Liderança e motivação

01. Quais são os dois estilos básicos de liderança?
Para Maximiano (2011), existem dois tipos básicos de liderança: autocrática e a democrática. A liderança autocrática é caracterizada pelo foco nas tarefas. Neste estilo de liderança, os funcionários são os meios pelos quais os fins (objetivos) serão atingidos. Líderes autocráticos são caracterizados por algumas iniciativas, como:
• tomam decisões sem consultar sua equipe;
• está mais preocupado com a tarefa do que com a forma pelo qual o grupo irá excutá-la;
• concentra sua atenção no desempenho do funcionário ou do grupo, enfatizando cumprimento de prazos, de padrões de qualidade, economia de custos;
• é focado no atingimento de metas;
• busca a superação: seja de concorrentes, de ações passadas, etc.; EAD-12-RH 3.2
• define com precisão tarefas individuais e suas respectivas responsabilidades;
• ênfase na cobrança de resultados e busca continuamente avaliar o desempenho de seus funcionários;
• é focado em ações de planejamento, mantendo relativa distância de seus subordinados.
A liderança democrática possui um estilo de gestão bastante diferente, pois se trata de um estilo de gestão em que os funcionários efetivamente participam dos processos decisórios e são foco das ações do gestor.
Um líder, cujo estilo de liderança é democrático, ou focado em pessoas, possui algumas características, como:
• possui comportamento mais aberto e amigável;
• é mais próximo de seus liderados;
• busca criar sensação de conforto dos liderados com a liderança;
• foco na atenção ao funcionário e ao grupo;
• enfatiza as relações humanas e o trabalho em equipe;
• pede opiniões e sugestões e as utiliza;
• dedica tempo à orientação dos integrantes de sua equipe;
• apoia e defende seus funcionários;
• insiste com os funcionários de sua equipe que assumam mais responsabilidades e tenham mais autonomia na solução de problemas. Qual foi a grande contribuição dos estudos da Universidade estadual de Ohio? No final