Resenha Critica

Resenha critica do livro ‘’O Monge e o Executivo”
O livro o monge e o executivo conta a historia de um gerente-geral de uma grande empresa, que depois de ter conquistado quase tudo que muitos gostariam de ter, começa a passa por dificuldades profissionais e pessoais, e vai para um mosteiro para encontrar-se com um monge que muda totalmente sua maneira de pensar a respeito de liderança.
Esta obra ‘’O Monge e o Executivo” foi escrita pelo escritor James C. Hunter é consultor chefe da empresa J.D. associados, uma consultoria de relações de trabalho e treinamento, o livro foi publicado em 2004 pela editora Sextante, localizada no Rio de Janeiro - RJ - Brasil.
O autor James C Hunter, nos leva a uma viagem ao mundo da liderança, com ensinamentos normalmente representados pelo personagem Leonard Hoffman, um monge nomeado com Simeão, que explica que exercer influência sobre os outros, que é a verdadeira liderança, está disponível para todos, mas requer uma enorme doação pessoal.
O autor ainda cita que:
Liderança: É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum.
Gerência não é algo que você faça para os outros. Você gerencia seu inventário, seu talão de cheques, seus recursos. Você pode até gerenciar a si mesmo. Mas você não gerencia seres humanos. Você gerencia coisas e lidera pessoas.
Do acordo com livro The Theory of Social and Economic Organization (A teoria da organização econômica e social) escrito por Max Weber, lembra por James C Hunter em sua obra:
Poder: E a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer.
Autoridade: A habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal.
O poder é usado quando a barreira da autoridade é quebrada, assim os lideres tem que refletir o porquê dele estar sendo utilizado.
Simeão