O Papel Do Lider E Liderados

função da necessidade de eficazes líderes de sucesso, que conduzam sua equipe de maneira a atingir e superar os resultados esperados para as organizações, nas quais existe certa escassez de profissionais com as habilidades requeridas para a posição. A investigação teórica com base nos estudos de Hersey e Blanchard, Drucker e Covey e a investigação empírica por meio de entrevistas com líderes de sucesso leva a uma definição de liderança e das características que o líder do futuro…

A AsCENsãO DOs NOvOs lÍDEREs: DEsAfIOs E OPORtUNIDADEs DAs NOvAs GERAçõEs Carla Fabiana silva de Oliveira Existem hoje inúmeros manuais que prometem fazer de você um líder. Alguns com historinhas e fábulas fáceis para o entendimento da população em geral, sendo considerados como best-sellers no seguimento de autoajuda. E outros mais detalhados e complexos, porém, todos querem falar do mesmo assunto tão em pauta atualmente: “lIDERANçA”. O conceito de liderança vem sendo lapidado…

alguns estudos advogam a interdependência entre ambos e construtores. De um lado, o líder assume o papel de criar, manter tipos particulares de cultura, realizando sua gestão. Nesse sentido, as habilidades do líder são fundamentais para definir a natureza, a direção e o impacto dessa gestão [...]”. (p.35) “Nesse sentido, o conceito de liderança mostra se bastante importante, uma vez que é principalmente, o líder quem transmite a visão, os valores e os princípios organizacionais,…

é destacar a grande importância de um líder e o contexto ao qual ele está inserido. Explicar os tipos de Liderança, a diferença entre Autoridade Formal e Liderança, o contexto, sobre a Gestão de Qualidade e a Liderança na Atualidade. A metodologia utilizada foi Pesquisa Bibliográfica, por meio da leitura de livros de autores renomados no assunto, pesquisas na internet, com buscas de artigos já realizados sobre o tema, textos etc. Conclui-se que o líder deve desenvolver competências…

indicava que os líderes possuíam traços em suas personalidades que os diferiam do resto da população. Não apenas na personalidade, mas também nos traços físicos. Pesquisas mostraram que esses traços não eram exclusividade dos líderes e que outras pessoas também os possuíam. Mas, isso não exclui a possibilidade de que tais características ajudassem na criação da imagem de um líder, sendo esta teoria algo aceitável até uma análise mais profunda. É de conhecimento de todos que os líderes…

RESUMO A presente pesquisa trata das características básicas para obtenção do reconhecimento como líder. Debate-se, primordialmente, alguns dos diversos tipos de liderança existentes, sua conceituação, seu melhor uso para determinados tipos de ocasiões, assim como se a liderança é uma habilidade inata ou adquirida, além dos fatores motivacionais para um líder. Executa-se uma pesquisa bibliográfica envolvendo diversos autores, entre eles, profissionais incumbidos com funções de…

Teoria da troca entre Líder e Liderados 8 2.3.4 Teoria da Meta e do Caminho 9 2.3.5 Modelo de Participação e Liderança 9 2.4 Teorias Neocarismáticas 10 2.4.1 Liderança Carismática 10 2.4.2 Liderança Transformacional e Transasional 11 2.4.3 Liderança visionária 13 3 O Líder 14 4 Estilos de Liderança 16 5. Desenvolvendo a Liderança 18 5.1 Bases da Liderança 18 5.2 Tomada de Decisão 18 5.3 Negociação 20 5.4 Delegando Poderes 21 5.5 Motivação 21 5.6 Comportamento do Líder 22 …

qualidades inerentes aos líderes para que possam investir na formação de equipes. Palavras-chave: estratégias; resultado; equipe. 1 INTRODUÇÃO Primeiramente, devemos nos perguntar: o que é liderar? Etimologicamente liderar é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. Portanto, podemos compreender que conduzir é orientar e mostrar caminhos estratégicos trabalhando com a habilidade de motivar e influenciar os…

O PAPEL DO LÍDER NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL INICIANDO OS ESTUDOS Seja bem vindo! Nesta web aula, vamos entender o papel do líder na organização. O papel do líder vai além de gerir os recursos da empresa, pois ele tem a responsabilidade de inspirar, desenvolver pessoas e equipes para o alcance das metas e resultados, conquistando objetivos cada vez mais ousados e se realizando plenamente na vida pessoal e profissional. Isso sim, é liderar com sucesso! Concorda? Mas, qual é a real…

Teoria da liderança Carismática: Os lideres carismáticos percebem as imperfeições de uma situação e buscam incansavelmente mudar estas imperfeições, esse sentimento de total insastifação com a realidade vigente provém de uma energia que domina o líder carismático em busca de novas oportunidades. Outra característica de líder carismático, que esta diretamente vinculada ao seu senso de oportunismo, é a capacidade de sanar falhas e