O Que Sao Recompensas Financeiras

2 INTRODUÇÃO 2 2.3 CONCEITOS 2 2.3.1 VERBAS QUE SÃO CONSIDERADAS REMUNERAÇÃO 3 2.4 DIFERENÇAS ENTRE SALÁRIO E REMUNERAÇÃO 3 3 RESUMO 4 1 - O que significa CLT A CLT é uma norma vigente das leis trabalhistas criadas no ano de 1943, a sigla quer dizer Consolidações das Leis do Trabalho. Essa norma legislativa são leis especiais que referem ao Direito do Trabalho e também…

no mais importante custo das organizações. É a recompensa dada aos funcionários em troca do desempenho de tarefas pré-estabelecidas pelas empresas. Não é óbvio que alguém trabalhe de graça e ninguém invista sem receber algum retorno. (CHIAVENATO,2004). CONCEITOS SOBRE REMUNERAÇÃO E SALÁRIO Remuneração - é um processo que envolve todas as formas de pagamento ou de recompensas dados aos funcionários decorrentes de seu emprego, é o pacote de recompensas quantificáveis que o empregado…

Passo 2 Responder com a equipe. 1- O que são recompensas financeiras e não financeiras? Existe dois tipos de recompensa financeiras, são diretas e indiretas, ou seja, a direta constitui o salário direto, prêmios e comissões, sendo que o salário representa o elemento mais importante. E indiretas é o salário indireto recebido por serviços sociais oferecido pela organização. Nele inclui, férias, gratificações, gorjetas, adicionais (de periculosidade, insalubridade, adicional noturno,…

para Tecnólogos em Informática Legac Ltda Andrei Pedroso 913213007 Camila Alves 913208167 Eric Vinicius 913201239 Grasiela Azevedo 913201097 Letícia Theodora 913209542 Thiago Lucas 913211866 São Paulo, 04 de Dezembro de 2013. Sumário: 1.Introdução 3 2.Integrantes do grupo 4 3.Dados da empresa 5 3.1. Nome do grupo: 5 3.2. Endereço para discussões e reuniões do grupo: 5 3.2.1. Presencial: 5 3.2.2. Online:…

Edilene Aparecida Carneiro Disciplina:Matemática Financeira Turma: MFPOS_T0239_0413 Introdução Nos dias de hoje, o conceito de juros está presente na vida de todos, seja como rendimento de caderneta de poupança, seja quando você toma um empréstimo no banco, juros são a recompensa por uma quantia em dinheiro aplicada com o tempo. Justificativa Partindo do pressuposto que juro é uma compensação por um dinheiro aplicado ou uma recompensa pelo seu empréstimo, veremos quais os…

AS RECOMPENSAS COMPENSAM? Gestão de Recursos Humanos Índice de Figuras ...................................................................................................................... 2  INTRODUÇÃO  ................................................................................................................ 3  Componente Teórica  ....................................................................................................... 5 Compensação: Custo…

de trabalho é percebida e também requisitada. Faz-se necessário, para acompanhar a grande efervescência de inovações e de instabilidade, um trabalhador que atenda a esta demanda. Levando esses aspectos em consideração, as novas relações de trabalho são permeadas, conforme apontam Moraes e Nascimento (2002), principalmente, pela flexibilidade e pela multifuncionalidade, metas e competências. Antunes (2004, p. 9) destaca que no contemporâneo há “uma nova interação complexa entre trabalho…

FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS ALUNAS: GESTÃO DE PESSOAS ETAPA 2 JOINVILLE 2014 PASSO 2 O que são recompensas financeiras e não-financeiras? Resposta: As recompensas podem ser classificadas de duas formas, financeiras e não financeiras. A recompensa financeira pode ser direta ou indireta. A direta consiste no pagamento que cada empregado recebe na forma de salários, bônus, prêmios e comissões. Já a indireta é o salário indireto

receba uma retribuição adequada. As empresas estão interessadas em investir em recompensas para as pessoas desde que elas possam receber contribuições ao alcance de seus objetivos (CHIAVENATO, 2005). • Remuneração é o processo que envolve todas as formas de pagamento ou de recompensas dadas aos funcionários e decorrentes do seu emprego (CHIAVENATO, 2005). • Remuneração é a função de Recursos Humanos que lida com as recompensas que as pessoas recebem em troca do desempenho das tarefas…

entre dois estilos de remunerações, um modelo baseado em cargos e o outro baseado em competências. A narrativa permite ainda descrever alguns critérios de remuneração utilizados entre o meio empresarial bem como exemplificar o que constitui uma recompensa ou benefício e onde s enquadram dentro de cada finalidade da empresa. O material de pesquisa foi realizado por intermédio de pesquisa bibliográfica. Palavras-Chaves: Remuneração; benefícios; organizações. Abstract The article…