Motivação e lider

TRABALHO DE PSICOLOGIA SOCIAL – DESAFIANDO GIGANTES

|Rio de Janeiro – 2011
Introdução:

Através do filme escolhido pelo grupo, “Desafiando Gigantes” analisar e comparar os tópicos escolhidos (motivação, liderança, grupo e equipe) fazendo referência ao filme. Além disso, mostrar a importância disso tudo na área do profissional de comunicação social.

Desenvolvimento:

Motivação e Liderança

O termo motivação é usado para designar um problema do indivíduo isolado, para compreender a sua motivação no trabalho e a necessidade de conhecer as causas e as formas de ação e direção da motivação. Os indivíduos possuem valores, opiniões e expectativas em relação ao mundo que os rodeia, possuindo representações internalizadas do seu ambiente.
A motivação se refere ao comportamento que é causado por necessidades dentro do indivíduo e que é dirigido em direção aos objetivos que podem satisfazer essas necessidades. Assim, o homem passou a ser considerado um animal dotado de necessidades que se alternam ou se sucedem conjunta ou isoladamente. Satisfeita uma necessidade, surge outra em seu lugar e, assim por diante, continua e infinitamente.
Tipos de Motivação
O indivíduo precisa suprir suas necessidades para motivar-se e alcançar seus objetivos. Não é só o dinheiro que motiva o trabalhador, há também outras necessidades que cada um tem. Os fatores de satisfação que envolvem sentimentos de realização, de crescimento profissional e de reconhecimento que se podem experimentar num trabalho desafiante e pleno. Esses fatores tem um efeito positivo sobre a satisfação no trabalho, muitas vezes, resultando um aumento da capacidade total de produção da pessoa.
Fatores Motivadores * Realização * Trabalho Desafiante * Reconhecimento do Desempenho * Trabalho Desafiante * Maior Responsabilidade * Crescimento e Desenvolvimento
As pessoas são levadas à ação também para cumprir determinadas tarefas através de motivos. Existem fatores que dão estímulo para