O Papel Do Gerente

dividido em oito capítulos. Nele, estuda-se uma das mais importantes e difíceis áreas de conhecimento que um gerente de projetos deve possuir para conseguir o sucesso de seu empreendimento: pessoas. 1) Desafios atuais no gerenciamento de pessoas nas organizações: O gerente tem grandes desafios neste mundo globalizado. Com o crescimento tecnológico em todas as áreas cada vez mais os gerentes são desafiados em lidar com a competitividade e estarem sempre atualizados no quesito novas…

também em certos círculos acadêmicos), ao tratar do real papel dos gerentes no âmbito das organizações. Procura-se através da análise de algumas abordagens selecionadas, discutir os dilemas que acompanham a gerência desde seu surgimento, sua definição (ou a dificuldade em definí-la de forma clara), seu caráter ambíguo, e a necessidade crescente de sustentar e ampliar essa discussão que envolve aspectos ideológicos, a relação com a “identidade do papel” e tendências contemporâneas em…

ATIVIDADE SOBRE O ARTIGO: “O GERENTE NAS ORGANIZAÇÕES” 1. Por que a importância do papel do gerente cresceu tanto nos últimos tempos dentro da organização? se justifica na medida em que eles são diretamente responsáveis pela estratégia, estabelecimento de objetivos e caminhos da organização. o gerente, por meio do processo decisório, tem a responsabilidade de escolher os caminhos da organização e executar a escolha através de si próprio e principalmente através de seus comandados. …

implementação da área de processo Treinamento Organizacional, do nível 3 de maturidade do CMMI. Na primeira parte apresenta-se uma introdução do processo, com suas principais características, propósito, relacionamentos, metas e práticas específicas, papéis e responsabilidades. Em seguida, é feita a descrição e especificação do processo e de seus sub-processos. 1. Introdução O Treinamento Organizacional (TO) fornece suporte aos objetivos estratégicos da organização, a fim de suprir as…

da administração. E o mais importante do enfoque funcional está em separar as tarefas da administração das tarefas operacionais e técnicas. Gerentes e gestores são de grande importância para a administração, pois são eles que administram qualquer conjunto de recursos. São eles que fazem o processo administrativo funcionar. O desempenho de um gerente depende muito de suas habilidades gerenciais, por meio do estudo ou mesmo de experiência. Baseia-se em teoria e prática! A prática…

Higienização Ltda., quanto à percepção de subordinados lotados na administração central localizada em Belo Horizonte. Foram discutidos conceitos relacionados a gerência e a gerentes e sobre competências profissionais e sua gestão no nível gerencial. A pesquisa, nos moldes de um estudo de caso, considerou como unidade de análise os gerentes, especificamente quanto a suas competências gerenciais, e como unidade de observação os subordinados da administração da empresa abordada, os quais…

O papel do Gerente de Projeto O gerente de projeto é a pessoa que lidera o time responsável por alcançar os objetivos do projeto. Ele é o principal elo entre a estratégia organizacional e a realização do projeto para atingir os objetivos de negócios da organização. Dependendo da estrutura da empresa, o gerente de projeto pode reportar para um gerente funcional ou para gerentes de programas e portfólios, e ele pode interagir diretamente com outros gerentes funcionais, de…

peso relativo da experiência e da educação formal, no processo de administração da empresa? R: Possuem o mesmo peso, devem andar balanceadas, uma sem a outra acaba gerando uma má administração. 4) Você acha que um consultor é necessário? Que papel ele teria? Como você convenceria Ricardo de sua necessidade? R: Sim. Ele teria uma visão mais aberta, de fora da empresa, sem vinculo de sentimento ou parentesco, assim ele teria idéias diferenciadas, alem de juntar a idéia de Ricardo e…

Fundamentos do Pensamento Humanista •Os resultados desse estudo trouxe conclusões que revolucionaram as ideias relacionadas à administração na época: -Descoberta do fator psicológico. -Influência do grupo no comportamento individual. -Mudança no papel do gerente. 28 (MAXIMIANO, 2006) Fundamentos da Abordagem Comportamental 29 •A abordagem comportamental apresenta dois eixos de estudo: -o comportamento individual. -o comportamento coletivo. Robbins (2002) Fundamentos da Abordagem…

habilidade técnica “[...]consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas, por meio da experiência e educação”. Logo as habilidades técnicas são mais importantes para os gerentes de primeira linha e para os trabalhadores operacionais. FACAPE - Prof. Trindade 4 Habilidades do Administrador   HABILIDADES HUMANAS - São as habilidades necessárias para um bom relacionamento. Administradores…