O Poder Nas Organizações

Análise da percepção dos gerentes de crédito imobiliário para investigar as formas de exercício do poder nas organizações. MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO SÃO PAULO 2008 2 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO PUC - SP Antonio Paulo Lage Terassovich Análise da percepção dos gerentes de crédito imobiliário para investigar as formas de exercício do poder nas organizações. MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO Dissertação apresentada à Banca Examinadora como exigência parcial

“O Papel da liderança nas organizações, analisando a arte de formar seguidores na luta por um objetivo sem usar o poder.” Por Maria de Lourdes Soares da Silva Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao MBA em Gestão de Pessoas Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management 03/2011 Página da Aprovação FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT CURSO DE…

Tecnólogos 1º Semestre IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO Gareth Morgan INTERESSES, CONFLITOS E PODER: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO SISTEMAS POLÍTICOS Prof.: Marcelo Barros Gestão Empresarial INTERESSES, CONFLITOS E PODER NAS ORGANIZAÇÕES 1. INTRODUÇÃO ADMINISTRADORES AUTORIDADE/ PODER SUPERIOR/ SUBORDINADO A METÁFORA POLÍTICA PERMITE: Entender as organizações como sistemas políticos em seu dia-a-dia ( “arranjos” e jogos políticos). Encontrar formas de criar ordem e direção

ENQUADRAMENTO O conceito de poder tem sido objecto de um relativo ostracismo no quadro da análise das organizações. Embora Weber e outros autores se tenham debruçado sobre o poder no funcionamento interno das organizações – Etzioni (1961), Blau e Scott (1962), cyert e March (1963), Rhenman (1973), etc. Esta subvalorização do conceito de poder no âmbito da teoria das organizações foi realidade histórica até aos princípios da década de70. O conceito de poder foi sempre objecto de…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO BRUNO DA ROSA MENDES BARBOSA LARISSA URBANETZ PODER Trabalho apresentado na disciplina de Teorias Organizacionais do curso de Administração no turno matutino como requisito avaliativo do 1º bimestre. Professor: Ms. Leonardo Tonon CURITBA 2013 PODER E IMPACTOS DO PODER Historicamente, segundo o artigo de Carlos Bertero, o poder na organização empresarial centrado nas mãos de um único responsável,…

24-01-2013 Organizações de Apoio à Comunidade Organizações de Apoio à Comunidade O QUE É A LIDERANÇA??? A liderança é definida como uma realização de influência, na qual quem influencia é o líder.  Conseguir conduzir as acções ou influenciar o comportamento de outras pessoas;  É a realização de uma meta por meio da direção de colaboradores;.  UFCD – 25 h Parte II Bernardete 2013 Bernardete Organizações de Apoio à Comunidade 2013…

Comunicação como poder nas organizações O  que é poder? Poder é o direito de deliberar, agir e mandar e também, dependendo do contexto, exercer sua autoridade, soberania, ou a posse do domínio, da influência ou da força. Comunicação como poder nas organizações   O que é comunicação? A palavra deriva do latim communicare, que significa “partilhar algo, pôr em comum”. Portanto, a comunicação é um fenômeno inerente à relação que os seres vivos mantêm quando…

Interesses, Conflitos e Poder As organizações vistas como Sistemas Políticos – Resumo Carlos Daniel Romanzini 1. INTRODUÇÃO A metáfora das organizações vistas como sistemas políticos têm duas abordagens. Conforme a primeira, pode-se entender as organizações como sistemas de governo, que variam de acordo com os princípios políticos que são empregados. As organizações podem ser autoritárias, democráticas, tecnocratas, etc. De acordo com a segunda abordagem, pode-se tentar desvendar…

MAX WEBER E A TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Segundo Max Weber, os grupos sociais não são organizações e dividem-se em duas grandes categorias, os primários e secundários. Os grupos sociais primários também denominados informais possuem como característica predominante as relações pessoais, bem como os grupos de interesse profissional ou social. São grupos primários, a família, os amigos e os grupos de voluntários. Por sua vez, os grupos sociais secundários ou formais são compostos a…

formalizada por Max Weber partindo da lógica de que o traço mais relevante da sociedade ocidental, no século XX, era o agrupamento social em organizações, procurou fazer um diagnostico de como se estabeleceu o poder nessas entidades, como se pode perceber na seguinte pesquisa. Palavra chave – burocracia, Max Weber, organizações. 2 Abstract This paper AIMS to emphasize the fundamentals and characteristics of bureaucratic theory was formalized by…