O Que é Liderança Autêntica

e em suas lideranças revolucionárias, pois percebem a dedicação e a verdadeira defesa da libertação dos homens. Para os opressores, o que vale é ter cada vez mais, à custa, inclusive do ter menos ou do nada ter dos oprimidos. Ser para eles, é ter, e ter como classe que tem. a crueldade aparece como uma das características da consciência opressora, na sua visão necrófila do mundo. Por isto é que seu amor é um amor às avessas um amor a morte e não a vida. Na teoria dialógica as lideranças…

faculdade de psicologia da universidade de lisboa | Liderança: Teorias e características de um líder | Psicologia Positiva | | Ana Catarina Grossinho Reis Nº8456 | Ano Lectivo 2010/2011 | | Liderança: Teorias e características de um líder Resumo O termo liderança é bastante vasto e pode ser abordado de várias maneiras, compreendendo a sua complexidade são apresentadas neste estudo várias teorias acerca deste conceito: abordagem de carácter, que nos diz que são as…

tornam sujeitos do processo e crescem juntos em liberdade, procurando o conhecimento verdadeiro e a cultura pela «emersão» (p. 70) das consciências para uma inserção crítica na realidade. O autor chama a atenção para que em nenhum propósito, mesmo na liderança revolucionária, o homem aliene os outros nas suas decisões mas sim que os incentive à luta pela sua emancipação no mundo. capítulo 3 o autor aborda a questão da dialogicidade enquanto essência da educação como prática da…

encontrar-se com um monge que muda totalmente sua maneira de pensar a respeito de liderança. Esta obra ‘’O Monge e o Executivo” foi escrita pelo escritor James C. Hunter é consultor chefe da empresa J.D. associados, uma consultoria de relações de trabalho e treinamento, o livro foi publicado em 2004 pela editora Sextante, localizada no Rio de Janeiro - RJ - Brasil. O autor James C Hunter, nos leva a uma viagem ao mundo da liderança, com ensinamentos normalmente representados pelo…

importância da liderança eficiente para a organização São Carlos 2015 AiquinisKellenrosalisFantuce Maria Amélia da Silva dos Reis Mariana de Souza Barreto Pedro Henrique dos Santos Suellen Cristina Balduino Lopes A importância da liderança eficiente para a organização Projeto de Pesquisa apresentado como exigência parcial da disciplina Metodologia do Trabalho Científico sob a orientação da Prof.ª Dra. Denise Marçon. São Carlos 2014 Sumário A importância da…

O perfil bíblico de um líder Introdução Estudaremos sobre liderança e o que é necessário para entendê-la e praticá-la. Nesta lição, falaremos biblicamente sobre o perfil geral de um líder. Há pelo menos três dimensões de vinculos relacionais que tornam uma pessoa líder em alguma coisa. O líder relaciona-se com pessoas , com a organização e consigo. Vejamos de maneira consisa e prática como essas dimensões se desenvolvem. 1.O líder em relação às pessoas A palavra líder procede do…

“gerenciamento de coisas” pela liderança de pessoas e equipes autogerenciadas. Todas essas transformações assustam os despreparados que veem na mudança uma ameaça. Substituir o medo pela coragem de empreender, a ameaça pelo sentido da oportunidade só se conseguirá por meio da Educação Empresarial comprometida com a renovação contínua de pessoas e organizações. “O desafio da mudança chama-se Educação [...] todos envolvidos em uma causa comum com a liderança integrada” (PLT, p.…

1 LIDER Líder, do inglês leader, é uma pessoa que atua enquanto guia ou chefe de um grupo. Para que a sua liderança seja efetiva, os restantes integrantes devem-lhe reconhecer as respectivas capacidades. O líder tem a faculdade de influenciar os outros sujeitos. O seu comportamento ou as suas palavras conseguem incentivar os membros de um grupo para que trabalhem em conjunto com vista num objetivo comum. Dependendo da forma como exerce a condução do grupo, o líder pode ser…

(Robert Plutchik) Felicidade, surpresa, medo, tristeza, raiva, desagrado. (Woodworth). Emoção de Disfarce Proibição de uma emoção autêntica e imposição para que você não sinta o que sente, e sinta o que os outros querem que você sinta. Emoção de Disfarce Influência do meio: “Homem não chora” “Você tem que demonstrar alegria ao cliente”. (Emoção autêntica/ sentida) Homem reprime o choro e/ou tristeza e mostra um sorriso. (emoção de disfarce / demonstrada) Dissonância…

CATARINA – UDESC Disciplina: Chefia e Liderança em Organizações Militares OPÇÃO 2 – LIDERANÇA É ALGO QUE SE PODE APRENDER? Nos dias de hoje não vislumbramos o sucesso de uma organização sem um líder. E será que esses líderes já nasceram assim, com todas essas qualidades? Ou se tornou um, ao longo de sua carreira? Para analisarmos essas questões, façamos primeiramente um breve histórico sobre a liderança. De acordo com Northouse (2004) a liderança é um processo; que envolve…