O Papel Do Lider E Liderados

resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. De acordo com o livro Liderança, de John Garner, liderança é o processo de persuasão, ou de exemplo, através do qual um indivíduo (ou equipes de liderança) induz um grupo a dedicar-se a objetivos defendidos pelo líder, ou partilhados pelo líder e seus seguidores. É também a capacidade de…

de desafios, riscos e incertezas. LIDERANÇA: PAPÉIS, CENÁRIOS E PARADOXOS Identificação dos papeis: No ambiente organizacional se descortinam cenários onde a legitimação do poder implica diferentes papéis que ora se mesclam e ora se confundem. Chefe: alguém investido de autoridade formal que ocupa cargo previsto na estrutura organizacional e que tem autonomia para representar. Gerente: é a figura do chefe reforçada pelos conhecimentos. Gestor Líder: aquele que, no exercício de…

e desejos idênticos aos que o motivavam em outras circunstâncias”. O controle de sua situação era uma dessas necessidades. Ele acreditava que a essência da boa administração seria a coordenação em vez da intimidação. O ESTUDO DO FATOR HUMANO NO PAPEL DOS GERENTES Segundo Barnard apud Maximiano (2000), As organizações são naturalmente sistemas cooperativos, pois são produzidas principalmente pela percepção de compatibilidade entre esforço e recompensa. PSICOLOGIA INDUSTRIAL No…

e atribui a quem a usa, o líder, a capacidade de exercer influência sobre pessoas. ESTILOS DE LIDERANÇA: Refere-se àquilo que o líder faz, ao seu estilo de comportamento para liderar. Na literatura especializada, encontramos três estilos: - AUTOCRÁTICO: o líder define as diretrizes, os companheiros de trabalho e as técnicas para a execução das tarefas. É dominador, pessoal em seus elogios e, na maioria das vezes, avalia subjetivamente cada um dos seus liderados. Este estilo de…

Revista Gestão & Tecnologia e-ISSN: 2177-6652 revistagt@fpl.edu.br http://revistagt.fpl.edu.br/ O papel da Liderança na Eficácia de Equipes de Trabalho The role of Leadership in Effective Team Work Luciane Wolff Mestranda em Gestão e Negócios, Psicóloga e Administradora de Empresas pela Unisinos. Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional na GVDASA. Professora visitante no MBA Gestão Estratégia de Negócios, da Unisinos, Rio Grande do Sul, Brasil lucianewo@gmail.com …

FACULDADE ANHANGUERA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MODELO COMPORTAMENTAL SOROCABA/SP 2013 Modelo Comportamental Na dimensão consideração, ou seja, a extensão em que os lideres cultivam relações de trabalho baseadas em confiança mutua e empatia com os sentimentos dos mesmos. Nesta dimensão os lideres: * Valorizam a satisfação das necessidades dos empregados; * Não hesitam em mudar o que é preciso ser mudado; * Tem um comportamento amigável. Para que…

Um bom líder que tem uma autoridade sob os liderados sabe mostrar respeito. Ele sabe influenciar as pessoas e inspira-las através de bons exemplos, compreende, motiva sua equipe independente da situação em que eles se encontram, serve e atende as necessidades dos liderados, caminha junto, é ser confiante, é trabalhar com sabedoria, é Trabalhar junto com a equipe, é ter comprometido com sua atuação, é ser exemplo, é ser proativo, deixar marcas boas nas pessoas. Um bom Líder identifica…

A Liderança tem sido um assunto muito discutido entre empresários, consultores de recursos humanos e colaboradores, pois, como aponta Jack Welch (2005, p.59), “o líder é aquele que impulsiona o desenvolvimento da equipe, são incansáveis em melhorá-la usando todos os encontros como oportunidades para avaliar, treinar e reforçar a autoconfiança”. Partindo desta finalidade, estudos, treinamentos, palestras são utilizadas pelas empresas que buscam sucesso no seu ramo de negócio, uma vez que…

UNINOVE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFª THAMAR DUARTE DE OLIVEIRA O papel do líder na organização Por Patrícia Pessotti O papel do líder na organização é imprescindível, uma vez que se faz necessário que a empresa tenha um caminho a percorrer em busca de objetivos satisfatórios. Portanto, o líder faz a integração dos liderados na execução dos seus trabalhos, favorecendo uma aprendizagem mais consistente, significativa e se aproximando da realidade da organização, tornando…

O papel do líder no ambiente empresarial, social (família e comunidade) e no ambiental Ambiente Empresarial A dinâmica do mercado globalizado gera constantes mudanças exigindo uma grande capacidade de adaptação do líder. Ele precisa tomar decisões ágeis e sem dados exatos sobre o problema a ser solucionado. O tempo para planejar ações é cada vez mais curto e estas ações, quando planejadas, frequentemente precisam ser alteradas ou interrompidas devido há momentos volátil do…