Projeção de resgate

O PAPEL DO LÍDER NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL
INICIANDO OS ESTUDOS
Seja bem vindo! Nesta web aula, vamos entender o papel do líder na organização. O papel do líder vai além de gerir os recursos da empresa, pois ele tem a responsabilidade de inspirar, desenvolver pessoas e equipes para o alcance das metas e resultados, conquistando objetivos cada vez mais ousados e se realizando plenamente na vida pessoal e profissional. Isso sim, é liderar com sucesso! Concorda?
Mas, qual é a real função do líder ???
A função do líder é acompanhar as mudanças e desenvolver seus liderados de modo que possam enfrentar a complexidade do cotidiano organizacional e conduzir as organizações e as pessoas em direção ao sucesso que sozinhas não conseguiriam atingir.
Para entender melhor o papel do líder, clique aqui e leia o artigo “Líder – Profissão Perigo”. Agora que você entendeu o papel do líder nas organizações nessa breve leitura, compreenderá que um líder é aquele que obtém bons resultados por meio da atuação de sua equipe, impulsionando o desenvolvimento e preservando a harmonia e o bem estar das pessoas. Devido à complexidade do ser humano, o papel do líder é crucial para as relações interpessoais de sua equipe e para o desempenho da organização, pois liderar significa conduzir, inspirar, servir de exemplo, visando influenciar as pessoas a atingir os objetivos propostos.
O líder é uma referência para os seus liderados e sua atitude perante eles influencia no comportamento da equipe. Mas, a liderança eficaz requer boa equipe, pois, não existe líder 100% com equipe 50%. Portanto, a equipe é reflexo do seu líder e o líder é influenciado pela sua equipe.
Entendendo na prática
Para que essa explicação seja melhor esclarecida, convido você a pegar a pipoca e o refrigerante e assistir ao vídeo com partes do filme “Somos Marshal”:
Mas, e liderança, como pode ser definida???

Liderança é a habilidade de influenciar, agregar, persuadir e motivar as pessoas para que elas atinjam