Chefes, líderes e motivação

Chefe
Segundo Ronildo Queiroz em seu artigo A diferença entre Chefe e Líder, a principal meta de um chefe é dar ordens para que o trabalho seja realizado, geralmente gostam de deixar bem claro quem é que manda.
O chefe não ajuda no crescimento dos seus subordinados pois têm medo que estes cresçam mais que ele e tomem sua posição na empresa. O Chefe é egoísta e não gosta de compartilhar suas conquistas, seus conhecimentos, procura sempre se destacar mais que os outros.
Ronildo Queiroz ainda diz que:
“O chefe enxerga o hoje o líder enxerga o amanhã, a visão do chefe é limitada, a visão do líder é muito mais ampla, o líder lança a semente e aguarda pacientemente a hora da colheita.”
Liderança
Segundo o site http://www.merkatus.com.br/10_boletim/73.htm, liderar é:
1
LIDERAR é conectar os seus empregados ao seu negócio.
2
LIDERAR é obter e manter empregados que ajam e trabalhem como proprietários.
3
LIDERANÇA é a arte de fazer com que os outros tenham vontade de fazer algo que você está convencido que deva ser feito.
4
LIDERANÇA é a arte de mobilizar os outros a batalhar por aspirações compartilhadas.
5
LIDERANÇA é a arte de obter resultados desejados, acordados e esperados através de empregados engajados.
6
LÍDER é o portador da autoridade legitimada, ou seja, aquele em quem se reconheçam motivos para ser ouvido, acatado e seguido. (Benedito Milioni)

Liderar significa conseguir com que os colaboradores trabalhem satisfeitos e voluntariamente.
Peter Drucker, diz:
"A única definição de líder é alguém que possui seguidores. Algumas pessoas são pensadoras. Outras, profetas. Os dois papéis são importantes e muito necessários. Mas, sem seguidores, não podem existir líderes."
"O líder eficaz não é alguém amado e admirado. É alguém cujos seguidores fazem as coisas certas. Popularidade não é liderança. Resultados sim!"
A liderança é necessária em todos os tipos de organização, principalmente nas empresas. Ela também é muito importante em