O Que A Motivação Implica No Desempenho Do Empregado

positivos com as pessoas a sua volta. Qualidade de vida é enxergar em todos os momentos um motivo para sorrir e fazer alguém sorrir. É buscar a felicidade para o todo. É entender que nunca haverá qualidade de vida para um se não houver para todos. MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA: A PERCEPÇÃO DO RH NO OLHAR DOS FUNCIONÁRIOS Íris Ferreira Santos Figueiredo¹ RESUMO Esse artigo mostra alguns dos determinantes que motivam as pessoas e manifesta questões relacionadas á qualidade de…

forma de entender a organização como sendo um sistema integrado inclusive à sociedade. Justamente por ser um sistema integrado, o desempenho de um componente pode afetar não apenas a própria organização, mas todas as suas partes interessadas. Mudança : Corresponde a um processo de reinvenção ou reestruturação da cultura, estratégia e estrutura organizacional, que implica colocar de parte as praticas tradicionais. São constantes no mundo ao nosso redor e nas organizações são necessária,…

|5 | |................................................................................................................... | | |1.1. Motivação e motivação para a mudança |5 | |.................................................................................... | | |1.2.

área de Recursos Humanos A administração de recursos humanos surgiu com a “expectativa de encontrar formas de administrar o capital humano nas empresas, visando à maximização dos benefícios econômicos advindos do alinhamento entre o potencial dos empregados e os objetivos empresariais” (VERGARA, 2001, p. 34). Segundo ALBUQUERQUE (2002), em meados dos anos 70, a administração de recursos humanos passa a visualizar as pessoas como investimento, não mais como custo, tendo, nas últimas…

elas se inter-relacionam. Para tal, será realizada uma breve revisão da bibliografia relacionada ao tema. É importante salientar que, para falar de competência deve-se falar de aprendizagem, e, aprender implica adquirir novos conhecimentos e isso conduz a uma troca de atitude. Assim, aprender implica inovar, buscar novas metas. Assim, na organização, as trocas de conhecimentos e experiências, aprimorando o que está bom e melhorando o que precisa ser melhorado, conduzem a uma conduta…

Gonçalves Cruz Membro 15006596 1 Questões e Estratégias de Pesquisa Foi realizado uma divisão de temas para que pudéssemos nos aprofundar no assunto, definido principalmente como a Direção e Comportamento Organizacional, Comunicação Gerencial, Motivação, Liderança, etc. Com base na pesquisa desses temas então, poderemos criar uma solução para os conflitos na empresa Ambev. Conceitos Relevantes Direção e Comportamento Organizacional “Dirigir significa orientar os esforços individuais…

denominado orçamento operacional. As empresas utilizam-se de orçamento com os seguintes objetivos: Maximizar a utilização dos fatores ambientais internos e externos que afetam a organização; Avaliar a adequação de seus planos; Base para avaliação de desempenho gerencial; Promover a coordenação e comunicação gerencial; Apoio a precificação. Sistemas de controle gerencial têm como objetivo apoiar as empresas a atingirem seus objetivos estratégicos, considerando as variáveis que são…

Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da Disciplina Administração de Cargos e salários Itumbiara/GO 2012 Introdução Salário ou remuneração é o conjunto de vantagens habitualmente atribuídas aos empregados, em contrapartida de serviços ao empregador, em quantia suficiente para satisfazer as necessidades próprias e da família. Segundo alguns juristas, a diferença entre os termos salário e remuneração, está no fato do primeiro dizer…

atração e retenção, reduzir a rotatividade, reduzir absenteísmo, minimizar custo das horas de trabalhados, etc. e os sociais preencher as carências da previdência social. A razão dos benéficos é proteger o bem estar dos empregados. Eles não foram criados para melhorar o desempenho de cada um dos indivíduos, com isso as empresas estão investindo em sofisticados sistemas de recompensas. Porém, o sistema de recompensas está inserido no pacote total de benefícios que a organização coloca a…

Rodrigues de Oliveira marciorodrigues.dj@hotmail.com PROJETO INTEGRADOR Liderança, Motivação e Gestão de Desempenho Rio de Janeiro 2012 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS Marcio Rodrigues de Oliveira marciorodrigues.dj@hotmail.com PROJETO INTEGRADOR Liderança, Motivação e Gestão de Desempenho O objetivo deste artigo é mostrar à importância da Liderança, Motivação e Gestão de Desempenho enquanto disciplina no curso de Tecnologia em Processos…