O Papel Do Lider Em Uma Organização

você, aluno, será apresentado aos principais conceitos advindos das teorias sobre liderança. Estes conceitos servirão de base para você se preparar no sentido de reconhecer quais as principais habilidades específicas para desenvolver-se enquanto líder em sua área de atuação profissional. Dentro deste escopo, na primeira aula da disciplina, você poderá acompanhar as principais teorias a respeito do desenvolvimento das habilidades de liderança. Serão apresentadas as tipologias de…

transformar o desconhecido em conhecido, ou seja, planejar a mudança para que as resistências dentro da organização sejam minimizadas. A administração da mudança é um desafio que está diante de toda a organização, é necessário estudar o modo de como as organizações administram a mudança ou simplesmente deixam de administrá-la, que possivelmente também possa apontar o sucesso ou a derrota da organização no mundo competitivo que enfrentamos atualmente. Afinal, quais são as…

Neste estudo dos grupos, consideramos um grupo como o conjunto de pessoas, que buscam atingir metas comuns e que possuem crenças e costumes semelhantes. De seguida falaremos de processos que ocorrem em grupos, como a união, a comunicação, o status, o papel, as normas sociais, a liderança e o poder, isto é, estudaremos as interacções, as actividade e os sentimentos das pessoas em atmosfera de grupo. Esta atmosfera não é estática, sendo alterada progressivamente à medida que o grupo evolui.

como resposta um conjunto rico e variado de conhecimentos do que é necessário mudar na empresa.O conteúdo representa em outros termos a matéria-prima capaz de estimular o fim proposto, evitando improvisações tão prejudiciais ao desenvolvimento da organização. Contudo, as normas de seleção e aplicação de reformas devem ser flexíveis porque existem sempre inúmeras alternativas de melhor solução. A seleção do conteúdo, entretanto, é sempre realizada em função dos objetivos e do adequado…

ao longo de sua carreira. Os resultados das pesquisas foram estruturados em forma de categoria e subcategorias de análise, focalizando questões como a evolução do perfil gerencial, o que é o perfil gerencial, o papel do gerente como uma pessoa que toma decisões, a diferença entre um líder e um gestor, o gestor da atualidade, jovens gerente, a mulher no âmbito gerencial e as ferramentas utilizadas na gestão. Os resultados indicam que para um bom gerenciamento da empresa e das pessoas é necessário

DE UMA ORGANIZAÇÃO Ana Cláudia Bez Batti Claiton Vargas Daiane Schmidt Joni Rieper Lenocir Antunes de Oliveira Priscilla Andrade Pasquale Thais T. Tavares Profº-Tutor Externo: Valmir Vieira Barbosa Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração - ADG 0024 Módulo IV 06/11/2011 RESUMO Quando ocorrem mudanças dentro de uma organização, é necessário um período de adaptação por parte do funcionário, onde a comunicação entre líderes…

grau de Bacharel em Marketing. Rio de Janeiro Junho/2006 RESUMO O presente trabalho aborda a importância das lideranças intermediárias na implantação de um plano de Endomarketing, que consiste na análise do papel estratégico do líder no processo da informação na comunicação interna dentro das organizações. Foi observado que as empresas são divididas em três níveis distintos: nível institucional, onde se encontram o Presidente e Diretores; nível intermediário…

influência outras pessoas para alcançar objetivos. Não há processos administrativos sem líderes e liderados na conjuntura social, econômica e política. Nesse trabalho foi observado conceito de liderança no processo administrativo numa organização, o que é liderar, qual a tarefa de um líder, estilos de liderança, liderança Bidimensional e liderança situacional. Palavras-chave: Administração, liderança , líder, liderados. INTRODUÇÃO Técnicas de Gestão, são técnicas…

incerteza, formando ambientes complexos, o líder que irá atuar nessa conjuntura precisa apresentar características como: confiança, valorização de seus colaboradores, sinergia e cooperação em busca da meta. Existe ainda a figura do empreendedor, que pode ser o líder ou não,mas que também precisa satisfazer uma série de pré-requisitos: ter controle sobre os fatores externos, ser inovador e eficiente. Numa situação ideal, somando todas as características de líder empreendedor surge um…

Anhanguera de Jundiaí-SP. Jundiaí 2014 “A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns.” (Abraham Lincoln) SUMÁRIO Introdução --------------------------------------------------------------------------------5 O que é ser líder? -------------------------------------------------------------------------6 Competências fundamentais para liderar…