Administração de Conflitos

A DIFERENÇA ENTRE SER LIDER E SER CHEFE

RESUMO:

Este artigo descreve a diferença entre ser Líder e ser Chefe, como estão relacionados à motivação da sua equipe trabalho e o que poderá ser feito para melhorar a rotatividade.

Palavras – Chave

Líder, Chefe, Motivação, Equipe de Trabalho, Rotatividade.

ABSTRACT:

This article describes the difference between being a leader and being Chief, how they are related to the motivation of your team work, and what can be done to improve turnover.
Key - Words
Leader, Chief, Motivation, Team Work, Turnover.

INTRODUÇÃO:

Analisa-se que os lideres atingem os objetivos da organização da melhor forma que os Chefes. Os Lideres possuem melhor percepção das necessidades de sua equipe, pois inclui-se a ela e costumam valorizar a opinião de todos na equipe, de uma forma democrática, motivando sempre seus colaboradores. Já os chefes são individualistas, inseguros e não pensam na equipe como um todo, as decisões costumam ser tomadas apenas por eles e repassam ao restante da equipe.Desconhecem a motivação e acreditam que “mandar “ é a melhor forma de trabalho em equipe com isso muitos de seus colaboradores acabam perdendo vontade e a motivação necessária p/ darem continuidade ao trabalho, causando insatisfação entre os colaboradores, e ate mesmo, demissões freqüentes .

LIDERES E CHEFES

Dados analisados e pesquisas realizadas comprovam que as equipes conseguem atingir melhor o objetivo profissional quando possuem lideres democráticos. Os lideres democráticos procuram se incluir na equipe e trabalham junto a ela, passam segurança e a transparência, se importam com sua opinião dos colaboradores para melhor decisão. Lideres possuem maior compreensão das necessidades de sua equipe são responsáveis por controlar, coordenar, administrar e ter a melhor comunicação com seus colaboradores possuem um bom relacionamento interpessoal pessoas, já que lidar com