O Papel Do Lider Em Gestão De Pessoas

Gestão & Sociedade Revista de Pós-Graduação da UNIABEU A ESCASSEZ DE LÍDERES NO MERCADO DE TRABALHO: O PAPEL DO PROFESSOR UNIVERSITÁRIO NA FORMAÇÃO DESTE PROFISSIONAL PODE COLABORAR PARA A MUDANÇA DO CENÁRIO ATUAL Marcio Melo Almeida1 RESUMO O presente artigo traz o tema escassez de líderes dentro das empresas e enfatiza a importância do papel do professor universitário para uma real possibilidade de mudança deste quadro. Tem por objetivo destacar importantes conceitos de…

Autoconhecimento e percepção das diferenças Relacionamento interpessoal e condução dele no trabalho 2. Estilos de liderança O que é liderança Etica do lider Funções da liderança e expectativas da empresa Perfil do novo líder: o que é esperado 3. Influenciando o ambiente de trabalho Persuasão, influência e manipulação diferença e utilização Como influenciar pessoas com ideias Persuasão aplicada a resolução de problemas A conexão entre motivação e influência 4. Iniciativa e…

Aperfeiçoando Líderes GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Erika Monçalvarga Erineuza Rodrigues Marília Cattaruzzi CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO OSWALDO CRUZ Aperfeiçoando Líderes Gestão de Pessoas As organizações são verdadeiro seres vivos. Quando elas são bem sucedidas tendem a crescer ou, no mínimo, sobreviver. Com este crescimento aumenta a contratação de pessoas para assegurar que os recursos sejam utilizados com eficácia e eficiência. CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO OSWALDO CRUZ…

Curso: Master em Marketing e Gestão Comercial – BSP Business School Disciplina: Liderança e Desenvolvimento de Equipes Resenha sobre o vídeo “CBN - Mundo Corporativo: Entrevista com Gustavo Boog”. Gustavo Boog é diretor do sistema Boog de consultoria e um dos autores do livro “Discursos e práticas de gestão de pessoas e equipes”. No livro, foi realizada uma pesquisa com quase 32 mil pessoas, que deram suas opiniões baseadas em experiências profissionais dentro das culturas…

alcançaram sucesso talvez pelo fato de alguns líderes terem dificuldade de livrar-se do “velho traje organizacional” e realmente vestir um novo. Para manter o processo de mudanças nas organizações é preciso, também, uma mudança no modelo mental de seus dirigentes e gestores. A necessidade de os gerentes desenvolverem novas habilidades e atitudes com relação ao acompanhamento e à orientação de sua equipe de trabalho é fundamental para a condução das pessoas, que hoje espera uma nova…

A liderança e sua importância na gestão do Conselho Regional de Psicologia - 16ª Região. Por Rudge Vigato da Silva Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao MBA em Gestão de Pessoas Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management Fevereiro/2013 2 Página de Aprovação FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA em Gestão de Pessoas O Trabalho de Conclusão de Curso A liderança e sua importância na gestão do Conselho Regional de…

GESTÃO DE EQUIPES: A IMPORTÂNCIA DO BOM RELACIONAMENTO Paulo Fabiano dos Santos Curso MBA em Gestão de Pessoas Polo de Pindamonhangaba, SP. RESUMO O presente trabalho tem por objetivo discutir através do contexto atual, as percepções referentes às mudanças organizacionais no aspecto do relacionamento da empresa para com o seu colaborador. Antigamente o trabalho e as pessoas eram vistas em uma linha de produção, onde só havia o objetivo de produzir cada vez mais, sem levar em conta…

.................................................................pág.5 3. Gestão de Pessoas...........................................................................................pág.6 3.1 O Que é Gestão de Pessoas...........................................................................pág.6 3.2 Gestão de Pessoas por Chiavenato ...............................................................pág.6 3.3 Gestão de Pessoas nas Organizações..........................................................

ARTIGO: LIDERANÇA E CARISMA - NOVOS PARADIGMAS NA GESTÃO DO CONHECIMENTO Artigo apresentado à Disciplina Tecnologias de Gestão do Curso de Administração, 3º Período, da Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte/ FABRAI . Professor: William Araújo do Carmo BELO HORIZONTE MAIO/2010 SUMÁRIO Introdução 4 LIDERANÇA E CARISMA: NOVOS PARADIGMAS NA GESTÃO DO CONHECIMENTO 5…

“A importância da liderança e da Gestão Participativa nas organizações”. EDMÊ BARBOSA COSTA HILDENAR LOPES LUÍS ANDRÉ SILVA FERREIRA RAPHAELA CHRISTINA ARAÚJO RENATA CHRISTINA ARAÚJO* RESUMO Aborda-se neste artigo o papel fundamental do líder no âmbito organizacional, bem como a postura deste perante os colaboradores. O estudo ressalta a preocupação da Gestão de Pessoas com os colaboradores, suas aspirações, necessidades, bem estar e motivação. Comenta-se: a administração…