Recursos humanos

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Recursos humaNANOS Conceição Magalhães Tangará da Serra 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Conceição Magalhães Tangará da Serra 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Comportamento,Clima e Cultura/(1º Semestre) Relações Interpessoais, Metodologia Cientifica, Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas]. Prof. Tangará da Serra Outubro, 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL RESTAURANTE FELLINI Toda riqueza provém do trabalho. E assim o é na realidade: a natureza proporciona os materiais que o trabalho transforma em riqueza. Mas o trabalho é muito mais do que isso: é o fundamento da vida humana. Podemos até afirmar que, sob determinado aspecto, o trabalho criou o próprio homem. (ENGELS,1990). INTRODUÇÃO É quase consenso que as empresas estejam cada vez mais apostando em modelos de gestão voltados para as pessoas, tentando tornar-se as empresas mais humanizadas, motivo pelo qual o seu capital intelectual tem sido valorizado como um dos ativos mais importantes e as mais variadas ações implantadas têm propiciado um melhor bem-estar e satisfação

..................................... 8 FONTES DE PESQUISA ........................................................................................... 9 RESUMO No decorrer da leitura o leitor conhecerá a importância do estudo sobre Comportamento Organizacional no setor público, se conscientizando que o poder deve ser seguido de motivação e com liderança, a ponto de fazer fluir o desempenho e produtividade dos servidores bem como desenvolvimento de habilidades.…

Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas PERSPECTIVA HUMANA DA GESTÃO CONTEXTUALIZAÇÃO COM A TAP Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos Introdução à Gestão Professora Fernanda Nogueira 1º Ano Turma A 2012-2013 Índice Índice 1 Sumário 2 Introdução 3 Capítulo I - A evolução da Gestão Capítulo II – Introdução à perspectiva humana Capitulo III – Escola das Relações Humanas 4 7 7 Capítulo IV – Dinâmica 10 Capítulo V –…

O Gestor de Caso: aplicabilidade do conceito Maria do Céu Antunes Martins 1 Pedro Francisco da Conceição Fernandes 2 Resumo: Os cuidados de saúde primários têm ocupado um lugar de destaque no actual sistema de saúde português. As políticas de saúde orientaram-se para a criação de equipas multidisciplinares responsáveis por um grupo de utentes específico. Daí surgiu a necessidade de implementar estratégias organizacionais dentro dessas equipas que as torne eficientes e eficazes.…

FACULDADE DE CIENCIAS BIOMÉDICAS DE CACOAL - FACIMED GESTAO EM RECURSOS HUMANOS MIRIAN BIANQUI BRUNELLI GRAZIELA DA SILVA DANTAS IARA MAZIOLI ELISANGELA J. BORGES ROMANINI QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EMPRESA SENAI CACOAL – RO 2011 MIRIAN BIANQUI BRUNELLI GRAZIELA DA SILVA DANTAS IARA MAZIOLI ELISANGELA J. BORGES ROMANINI QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EMPRESA SENAI Projeto de Pesquisa apresentado ao curso Gestão em Recursos…

História de Desafios Como surgiu a Psicologia Organizacional e do Trabalho e para onde ela caminha Publicado em Panorama – Ciência e Profissão – Diálogos – n.5 – Dezembro 2007 (p.24-7) Nos dicionários, o trabalho é concebido como um conjunto de atividades exercidas pelo homem – seja na produção, gestão ou transformação dos recursos da vida em sociedade – em busca de um determinado fim . Mas suas implicações vão muito além disso. Ele tem uma conotação existencial na medida em que…

Cais Mental IV, Laboratório Municipal de Saúde Pública, Farmácia Distrital, Núcleo de Atenção a Saúde da Criança e do Adolescente (Nasça), Marcação de Consultas, Setor de pessoal e Áreas Administrativas. O tema deste trabalho está vinculado à gestão de pessoas, e mais especificamente, aos estudos relacionados à motivação dos indivíduos em sua atividade profissional. Segundo Bergue (2010), a gestão de pessoas envolve um conjunto de ações de planejamento das necessidades mútuas entre a…

de trabalho (EASHW, 2007) mostrou que, em 2005, 20% dos trabalhadores da UE-15 e 30% dos 10 novos Estados- Membros acreditava que sua saúde está em risco por causa do stresse do trabalho (entre os trabalhadores que indicaram que o trabalho afecta a sua saúde). Em 2002, o custo económico anual do stresse do trabalho na UE-15 foi estimado em EUR 20 biliões. Um inquérito europeu de empresas sobre novos riscos novos e emergentes (ESENER) mostra que os acidentes, distúrbios osteomusculares…

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TRABALHO DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I CAPITULO 1,2,3,4,5 E 6 POLO - NOVA SANTA ROSA 2014 PRIMEIRA ATIVIDADE REFERENTE AOS CAPITULOS. 1, 2 E 3 1) Faça uma leitura do artigo Terceiro setor e o desenvolvimento social, disponível e após esta leitura faça Uma reflexão a respeito do papel das…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE ALESSANDRO PEREIRA SILVA RA 436516 AMANDA CAROLINE DOS SANTOS CALDAS RA 437193 ANTONIELMA ALVES DOS SANTOS RA 444509 JONATHAN MEDEIROS BORGES RA 7932709751 FERNANDA DE SOUSA AMORIM RA 7986736179 TUTOR (A): JOSILENE PEREIRA DO CARMO DE SOUZA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS…