Mudança organizacional

10045 palavras 41 páginas
Exibir mais
“As pessoas contribuem para as mudanças e são por sua vez afectadas por elas”.

Luis Rosa

Índice

| |Pág. |
|Introdução |4 |
|...........................................................................................................................| |
|................... | |
|1. Enquadramento do tema |5 |
|................................................................................................................... | |
|1.1. Motivação e motivação para a mudança |5 |
|.................................................................................... | |
|1.2. Mudança organizacional |6 |
|............................................................................................................. | |
|1.2.1. Tipos de mudança organizacional |7 |
|..................................................................................... | |
|1.2.2. Resistência à mudança |7 |

Relacionados

  • Mudança organizacional
    1367 palavras | 6 páginas

    Mudança Organizacional Resumo Com o mercado cada vez mais exigente e a satisfação do cliente cada vez mais difícil de ser conquistada, a mudança organizacional passou a ser necessária para todas as empresas que desejam se manter no mercado. As mudanças organizacionais podem ocorrer das mais diversas formas e em todos os setores da empresa, trazendo impacto na empresa diante do mercado ou nas relações entre as pessoas no trabalho. E quando ocorre algum tipo de mudança na organização, provavelmente….

    exibir mais
  • Mudança organizacional
    1316 palavras | 6 páginas

    Mudança Organizacional Resumo Com o mercado cada vez mais exigente e a satisfação do cliente cada vez mais difícil de ser conquistada, a mudança organizacional passou a ser necessária para todas as empresas que desejam se manter no mercado. As mudanças organizacionais podem ocorrer das mais diversas formas e em todos os setores da empresa, trazendo impacto na empresa diante do mercado ou nas relações entre as pessoas no trabalho. E quando ocorre algum tipo de mudança na organização, provavelmente….

    exibir mais
  • Mudanças organizacionais
    834 palavras | 4 páginas

    Mudanças Organizacionais A teoria das organizações pregava o paradigma de que a estabilidade era vista como sinônimo de permanência no tempo e no espaço e que as alterações não podiam desestabilizar o desempenho organizacional. As mudanças representavam alto risco e deveriam ser evitadas. Os gestores nesta situação tinham o papel de controlar os processos para que fossem feitos respeitando a rotina-padrão, centralizando as decisões, as informações e os comandos de ação. A mudança era tida….

    exibir mais
  • Mudança Organizacional
    1881 palavras | 8 páginas

    Mudança organizacional As condições tanto dentro como fora das empresas estão mudando de uma forma rápida e profunda. Alguns fatores para essa mudança são as condições econômicas, a disponibilidade e custos materiais e do dinheiro, a inovação de produtos e tecnológica e as normas do governo. Em contrapartida os colaboradores estão mudando, pois estão obtendo maiores níveis educacionais, passaram a questionar sobre justiça e sensibilidade nas ações e atos administrativos, conhecem mais sobre proteção….

    exibir mais
  • MUDANÇA ORGANIZACIONAL
    665 palavras | 3 páginas

    Atividade Acadêmica: Gestão do Comportamento Organizacional – EAD Curso: Gestão de Recursos Humanos – 2014/1 Data: 23/03/2014 MUDANÇA ORGANIZACIONAL Mudar é preciso! Somos seres humanos e por isso estão em processo contínuo de mudanças. Temos a interferência em nossos dias de outras pessoas, de problemas, climas, temperaturas, contas, aprendizagens, ligações, postagens... Sõa um conjunto de questões que mudam e nos fazem mudar todos os dias. A mudança é um processo contínuo para os seres humanos….

    exibir mais
  • mudança organizacional
    397 palavras | 2 páginas

    GESTÃO DA MUDANÇA CULTURA ORGANIZACIONAL Teorias Organizacionais Mudança Pessoal X Mudança Organizacional Aprendizado Individual X Aprendizado Coletivo Causas da necessidade de mudança • • • • • Mudança de mercado Evolução de mercado Tecnologia Aumento da Competição Globalização NAS ORGANIZAÇÕES SÃO ENCONTRADOS DOIS TIPOS DE PESSOAS • Pessoas que receiam a mudança • Pessoas que apoiam a mudança Reações negativas das pessoas na Organização Passividade Negação Raiva Negociação Depressão Aceitação….

    exibir mais
  • Mudança organizacional
    370 palavras | 2 páginas

    MUDANÇA ORGANIZACIONAL: DEFINIÇÕES E TIPOLOGIA O conceito de mudança organizacional, bem como os estudos acadêmicos sobre esse fenômeno, encontram-se em fase inicial de desenvolvimento. A literatura na área é extensa, pois trata-se de um campo emergente na vida organizacional, sendo alvo principalmente para consultores. Observa-se que a maioria dos textos refere-se a prescrições sobre gestão do processo de implantação da mudança. Assim, o que se tem é um conceito em construção que caracteriza-se….

    exibir mais
  • MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS
    3625 palavras | 15 páginas

    ................................................................................... 2- Identificação da empresa de estudo........................................................... 3- Conceito de mudança organizacional e quebra de paradigmas.............. 4- Conceitos de gestor organizacional e a definição de seus papéis............. 5- Entrevista com um dos gestores da empresa de estudo........................... 6- Realidade versus teorias apresentadas.................................….

    exibir mais
  • Mudança organizacional
    2096 palavras | 9 páginas

    com/artigos/sociais/administracao/recursos-humanos/gestao-de-pessoas-1068/artigo/ Gestão de Pessoas Edson Satoru Kimura edsaki@bol.com.br A importância da gestão de pessoas nas organizações em mudança. A sociedade contemporânea, esta que conhecemos globalizada, competitiva ao extremo, com acesso impressionantemente veloz a informação, em constante processo de mudança de cenários cada dia mais rapidamente, não pode ser dominada, isso significa que as empresas para sobreviverem e prosperarem devem buscar uma estruturação sólida….

    exibir mais
  • Mudanças organizacionais
    1284 palavras | 6 páginas

    1- Mudanças Organizacionais Podemos dizer que a mudança organizacional seja uma das coisas mais seguras hoje em dia nos relacionamentos organizacionais. No mercado de hoje com todas as transformações que estão ocorrendo se fazem necessárias essas mudanças. Já por outro lado existem pessoas que não se adaptam as mudanças, resistindo a tudo e ainda se utilizando de comportamentos e parâmetros desatualizados e já desnecessários dentro das organizações. [pic] 1….

    exibir mais

Outros Trabalhos Populares