O Que é Liderança Paternalista

CULTURA PATERNALISTA Grasiela Grosselli1 Resumo: O trabalho busca apresentar as principais características políticas e jurídicas do Brasil durante a Primeira República, época em que a política era controlada e comandada pelos coronéis. Além disso, visa apresentar os principais aspectos do coronelismo. Por fim, busca traçar um paralelo entre as políticas ditatoriais e aquelas exercidas pelos coronéis. O coronelismo tem caráter local, regional ou federal, baseada em uma cultura…

ESTÁCIO DO AMAPÁ COLEGIADO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANTÔNIO GIVALDO VIEIRA DOS SANTOS RILDO DE JESUS NEGREIRO DA SILVA COMPETÊNCIAS DA LÍDERANÇA E AS INFLUENCIAS NA CONSTRUÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Macapá-AP 2013 ANTÔNIO GIVALDO VIEIRA DOS SANTOS RILDO DE JESUS NEGREIRO DA SILVA COMPETÊNCIAS DA LÍDERANÇA E AS INFLUENCIAS NA CONSTRUÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Artigo Científico apresentado ao Colegiado de Administração Geral, da…

RESENHA Cultura Organizacional, Liderança e Motivação. Curso de Pós Graduação - SOA 33 - Módulo Gestão de Projetos Instituição de Ensino Metrocamp – Grupo Ibemec Aluna: Adriana Maria Rodrigues Vieira Prof. Antonio Carlos de Andrade Cultura “Aquele todo complexo que inclui o conhecimento, as crenças, a arte, a moral, a lei, os costumes e todos os outros hábitos e aptidões adquiridos pelo homem como membro da sociedade” slide Aula 3 – Cultura Organizacional & Gestão da Cultura. …

próprias falhas e propuseram-se a corrigi-las, buscando uma forma de ajudar José a vencer o mau humor e a rispidez. Com relação à situação hipotética apresentada no texto, é correto afirmar que a liderança exercida por Paulo diante de sua equipe é do tipo. A) autocrática B) democrática C) paternalista D) instável E) N. R. A. 10) Um instrumento essencial das relações humanas é a comunicação. Com referência a esse tema, julgue os itens subsequentes em (C) CERTO ou (E) ERRADO. a)…

COLEÇÃO LIDERANÇA AVANÇADA Seja o “Líder da vida de seus liderados” Por Marco Aurélio Ferreira Viana. Ser líder da vida de alguém representa ser lembrado para sempre como exemplo, como modelo. Sem dúvida, trata-se de um reconhecimento, de um agradecimento, de uma retribuição. Joseph Haydn tinha esta qualidade. Como líder, mais do que educar, orientava, ouvia, desenvolvia. Passou longa parte de sua vida vivendo no palácio da família Esterhazy como empregado não apenas compondo,…

delegando para multiplicar © Direitos reservados: FORSTER Desenvolvimento Humano LIDERANÇA PARTICIPATIVA Roland F. Corrêa MBA Internacional pela BSP/University of Toronto, Bacharel em Ciências Econômicas pela FEA/USP, com especializações pela EAESP/FGV em Marketing e Comércio Exterior, ISO9000 e Gestão Ambiental ISO14.000-IPT/USP, cursos técnicos e estágios de treinamento no Brasil, na Europa e América do Norte; membro SAE e ABRH. Há 22 anos em cargos de gerência e diretoria em…

restrita a cada tarefa em particular. Hoje, com a adoção de equipes, a eficiência do indivíduo está cada vez mais vinculada a habilidades de comunicação e colaboração; ♦ Raciocínio criativo e resolução dos problemas: No passado, a administração paternalista assumia a responsabilidade de solucionar problemas e aumentar a produtividade do trabalhador. Hoje, espera-se que os funcionários descubram por si próprios como melhorar e agilizar seu trabalho. Para tanto, eles precisam pensar…

a participação ou o autoritarismo. Envolve mudanças em 3 aspectos da organização: comportamento, estrutura e visão sistêmica.  COMPORTAMENTO Tradicionais de administrar pessoas – autoritarismo, impositivo, indiferente, paternalista – por cooperação mútua, liderança, autonomia e responsabilidade. Informar, envolver, delegar, consultar e perguntar, ao invés de mandar são palavras chave da administração participativa.  ESTRUTURA A administração participativa implica o redesenho…

|Rio de Janeiro – 2011 Introdução: Através do filme escolhido pelo grupo, “Desafiando Gigantes” analisar e comparar os tópicos escolhidos (motivação, liderança, grupo e equipe) fazendo referência ao filme. Além disso, mostrar a importância disso tudo na área do profissional de comunicação social. Desenvolvimento: Motivação e Liderança O termo motivação é usado para designar um problema do indivíduo isolado, para compreender a sua motivação no trabalho e a necessidade de…

INTRODUÇÃO…………………………………………………………………………1 O QUE É A ANÁLISE TRANSACIONAL?...........................................................2 CARACTERÍSTICAS DA ANÁLISE TRANSACIONAL……………………………3 ANÁLISE TRANSACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES……………………………..4/5 ESTILOS DE LIDERANÇA……………………………………………………….….6/7 CONCLUSÃO……………………………………………………………..……………8 BIBLIOGRAFIA………………………………………………………..……………….9 INTRODUÇÃO Não se pode pensar apenas em qualidade de produtos ou serviços prestados numa…