RH- Desempenho de Equipes

tendncia para trabalhar com pessoas de caractersticas diferentes. Por que isso ocorre Elvina Lessa Inicialmente, eu pensava que as pessoas preferiam trabalhar com colegas parecidos, de personalidade semelhante. Fiquei surpresa ao constatar que as pesquisas realizadas para a tese revelaram que as pessoas preferem trabalhar com pessoas com personalidades diferentes, ou seja, que possam complement-las no trabalho em equipe. Considerei interessante o fato de que, sob o ponto de vista qualitativo e estatstico, houve forte correlao entre a afinidade e complementaridade entre pessoas com tipos psicolgicos distintos, porm, no totalmente opostos. Assim, um introvertido apontou que gostou de trabalhar com uma pessoa extrovertida pela comunicao, pela forma de ele apresentar suas idias para a equipe. Disse que aprendeu muito com um colega. J um extrovertido preferiu trabalhar com um introvertido, porque demonstrava ser calmo, ouvia bem e focalizava pontos importantes. Viu nele mais capacidade de concentrao e de focalizar detalhes aos quais, anteriormente, ele no dera ateno. RH.COM.BR Isso significa dizer que pessoas com tipos psicolgicos semelhantes tendem a formar equipes de baixo desempenho Elvina Lessa Tanto uma equipe com tipos psicolgicos semelhantes quanto outra com tipos diversos podem atingir bons resultados, ter um alto desempenho. fundamental que os membros da equipe tenham maturidade para poder compreender, integrar e lidar com os estilos diversos, com pessoas que percebem e

Curso Trabalhador Empreendedor Sumário Apresentação do Curso........................................................................................... 4 Módulo 01 - Visão do todo, proatividade e habilidades de trabalhar em equipe........................................................................... 8 Módulo 02 - Comprometimento, comunicação e autocontrole.............................. 39 Módulo 03 - Situações de risco e possíveis…

FACULDADES CAMBURY GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – NOTURNO EQUIPE, GRUPO E TIME DE TRABALHO. GOIÂNIA 2010 FACULDADES CAMBURY GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – NOTURNO EQUIPE, GRUPO E TIME DE TRABALHO. Trabalho apresentando a disciplina Liderança e…

Hoje em dia é muito comum ouvir em escolas, universidades ou cursos a expressão “vamos trabalhar em equipe” ou “vamos trabalhar em grupo”, mas afinal existe alguma diferença além da nomenclatura? Existe, há grandes característica que diferem um de outro. Trabalho em Grupo A maioria das empresas exercem os seus trabalhos em grupo. Denomina-se trabalho em grupo um conjunto de duas ou mais pessoas que tem como objetivo exercer sua função individualmente, muitas vezes sem um líder e…

Transformando Indivíduos Em Membros De Equipe Algumas pessoas trabalham perfeitamente em equipe, mas outras preferem trabalhar sozinhas, são mais individualistas. Existem empresas que defendem esse individualismo gerando a competitividade , pensando em gerar mais lucratividade através desta competição interna. Quando as empresas resolver adotar a política de trabalhar em equipe, essas pessoas que são individualistas e que preferem trabalhar desta forma sofrem um baque ao depararem…

INTRODUÇÃO O trabalho trata sobre a importância do trabalho em equipe nas organizações. Através dele busca mostrar as vantagens e as desvantagens de se ter uma equipe na organização. E qual é o diferencial de se ter uma equipe nas organizações e a importância de se ter um bom líder. O trabalho em equipe nas organizações é fundamental, e acaba sendo o diferencial para que o trabalho seja realizado com mais agilidade, em cada setor…

Instituto de Saúde Integrada - ISI GESTÃO DE PESSOAS Aline André Dos Santos Campinas – SP 2013 Instituto de Saúde Integrada – ISI GESTÃO DE PESSOAS Aline André Dos Santos Relatório elaborado para ser apresentado ao Curso de Tecnólogo de Administração, na disciplina de Metodologia Científica, ministrada pela Prof. Luciana Wiltenburg dos Santos, do Instituto de Saúde Integrada…

Trabalhando em Equipe Aqui no Brasil, existe um grande problema, as pessoas não conseguem, não querem ou não podem trabalhar em equipe. Trabalhar em equipe requer um grande esforço, que vai desde você ter que aceitar a liderança de alguém, ter que ouvir a opinião do resto da equipe, aceitar as decisões tomadas em conjunto entre outras tantas. O sucesso de grandes organizações no mundo está na habilidade de conseguir criar equipes focadas no resultado, principalmente com ações…

A Importância Do Trabalho Em Equipe[->0] O psicólogo Abraham Maslow constatou que os indivíduos têm diversas necessidades, com diferentes forças. Sabemos que necessitamos de alimento, de abrigo, pagar nossas contas, de segurança no emprego, etc., mas também de nos relacionar com os outros e de sermos aceitos por eles. Sem isso nosso trabalho se torna enfadonho e sem graça. Trabalhar em equipe é mais divertido do que trabalhar individualmente, o que pode contribuir para melhorar…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ-UVA CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS ORLANDO PINHEIRO DE OLIVEIRA TRABALHO EM EQUIPE CAUCAIA 2013 ORLANDO PINHEIRO DE OLIVEIRA TRABALHO EM EQUIPE Apresento este Projeto de pesquisa á Universidade Estadual Vale do Acaraú-UVA para obtenção da terceira nota da cadeira de metodologia do trabalho cientifico, graduação tecnológica em Recursos Humanos orientado pela…