O Que é Liderança Autêntica

todas as lideranças no processo de desenvolver pessoas e aprimorar talentos. Afinal, são pessoas que conduzem os planos organizacionais, trazem resultados e valor para a organização. O domínio da capacidade de aprendizagem organizacional é a maneira como os líderes podem continuamente ensinar as pessoas a aprender. Portanto, líderes habilidosos sabem como fazer os subordinados colocarem toda a destreza mental e física em favor da organização. Para Vergara (1990), “Liderança…

LIDERANÇA: A CAPACIDADE DE INFLUENCIAR PESSOAS RESUMO: Este trabalho tem por objetivo explanar a genialidade da liderança que algumas pessoas nascem ou trabalham esse lado de sua personalidade para obter o reconhecimento de líder, essa capacidade não é apenas um atributo do indivíduo, mas que envolve todo um processo social. O homem já na antiguidade fazia uso desse tipo de habilidade, e em vários momentos do decurso dos homens líderes vêm marcando presença no cenário mundial, sendo

profissional e a supervisão clínica como estratégia promotora do desenvolvimento pessoal e profissional do enfermeiro, liderança e relação. Atalhos para Subcapítulos CRESCIMENTO, DESENVOLVIMENTO E MATURIDADE TEORIAS DO DESENVOLVIMENTO HUMANO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DOS ENFERMEIROS SUPERVISÃO CLÍNICA NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DO ENFERMEIRO LIDERANÇA E RELAÇÃO Em jeito de introdução a este capítulo passo a digitalizar o prefácio do Livro…

em torno da defesa da sua ideia de “democracia como competição pela liderança política”: 1) Existência de um critério razoavelmente eficiente para distinguir o governo democrático de outros de tipos diferentes; 2) Adequado reconhecimento do papel vital de liderança; 3) Ausência de negligenciamento das vontades coletivas autênticas (se existem realmente!); 4) Dependência teórica da definição do conceito de competição pela liderança; 5) Esclarecimento da relação que subsiste entre…

Hábito 2: Liderança Pessoal Comece o objetivo em mente. Começar com o objetivo na mente significa começar tendo uma compreensão clara do destino. Significa saber para onde você está seguindo, de modo a compreender melhor onde está agora, e dar os passos sempre na direção correta. Todas as coisas são criadas duas vezes – há uma criação mental ou inicial, e uma criação física, ou segunda criação. O Hábito 2 se baseia em princípios de liderança pessoal, o que significa que a…

Hábito 2: Liderança Pessoal Comece o objetivo em mente. Começar com o objetivo na mente significa começar tendo uma compreensão clara do destino. Significa saber para onde você está seguindo, de modo a compreender melhor onde está agora, e dar os passos sempre na direção correta. Todas as coisas são criadas duas vezes – há uma criação mental ou inicial, e uma criação física, ou segunda criação. O Hábito 2 se baseia em princípios de liderança pessoal, o que significa que a liderança…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LIDERANÇA 1 – Conceitos de liderança: Um aspecto importante neste conceito é a palavra influência em lugar de imposição. De fato, é possível impor determinadas ações a um subordinado quando se tem poder para tal. Contudo, é impossível impor a motivação com que cada um leva à prática essa mesma ação. É esta motivação que a liderança procura melhorar. Para um líder não é suficiente atingir os objetivos da organização; é necessário que as ações desenvolvidas

porque as estruturas do grupo não lhes parecem funcionais, ou ainda, porque o estilo de liderança e o clima do grupo os inibem e impedem sua criatividade na tarefa. São pessoas que reagem provisoriamente ou eventualmente com atitudes negativas, por não se sentirem plenamente aceitas no grupo e pelo líder; • Os “inatos caracteriais”, qualquer que seja a tarefa, as estruturas do grupo, ou o estilo de liderança, logo se tornam compulsivamente contra dependentes em relação à figura de…

uma função determinante para com as questões sociais. 2 – o papel do estadoApós uma fase extremamente repressiva, depois de muitas lutas e greves, o estado passa a abrir o espaço para os sindicatos, onde começa a substituição das lideranças pelegas por lideranças autenticas e representativas. E passa a absorver as reivindicações da classe trabalhadora. 3- A assistência social no períodoPassa a ter a conotação de assistência técnica, com a noção de desenvolvimento introduzida pela ONU.…

relaciona diretamente com a competência técnica de cada gerente. Profissionais com altos índices de inteligência e competência individual, podem render muito abaixo de suas capacidades quando atuam em grupo ou dentro de determinadas situações. A liderança e a participação eficaz em grupo dependem essencialmente da competência interpessoal do líder e das pessoas. Competência interpessoal, entendida, como a habilidade de lidar eficazmente com relações interpessoais, de lidar com…