O que são recursos humanos? flávio de toledo

Flávio de Toledo, autor do livro, inicia a discussão caracterizando o que são Recursos Humanos, definindo como “conjunto de princípios, estratégias e técnicas que visa contribuir para a atração, manutenção, motivação, treinamento e desenvolvimento do patrimônio humano de qualquer grupo organização”, ou seja, são formas de capacitar e incentivar os indivíduos ao trabalho. Nessa caracterização, o autor demonstra que a área de Recursos Humanos é tão antiga quanto à humanidade, pois entre os homens pré-históricos sempre houve treinamentos, seleções e distribuições das caçadas, mesmo que por instinto. A Revolução Industrial do século XVIII foi o marco para a área de recursos humanos, o que antecipava esse período era o trabalho hierarquizado, burocratizado e totalitário. Portanto, a ênfase dos Recursos Humanos era no controle de produção com o objetivo de se atingir metas mais altas. Nesse sentido, podemos dividir a área em dois pólos distintos 1)Alienação, entendido como a submissão aos valores institucionais dados; e 2)Humanismo, entendido no trabalho como a auto-realização do ser humano. O período após a Revolução Industrial aumentou a distinção entre direção e execução do trabalho, criou-se uma fenda entre quem planeja e quem faz o trabalho, incorporando elementos do autoritarismo tecnocrático e eliminando qualquer expressão de autonomia do trabalhador. Interessante ressaltar que Flávio de Toledo aponta a grande fragmentação do trabalho como a “burrificação” do…

De: Leidyane Regina Alves Teixeira Resenha: O Que São Recursos Humanos, Flávio De Toledo Em O que são Recursos Humanos, o autor buscar esclarecer o que de fato é recursos humanos e para isso ele introduz o livro com uma das definições moderna para tal sendo ela “o conjunto de princípios, estratégias e técnicas que visa contribuir para treinamento, motivação, manutenção e desenvolvimento do patrimônio humano de qualquer organização, seja ela pequena, grande,…

Manual de Integração do Funcionário 1 A partir de agora, você faz parte da família TOLEDO, o que é muito importante para todos nós. Sua integração será feita por meio deste manual, dos manuais: da cultura do comprometimento, de segurança e saúde do trabalho e do plano de sugestões, além de palestras ministradas pelo nosso Departamento de Recursos Humanos - DRH, e orientações de seu superior imediato e colegas de trabalho. Este manual tem por objetivo mostrar-lhe nossa Política…

Funcionário 1 Introdução A partir de agora, você faz parte da família TOLEDO, o que é muito importante para todos nós. Sua integração será feita por meio de 4 manuais: este, o de Segurança e Saúde do Trabalho, o do Plano de Sugestões e pelo de Qualidade Total Toledo, que contém a nossa cultura do comprometimento, além de palestras ministradas pelo nosso Departamento de Recursos Humanos - DRH e orientações de seu superior imediato e de colegas de trabalho. Este manual tem por…

e serviços ofertados pela Toledo do Brasil. Adicionalmente, para os técnicos da Assistência Técnica, será entregue o Manual de Conduta do Técnico. Você participará ainda de palestras, que serão ministradas pelos departamentos de Recursos Humanos e Engenharia da Qualidade, além de receber as primeiras orientações de seu superior imediato e de seus colegas de trabalho. Este Manual – Integração do Colaborador - tem por objetivo mostrar-lhe nossa Política de Recursos Humanos e como o…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Deborah Aparecida de Souza Bueno da Silva Ribeirão Preto 2013 Deborah Aparecida de Souza Bueno da Silva GESTÃO DE PESSOAS Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Relatório de Estágio Supervisionado II, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em…

MUNICÍPIO DE TOLEDO Estado do Paraná EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 01/2013 O PREFEITO EM EXERCÍCIO DO MUNICÍPIO DE TOLEDO, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, considerando a necessidade de se efetuar a contratação de pessoal, por tempo indeterminado, para o desenvolvimento de atividades inerentes ao Programa Nacional de Combate à Dengue; considerando que a contratação de pessoal por tempo indeterminado, para o exercício das atividades de Agente de Combate às…

de dados, recursos, prioridades e necessidades especificas em cada região. 2. INDICADORES DE SAÚDE “Indicadores de saúde são parâmetros utilizados internacionalmente com o objetivo de avaliar, sob o ponto de vista sanitário, a higidez de agregados humanos, bem como fornecer subsídios aos planejamentos de saúde, permitindo o acompanhamento das flutuações e tendências históricas do padrão sanitário de diferentes coletividades consideradas à mesma época ou da mesma coletividade em…

Conhecer os limites e possibilidades da atuação profissional do assistente social na Secretaria Municipal da Educação de Toledo - Paraná. Os objetivos específicos são: 1- Contextualizar historicamente a atuação profissional do assistente social na Secretaria Municipal da Educação de Toledo – Paraná; 2- Caracterizar os recursos materiais, financeiros e humanos disponíveis para a educação municipal de Toledo no ano de 2011; 3- Verificar as demandas postas para o Serviço Social na…

trabalhador trabalha pelo bem incondicional da empresa. A área de Recursos Humanos faz com que todos os setores da empresa estejam envolvidos com o mesmo proposito de chegar a um objetivo, que é a organização. Os recursos humanos nas organizações têm função primordial dentro da sua estrutura. De acordo com (CHIAVENATO, 2003, p.28) “Recursos humanos é uma área interdisciplinar que tem a capacidade de envolver inúmeros conceitos oriundos de varias áreas por tratar diretamente com o…