Liderança e motivação

INTRODUÇÃO 1
1. REVISÃO DE LITERATURA 4
1.1. A LIDERANÇA 4
1.2. LIDERANÇA E SUAS FORMAS 4
1.3. O QUE SE ESPERA DE UM VERDADEIRO LÍDER 7
1.3.1. O líder 9
1.4. A IMPORTÂNCIA E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 10
1.4.1. Liderança Fenômeno Social 11
1.4.2. Liderança: Função do Indivíduo 11
1.4.3. Liderança e Programa de Recursos Humanos 11
1.5. LIDERANÇA E CLASSIFICAÇÃO 12
1.5.1. Caracterização do Líder 12
1.5.2. O Comportamento do Líder 14
1.5.3. Escassez de Liderança 15
1.5.4. Pessoas Não Aptas Para a Liderança 16
1.5.5. Qualidade do Líder 17
1.6. QUAL O MELHOR ESTILO DE LIDERANÇA? 19
2. METODOLOGIA 19
2.1. TIPOS DE PESQUISA 19
2.2. COLETA DE DADOS 20
2.3. TRATAMENTO DOS DADOS 20
2.4. LIMITAÇÕES DO MÉTODO 20
CONCLUSÃO 21
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 23

|Liderança, Logística e RH na ADM. |
| ROTEIRO/SUMÁRIO: |
|INTRODUÇÃO 2 |
|1. CULTIVANDO RECURSOS INTERIORES PARA A LIDERANÇA 4 |
|2. A IMPORTÂNCIA DOS MATERIAIS NA EMPRESA 10 |
|3. A MISSÃO DO GERENCIAMENTO LOGÍSTICO 12 |
|3.1. A CADEIA DE SUPRIMENTOS E O DESEMPENHO COMPETITIVO 12 |
|4. INFLUÊNCIA NA EMPRESA 13 |
|5. TÉCNICAS E PROCEDIMENTOS 14 |
|5.1. PRIMEIRO ASPECTO: 15 |
|5.2. ASPECTO: 16