O Que é Liderança O Que é Motivação

Motivação e liderança: uma questão de estilo Schermerhorn, Hunt e Osborn (1999, p. 133), referindo-se ao comporta­mento dentro do grupo de trabalho, apontam: “Os grupos podem ter um impacto substancial sobre as atitudes e os comportamentos dos seus membros. [...] sob condições certas os grupos podem melhorar o desempenho na tarefa e a satisfação no emprego dos seus membros. [...] Talvez a função mais clara dos grupos seja a capacidade de satisfazer as necessidades dos seus…

pereira orientadora ESP: kaisa cristina santana soares LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO SIMONE ROCHA Patos de Minas 2009 RESUMO O presente trabalho teve como objetivo explanar conceitos referentes à liderança e motivação, bem como analisar quais são os principais qualificativos de um líder para que este possa motivar e integrar a equipe por ele liderada. São também discutidos temas referentes a necessidade, no cenário atual, de se adotar a motivação dos membros da organização como meta…

Motivação e liderança Liderança é um termo carregado de conotações enviesadas que evoca a idéia de comando ou controle de um indivíduo sobre os seus seguidores, tendo como base um conjunto de traços pessoais. Se o poder é visto como algo negativo, a liderança tende a ser considerada como uma qualidade. Essa colocação tem sido um dos fatores que impedira, através dos tempos, uma análise neutra e sistemática desse fenômeno que surge toda vez que pessoas se reúnem em grupo, seja esse…

01. Quais são os dois estilos básicos de liderança? Para Maximiano (2011), existem dois tipos básicos de liderança: autocrática e a democrática. A liderança autocrática é caracterizada pelo foco nas tarefas. Neste estilo de liderança, os funcionários são os meios pelos quais os fins (objetivos) serão atingidos. Líderes autocráticos são caracterizados por algumas iniciativas, como: • tomam decisões sem consultar sua equipe; • está mais preocupado com a tarefa do que com a forma pelo…

4 1.1. A LIDERANÇA 4 1.2. LIDERANÇA E SUAS FORMAS 4 1.3. O QUE SE ESPERA DE UM VERDADEIRO LÍDER 7 1.3.1. O líder 9 1.4. A IMPORTÂNCIA E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 10 1.4.1. Liderança Fenômeno Social 11 1.4.2. Liderança: Função do Indivíduo 11 1.4.3. Liderança e Programa de Recursos Humanos 11 1.5. LIDERANÇA E CLASSIFICAÇÃO 12 1.5.1. Caracterização do Líder 12 1.5.2. O Comportamento do Líder 14 1.5.3. Escassez de Liderança 15 1.5.4. Pessoas Não Aptas Para a Liderança…

O CONTEXTO DA LIDERANÇA Liderança tem sido um dos temas mais debatidos em um número cada vez maior de grupos, o assunto sempre chamou a atenção dos auto gestores, no entanto nos últimos dias o tema não se restringe apenas a alta cúpula. Congressos, palestras, salas de aulas, grupos focais... têm adotado o tema liderança afim de amadurecer e desenvolver cada dia mais os modelos de gestão de pessoas já que vivemos um cenário bastante diferente ao de alguns anos atrás, onde o resultado…

LIDERANÇA: A ADMINISTRAÇÃO DO SENTIDO Cecília Whitaker Bergamini Uma revisão da evolução histórica dos estudos e pesquisas sobre liderança enfatiza a importância de líderes organizacionais eficazes. A review of lhe historical evolution of lhe studies and surveys on leadership strenghts lhe importance of effective organizationalleaders. Palavras-chave: Liderança, interação, poder, influência, autoridade, carisma, cultura organizacional, motivação, atitude. Key…

B) Oportunizarmos a exposição dos seus pensamentos, sentimentos e ações; C) Eliminando as idéias pré-concebidas e ações esteriotipadas. Devemos interpretar as pessoas pelo que elas são e não pelo o que desejaríamos que fossem. Liderança O tema liderança é muito amplo e abrange áreas diversas, dos quais podemos citar dois, o pessoal e o profissional. Pessoalmente, tratamos a questão como sendo uma virtude em nosso caráter, porque o tema é forte e ao mesmo tempo traz…

Motivação e Liderança MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA Projeto de Pesquisa apresentado como parte dos requisitos para a obtenção do título de Bacharel em Administração na Universidade Metropolitana de Santos. Orientador: Prof. Me. Elias Salim Haddad Filho UNIVERSIDADE METROPOLITANA DE SANTOS SANTOS - 2013 1. INTRODUÇÃO Com o crescimento da globalização as empresas passam cada vez mais por transformações…

23/10/12 RESUMO A motivação é o desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos organizacionais, condicionados pela capacidade de satisfazer objetivos individuais. A motivação depende da direção (objetivos), força e intensidade do comportamento (esforço) e duração e persistência. A liderança é um processo chave em todas as organizações. O administrador deveria ser um líder para lidar com as pessoas que trabalham com ele. A liderança é uma forma de influência