Administração
MONIQUE GOERHING DE ALMEIDA
AS ORGANIZAÇÕES: O IMPACTO DA LIDERANÇA SOBRE A EQUIPE
Brasília – DF
2011
MONIQUE GOERHING DE ALMEIDA
AS ORGANIZAÇÕES: O IMPACTO DA LIDERANÇA SOBRE A EQUIPE
Trabalho de Conclusão de Curso/TCC apresentado à FACULDADE ALVORADA como requisito final à obtenção do Título de Bacharel em Administração.
Orientadora: Profª. Adriana Dantas Gonçalves, MSc.l
Brasília – DF
2011
CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO
MONIQUE GOERHING DE ALMEIDA
AS ORGANIZAÇÕES: O IMPACTO DA LIDERANÇA SOBRE A EQUIPE
TERMO DE APROVAÇÃO
Trabalho de Conclusão de Curso submetido e aprovado como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração da Faculdade Alvorada, em 5 de dezembro de 2011, pela banca examinadora constituída por:
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Profª Adriana Dantas Gonçalves, MSc.-
Professora Orientadora
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Prof. Dr. Sebastião Vitalino da Silva
Professor Convidado e Coorientador
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Prof. Arthur Henrique Pereira, MSc -
Professor Convidado
DEDICATÓRIA
Dedico este trabalho a todas as pessoas que eu amo e que, mesmo sem saberem, fizeram esse sonho acontecer.
AGRADECIMENTOS
A Deus em primeiro lugar, pela sua infinita misericórdia e amor.
Aos meus pais e amigos pelo carinho, paciência e dedicação.
E aos meus professores Adriana Dantas e Sebastião Vitalino, por não terem desistido de mim
É preciso exigir de cada um o que cada um pode dar. A autoridade se baseia antes de tudo na razão. Antoine de Saint-Exupéry
RESUMO
O objetivo desse estudo é fazer uma averiguação de como o perfil do líder afeta o desempenho e a satisfação dos funcionários. Tendo como objetivos específicos verificar a evolução do conceito de liderança; conferir as abordagens e estilos de liderança, e observar a influência do líder no desempenho e satisfação do