“O papel da liderança nas organizações, analisando a arte de formar seguidores na luta por um objetivo sem usar o poder.”
4431 palavras
18 páginas
“O Papel da liderança nas organizações, analisando a arte de formar seguidores na luta por um objetivo sem usar o poder.”Por
Maria de Lourdes Soares da Silva
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao
MBA em Gestão de Pessoas
Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização
Programa FGV Management
03/2011
Página da Aprovação
FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS
PROGRAMA FGV MANAGEMENT
CURSO DE GESTÃO DE PESSOAS
O Trabalho de Conclusão de Curso
“O papel da liderança nas organizações, analisando a arte de formar seguidores na luta por um objetivo sem usar o poder.”
Elaborado por: Maria de Lourdes Soares da Silva
e aprovado pela Coordenação Acadêmica do curso de Gestão de Pessoas, foi aceito como requisito parcial para a obtenção do certificado do curso de pós-graduação, nível de especialização, do Programa FGV Management.
Data:
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Márcia Regina Mello
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Ana Paula Cortat Zambrotti Gomes
Termo de Compromisso
A aluna Maria de Lourdes Soares da Silva, abaixo-assinada, do curso de Gestão de Pessoas, do Programa FGV Management, realizado nas dependências da instituição conveniada de Duque de Caxias/RJ, no período de abril de 2009 a dezembro de 2010, declara que o conteúdo do trabalho de conclusão de curso intitulado: “O papel da liderança nas organizações, analisando a arte de formar seguidores na luta por um objetivo sem usar o poder” é autêntico, original, e de sua autoria exclusiva.
Rio de Janeiro, 15 de março de 2011.
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1 – Introdução
De que maneira o espírito de liderança de um gerente impacta no desempenho de sua equipe e como conquistar seguidores sem usar o poder?