O Perfil Do Gestor Financeiro Problematização

54 LISTA DE TABELAS TABELA 1: Recursos materiais ........................................................................................... 23 TABELA 2: Recursos financeiros ........................................................................................ 24 TABELA 3: Total de recursos materiais e financeiros ...................................................... 24 LISTA DE SIGLAS ADM: Administrativo ARH: Administração de Recursos Humanos CCQ: Círculos de…

.............................. 10 1.1.1 Área de Conhecimento Contemplada ........................................................ 10 1.1.2 Caracterização das Organizações ............................................................. 11 1.1.3 Problematização do Tema ......................................................................... 14 1.1.4 Objetivos .................................................................................................... 15 1.1.5 Justificativa .................

2010) As instituições de ensino de graduação tiveram até janeiro de 1995 para adequarem a oferta das disciplinas de seus cursos, efetuando assim, a implantação do perfil do novo currículo. Hoje em dia as universidades têm maior autonomia na definição de seus currículos, o que lhes coloca o desafio de definir o perfil do profissional que ao mesmo tempo, atenda aos anseios institucionais e encontre colocação no mercado de trabalho. (CFA, 2010) 1.3 Implantação da profissão …

supervisão é configurada com lugar que permite uma reflexão sistemática que busca apreender os processos sociais para além da sua aparência imediata. Os encontros periódicos constituem condição , na perspectiva de construir e manter espaços de problematização, reflexão e síntese permanentes. (GUERRA, BRAGA, 2009, P.534/544). É de suma importância ressaltar que a supervisão de estágio é um processo que exigi a aproximação dos sujeitos envolvidos. As condições e relações de trabalho vêm…

Introdução 1.1. A Secretaria de Comunicação – SeCom 2. Metodologia 3. Cenário: Comunicação, Gestão e Universidade 3.1 As secretarias de comunicação e a gestão do Ensino Superior 3.2. O gestor e as Universidades públicas: algumas considerações 3.3. Assessorias de imprensa ou de comunicação? 3.4. O papel do gestor da comunicação 4. SeCom: relações humanas, fluxos organizacionais 4.1. Análise SWOT 5. Percepções dos públicos sobre a SeCom 5.1. Percepções junto ao público interno…

concreto, nas relações de trabalho e que compromete, sobretudo, a saúde das trabalhadoras. Analisar o assediador e entender suas atitudes são os primeiros passos para incrementar o combate ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho. 2. PROBLEMATIZAÇÃO As exigências normais de um ambiente de trabalho já geram múltiplos sentimentos: medos, incertezas, angústia e tristeza. Contudo práticas como ofensas repetitivas, agressões, maximização dos “erros” e culpas, o uso de posições…

...................... 1 CAPÍTULO 1 .................................................................................................................... 3 1.1. DELIMITAÇÃO TÉMÁTICA E OBJECTO DE ESTUDO ................................. 3 1.2. PROBLEMATIZAÇÃO............................................................................................ 3 1.3. HIPÓTESES............................................................................................................... 5 1.4. OBJECTIVOS.....

54 LISTA DE TABELAS TABELA 1: Recursos materiais ........................................................................................... 23 TABELA 2: Recursos financeiros ........................................................................................ 24 TABELA 3: Total de recursos materiais e financeiros ...................................................... 24 LISTA DE SIGLAS ADM: Administrativo ARH: Administração de Recursos Humanos CCQ: Círculos de…

para que os problemas e as diversas situações do cotidiano possam ser abordados por vários ângulos e decisão correta possa ser tomada. Os estudos relacionados às competências não são recentes, mas o interesse por estratégias com esse perfil vem ganhando espaço e destaque nos meios acadêmicos e empresariais. Segundo Taylor (1970) no inicio do século XIX havia preocupação das organizações em buscar pessoas capacitadas para desempenhar determinada função e a…

(FGV-Eaesp), Fernando de Souza Meirelles: “Não tem gente para dar conta do mercado interno. Já temos aí um apagão de mão de obra especializada só para dar conta da demanda interna. Falta muita gente treinada, capacitada no cenário atual”. Problematização Dificuldades de Implantação Foram citadas várias dificuldades no processo de implantação. As mesmas se enquadram basicamente em barreiras culturais, problemas técnicos, dificuldades relacionadas aos usuários e…