Trabalho em equipe

Hoje em dia é muito comum ouvir em escolas, universidades ou cursos a expressão “vamos trabalhar em equipe” ou “vamos trabalhar em grupo”, mas afinal existe alguma diferença além da nomenclatura? Existe, há grandes característica que diferem um de outro.

Trabalho em Grupo

A maioria das empresas exercem os seus trabalhos em grupo. Denomina-se trabalho em grupo um conjunto de duas ou mais pessoas que tem como objetivo exercer sua função individualmente, muitas vezes sem um líder e sem ter o conhecimento da tarefa como um todo, se destinando apenas em sua parte de trabalho. Vejamos uma orquestra, apesar de ter um líder que é o maestro, mas todos são diferentes, cada instrumento é atribuído a uma parte como o soprano, contralto, tenor e baixo, tocados juntos para formar uma melodia.
Um outro exemplo é o trabalho na lavoura que é feito manualmente pelo trabalhadores rurais. Supondo que é dividido em 4 partes, o primeiro é encarregado de arar a terra, o segundo de fazer o buraco, o terceiro de colocar a semente e o quarto de fechar o buraco. Se um desses faltarem ao trabalho prejudica o serviço todo por não ter conhecimento da parte do outro para substituir o trabalho do que faltou e por não ter um líder para comandá-los.

Tipos de grupo em empresas
Formal: o estilo formal é um grupo oficial é designado para atender propósitos específicos dentro de uma empresa, há grupos permanentes que podem até aparecer em organogramas na figura de departamentos. Como exemplo: departamentos de pesquisa de mercado, ou divisões de produtos de consumo entre outros. Os grupos permanentes poder ser de diversos tamanhos, desde pequeno até grande porte. Há também grupos temporários que são criados para determinadas funções como um grupo de edificações que depois de concluída sua função não há mais trabalho a fazer então se dissolvem.
Informal: o estilo informal é um grupo não oficial e não reconhecidos como partes de uma estrutura formal, constituídos principalmente de pessoas