O Papel Do Lider Segundo Antonio Carlos Gil

vontade no que fazem, motivados a executar suas tarefas. É essencial que líderes estejam inseridos nesse contexto, para que possam atuar a fim de proporcionar uma maior interação e motivação entre os funcionários. Líderes pró-ativos têm o papel de assegurar o clima positivo em uma organização. Ao desenvolverem programas baseados em pessoas, conseqüentemente desenvolvem habilidades entre as pessoas envolvidas. O líder deve saber identificar as características de cada um de seus…

livros, sites, artigos, pesquisa de campo. Gestão de Pessoas Segundo Adriano (2014): Não há dúvida de que grande parte do sucesso e do crescimento da economia mundial pode ser atribuída á indústria de Tecnologia e seus acelerados avanços. No entanto nenhuma tecnologia é boa suficiente se não existirem pessoas capacitadas para desenvolver as atividades do trabalho. Sistemas de Gestão; Motivação para o Colaborador. Treinamento Segundo Marras (2011, p.133): Treinamento é um…

Orientadora: Prof. Carlos Roberto Malheiros Taubaté – SP 2013 Bianca Venâncio Ribeiro Franciel Rodrigo de Oliveira Renan Ferreira QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Monografia apresentada ao Departamento de Economia, Contabilidade, Administração e Secretariado da Universidade de Taubaté para obtenção do Título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientadora: Prof. Carlos Roberto…

Num sentido exato, a expressão Jovem Guarda designou programa da TV Record, de São Paulo SP, estreado em setembro de 1965 e findo em 1969, comandado por Roberto Carlos, Erasmo Carlos e Wanderléia; mas tem sido comumente empregada para definir gênero musical, a versão brasileira do rock internacional Em 1963, um renovado Roberto Carlos apereceu com Splish Splash (versão de Erasmo para música de Bobby Darin), rock que daria título ao seu LP daquele ano. Parei na Contramão, o…

eficaz na gestão com pessoas” Com as grandes inovações tecnológicas de informação, a comunicação tornou-se indispensável no ambiente corporativo e vem ganhando destaque dentro das organizações sendo um diferencial competitivo para o profissional. Segundo Chiavenato (2008, p. 75) , “as pessoas não vivem isoladas nem são auto-suficientes. Elas se relacionam continuamente com outras pessoas ou com seus ambientes por meio da comunicação” Hoje a organização faz parte do cotidiano das…

LIDERANÇA POSITIVA E TRABALHO EM EQUIPE RESUMO O presente artigo tem como escopo apresentar informações sobre liderança, fazendo uma distinção entre gestor e líder a fim de contemplar o perfil adequado para os novos paradigmas de instituições na era do conhecimento e da informação. Pretende-se mostrar, também, de maneira sucinta, a formação de equipes e o impacto nos ambientes corporativos do atual contexto. Palavras-chave: Administração, Gestão, Liderança, Formação de Equipes

FAP - FACULDADE DO PARÁ CURSO DE BACHARELADO EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: FORMAÇÃO DE INSTRUTORES PROFESSOR: ANTÔNIO FIDALGO EFICIÊNCIA DO INSTRUTOR Poucas pessoas discordam da noção de que o instrutor “eficiente” é aquele que produz mudanças desejáveis, exemplo, a instrução de seus alunos. Por outro lado, Paulo Freire (Pedagogia do Oprimido) explicita que “... só haverá ensino, se houver aprendizagem”. Desejamos neste momento, apenas considerar a influência da personalidade do…

por exemplo, abre o livro apontando para o processo de radicalização entre os movimentos que lutavam pelas Reformas de Base durante o governo Jango e os conservadores que resistiam em abrir mão de seus privilégios. Muitos movimentos de mulheres, segundo a autora, surgiram na época, mobilizados contra o governo Goulart. A mais conhecida dessas organizações foi a Campanha da Mulher pela Democracia. Embora defenda que por detrás dessas manifestações femininas estivessem os homens do IPES e do IBAD,

Endomarketing dentro da empresa e a influência do Líder em relação a seus seguidores. Para tanto, foi utilizado um questionário como coleta de dados na empresa Rio de Janeiro Refrescos LTDA. Os resultados da pesquisa mostram que a empresa tem sido bem-sucedida nas ações que empreende. Porém, foram encontrados aspectos relevantes que apontam a necessidade de mudança e/ou aperfeiçoamento de alguns pontos, tais como: investir em programas de motivação e o líder passar a contribuir mais com…

fornecedores internos e externos, bem como o grau de satisfação com o contexto que as cerca. O clima organizacional pode ser agradável, receptivo, caloroso e envolvente, em um extremo, ou desagradável, agressivo, frio e alienante em outro extremo”. Segundo Oliveira (1995), “Clima interno organizado bem gestionado, é o estado em que se encontra a empresa ou parte dela em dado momento, estado momentâneo e passível de alteração mesmo em curto espaço de tempo em razão de novas…