O que sao recursos humanos

"O trabalho de um administrador deve basear-se em uma tarefa a ser cumprida para atingir os objetivos da empresa... o administrador deve ser comandado e controlado pelo objetivo do desempenho, não por seu chefe." "A essência da administração é o ser humano. Seu objetivo é tornar as pessoas capazes do desempenho em conjunto, tornar suas forças eficazes e suas fraquezas irrelevantes, Isso é a organização, e a administração é o fator determinante." “A administração é o órgão específico e distintivo de toda e qualquer organização.” “A administração existe em função dos resultados da instituição. Tem de começar com os resultados pretendidos e de organizar os recursos da instituição de modo que atinja esses resultados. É o órgão que faz com que a instituição – empresa, universidade, hospital, abrigo para mulheres vítimas da violência doméstica – seja capaz de produzir resultados fora dela própria.” Peter Drucker. Nascido em 1909 em Viena, detentor de um pensamento lógico infalível, considerado, sem dúvida, o maior pensador, teórico e guru da área de administração. Suas teorias, métodos e conselhos são aplicados e estudados tanto por altos executivos como aspirantes a gerentes. Para DRUCKER (2001) a administração é prática como a medicina, a advocacia e a engenharia, apoiando-se sobre uma teoria, que precisa ter o rigor científico. Essa prática consiste em aplicação,…

com clareza, evite demonstrar desconforto na hora da apresentação para não desviar a atenção dos ouvintes, se você for uma pessoa que gosta de gesticular escolha um microfone de lapela ou hed set assim terá facilidade para se movimentar e prender a atenção da plateia. Algumas pessoas não encontram as palavras certas na hora de conversa sentem dificuldades de expor seus pensamentos, acabam denegrindo sua imagem por causa do seu modo de falar, o seu vocabulário usado em lugares impróprios…

um livro que recebeu o título de "Uma trajetória liberal", obra que, como assinalou Josué Montello, é integrada por "textos dispersos sobre vossas experiências e vossos testemunhos, guardando imagens vivas de figuras como Carlos Lacerda, Tancredo Neves e Luís Carlos Prestes". Expandindo suas atividades, Roberto Marinho criou a Fundação que leva o seu nome, uma das mais meritórias instituições com que o país já contou em diversos setores da cultura, com destaque especial no campo das…

O Livro O que São Recursos Humanos, buscar esclarecer o que de fato é recursos humanos e para isso o livro trás uma das definições moderna para tal sendo ela “o conjunto de princípios, estratégias e técnicas que visa contribuir para treinamento, motivação, manutenção e desenvolvimento do patrimônio humano de qualquer organização, seja ela pequena, grande, pública ou privada” para enriquecer e esclarecer tal definição utiliza exemplos de ações que poderia ser desempenhadas pelo RH…

RESENHA “O QUE SÃO RECURSOS HUMANOS” Flávio de Toledo autor do livro “o Que são Recursos Humanos” coleção primeiros passo nos faz entender o que realmente são Recursos Humanos, trabalho apresentado para composição da média para disciplina de Poder e Liderança do Curso de Tecnologia de Recursos Humanos do Centro Universitário Sant’Anna Turma BM 04, sob a orientação da Prof. Telma. . SUMÁRIO 1…

O livro “O que são Recursos Humanos” de autoria de Flávio de Toledo visa apresentar uma análise da evolução da área de Recursos Humanos (RH). Além de apresentar uma visão histórica de como a área foi se desenvolvendo de acordo com as mudanças históricas, também é apresentado o panorama atual. Recursos Humanos é apresentado como uma área que é responsável pelo capital humano de uma organização com o objetivo de contribuir para a atração, manutenção, …

Flávio de Toledo, autor do livro, inicia a discussão caracterizando o que são Recursos Humanos, definindo como “conjunto de princípios, estratégias e técnicas que visa contribuir para a atração, manutenção, motivação, treinamento e desenvolvimento do patrimônio humano de qualquer grupo organização”, ou seja, são formas de capacitar e incentivar os indivíduos ao trabalho. Nessa caracterização, o autor demonstra que a área de Recursos Humanos é tão antiga quanto à humanidade, pois entre os…

UFS- Universidade federal de Sergipe Graduação em Administração “O que são recursos humanos” Conclusão do livro Tamires irla da silva lopes Aracaju 2014 Tamires irla da silva lopes “O que são recursos humanos” Conclusão do livro Psicologia aplicada à administração. Prof. Rivaldo Sávio de Jesus Lima. Aracaju 2014 CONCLUSÃO Começarei ressaltando os recursos humanos e seu histórico.…

De: Leidyane Regina Alves Teixeira Resenha: O Que São Recursos Humanos, Flávio De Toledo Em O que são Recursos Humanos, o autor buscar esclarecer o que de fato é recursos humanos e para isso ele introduz o livro com uma das definições moderna para tal sendo ela “o conjunto de princípios, estratégias e técnicas que visa contribuir para treinamento, motivação, manutenção e desenvolvimento do patrimônio humano de qualquer organização, seja ela pequena, grande,…

TOLEDO, Flávio. O que são Recursos Humanos. Ed. Brasiliense. O autor começa caracterizando o que são Recursos Humanos, definindo como “conjunto de princípios, estratégias e técnicas que visa contribuir para a atração, manutenção, motivação, treinamento e desenvolvimento do patrimônio humano de qualquer grupo organização”, ou seja, são formas de capacitar e incentivar os indivíduos ao trabalho. Para o autor a área de Recursos Humanos é tão antiga quanto à humanidade, pois segundo ele até…