O Papel Do Líder Do Futuro Nas Corporações

psicológicos mais graves, para atendimento psiquiátrico) Resolução de problemas reais (Dependência química, problemas familiares) Elaboração da missão e visão da empresa (Toda empresa precisa basear seus trabalhos em uma missão e ter uma visão para o futuro) Efetivar planos da empresa (Pôr em prática os planos e metas que foram traçados) Avaliação de desempenho (Avaliar a qualidade do trabalho dos funcionários e tomar decisões a partir disso) Remuneração (Observar se o salário…

cresceu de maneira explosiva nos últimos 10 anos. Tom Peters, afirma, em seu artigo “você é o seu projeto”, que, nos próximos 20 anos, todo o trabalho dos executivos no planeta será desenvolvido por meio de projetos. Cleland também afirma que, no futuro, o gerenciamento de projetos será utilizado para gerenciar as mudanças em todas as infra-estruturas sociais em todos os países, desenvolvidos ou não. 2 – O que é gerenciamento de projetos Nos últimos trinta anos, o mundo tem…

ágeis e flexíveis. Quanto mais leves, enxutas e rápidas em acompanhar as mudanças do mercado, mais elas terão perspectivas de sucesso e de crescimento. A valorização e o incremento do capital intelectual vêm desmistificar o peso das grandes corporações, inchadas e lentas, com grandes estruturas laterais, característica fundamental da Era passada, a Era Neoclássica. Nesta nova Era, não se mede mais o peso de um grupo empresarial pelo seu número de empregados. Saratt et al (2000) ressalta que

empreendedor, visto que, estes são agentes de mudanças e são predispostos a atuar com criatividade, liderança e visão de futuro. Administrador: O administrador se enquadra no mundo corporativo. Ele está mais relacionado aos processos gerenciais, à solução de conflitos e de circunstâncias desfavoráveis para a empresa. Enquanto que, o empreendedor nem sempre se faz presente nas corporações. Ele é uma pessoa que tem coragem para ousar. Talvez abrir um novo empreendimento, fazer algo…

janeiro-fevereiro 2009 Fotos: Stockxpert As empresAs estão mudAndo A umA velocidAde estonteAnte. mAs e As pessoAs à frente delAs? o especiAlistA srikumAr rAo, dA london Business school, tem perguntAdo A seus Alunos o que eles veem como AtriButos essenciAis do líder de AmAnhã C harles Darwin vem a minha mente agora, pois ele fez um comentário visionário sobre mudança no século 21: “Não são as espécies mais fortes que sobrevivem, nem as mais inteligentes, mas as mais sensíveis à…

influência do poder na gestão estratégica de pessoas Leda Maria da Silva Senra Costa RESUMO O objetivo do estudo é pesquisar a relação entre a liderança estratégica e seus reflexos no desempenho dos subordinados. A utilização do poder pelos líderes é um assunto deveras abrangente e, por si só fascinante. Para o desenvolvimento e especificação do poder enquanto estratégia e dos modos do pensamento estratégico, é importante realizar uma revisão de algumas das teorias do poder…

negligenciados por autores, profissionais e pesquisadores da área: a preocupação com a recepção das mensagens por parte das organizações; e a visão estratégica das relações públicas e de todas as suas ferramentas, para o planejamento global das corporações. Esses propósitos ficam claros, já na introdução da obra, quando Luiz Alberto de Farias afirma que “por relações públicas (...) compreende-se um campo realmente complexo, porque muitos acreditam piamente tratar-se de um espaço…

porcentagem de companhias que possuía mais de 16 profissionais de TI era de 15%. Em 2006, a relação subiu para 35% e sofreu oscilações ao longo de 2008. Já a quantidade de PCs nas empresas teve forte oscilação, segundo a pesquisa. Quatro anos atrás, as corporações com mais de 100 equipamentos respondiam por 36% das entrevistadas. Esse número chegou a 72% dos anos atrás. A mesma situação ocorreu com os servidores. O percentual de empresas que em 2004 tinham mais de seis servidores era…

que tem como objetivo retratar a história das Corporações, desde o seu surgimento até a contemporaneidade. O filme conta-nos como surgiram estes primeiros formatos de empresas e o que possibilitou o seu crescimento, como se dão estas configurações e como as corporações se tornou uma instituição predominante e estão onipresentes na sociedade. “Este documentário examina a natureza, a evolução, os efeitos e possíveis qualidades das modernas corporações” (The Corporation, 2003). Esta frase…

capital humano é fator principal diante das organizações no cenário atual, na qual é possível adquirir vantagens competitivas a partir de uma liderança que consiga lidar com todos os tipos de pessoas e diversidades de comportamento. Desta forma um bom líder consegue extrair o que cada colaborador tem de melhor a oferecer com o objetivo de satisfazer as necessidades individuais e os objetivos organizacionais. Neste sentido as organizações perceberam que ao longo do tempo se faz…