O Papel Do Lider Em Uma Organização

autoridade se baseia antes de tudo na razão. Antoine de Saint-Exupéry RESUMO O objetivo desse estudo é fazer uma averiguação de como o perfil do líder afeta o desempenho e a satisfação dos funcionários. Tendo como objetivos específicos verificar a evolução do conceito de liderança; conferir as abordagens e estilos de liderança, e observar a influência do líder no desempenho e satisfação do liderado. Como justificativa considera-se os conflitos humanos capazes de desestruturar o…

Valadares - Sandra Rodrigues - Viviane Cantanhede¹ Resumo Para que haja sucesso em uma organização é necessário conhecer e compreender os estilos de liderança, que são eles: liderança autocrática, liderança liberal e liderança democrática. Cada estilo tem as suas peculiaridades, vantagens e desvantagens. Liderar é uma estratégia que orienta pessoas em pró dos seus objetivos pretendidos. Um bom líder deve ser motivado, participativo, ter espírito de equipe, saber delegar tarefas…

uma organização constituída de pessoas e recursos que se relacionem num determinado ambiente, orientadas para objetivos comuns. 2- INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como principal objetivo ressaltar estratégias de uma gestão eficaz. O mesmo parte de uma trajetória pelo conceito dela, apresenta seus pontos positivos e negativos e ainda estuda os objetivos a ser alcançados por ela pra que a empresa possa desempenhar um trabalho efetivo e mais profissional. É possível dizer que um…

Introdução: O importante papel do líder frente às organizações é destaque em nosso trabalho em virtude da sua influência ser primordial no gerenciamento e na administração das organizações e na gestão de pessoas. O papel do líder é o coordenar e está à frente de um grupo ou equipe de forma positiva a fim de conduzir-la aos objetivos da organização. Dentro desses aspectos há as diferentes formas de lideranças e cada uma delas se encaixa em determinado tipo de organização e varia de…

equipes e administrar os fenômenos relacionais. A liderança é algo inato ou um líder pode ser forjado? O que diferencia Liderança de autoritarismo? 1- Líder: É todo aquele que desejando ou não, consegue de outrem, adesão espontânea às suas atitudes ou idéias. Todo líder é capaz de provocar noutra pessoa estímulos psico-sociais, condicionando dessa forma, as reações coletivas. Um líder pode ser consciente ou não do seu papel de condutor de homens. É a pessoa no grupo à qual foi…

os lideres vem marcando presença no cenário mundial, sendo protagonistas de uma história, com um poder decisivo nas mais diversas situações, trabalhando valores e motivações de seus seguidores, numa relação de influencia recíproca. INTRODUÇÃO Durante algum tempo acreditou-se que os indivíduos já nasciam lideres e, com o passar dos anos, suas fortes características inatas acabavam por aparecer, hoje podemos dizer que qualquer pessoa pode se tornar…

os lideres vem marcando presença no cenário mundial, sendo protagonistas de uma história, com um poder decisivo nas mais diversas situações, trabalhando valores e motivações de seus seguidores, numa relação de influencia recíproca. INTRODUÇÃO Durante algum tempo acreditou-se que os indivíduos já nasciam lideres e, com o passar dos anos, suas fortes características inatas acabavam por aparecer, hoje podemos dizer que qualquer pessoa pode se tornar…

* ORGANIZAÇÕES 1. ORGANIZAÇÕES A sociedade humana é composta de organizações. Uma organização é um sistema de trabalho que transforma recursos em produtos e serviços (objetivos) para atender as necessidades das pessoas. Desta maneira entende-se que todos vivem dentro de organizações e rodeados por elas. As organizações fornecem os meios de subsistência para muitas pessoas, através de salários, lucros e outras formas de remuneração, em retribuição pelo seu trabalho ou…

com/2012/03/05/lideranca-nas-organizacoes-contemporaneas-o-papel-do-lider-do-futuro-nas-corporacoes/ Percebendo que o ambiente organizacional e os seus colaboradores são os grandes responsáveis pelo seu sucesso, as empresas vêm investindo em ações que valorizem isto. Um exemplo é a preparação de líderes, que conduzirão equipes rumo ao sucesso. Líderes são pessoas que, além de serem capacitadas para exercerem seu papel profissional, entusiasmam e motivam outras pessoas através do seu…

descreva cada uma: Liderança Autocrática – O líder fixa diretrizes, centraliza o poder e a tomada de decisão. Em outras palavras, toma as decisões, informa ao grupo o que ele deve fazer e o supervisiona cerradamente. O líder dominador e pessoal nos elogios e criticas ao grupo. Liderança liberal (laissez-faire) – o líder tem participação mínima supervisão totalmente afastada e dá completa liberdade para as decisões grupais ou individuais. O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou regular