O Papel Do Gestor De Recursos Humanos Na Minimizacao Dos Conflitos Laborais

conhecimentos sobre o ser humano ao manipular instrumentos, máquinas e dispositivos que possam ser utilizados com o máximo de eficiência, conforto e segurança. Sendo que os móveis e equipamentos devem ter o máximo de conforto e segurança ao serem manipulados. Entretanto, no Brasil, a grande maioria das empresas ao ter como meta a redução de custos em equipamentos, comprometem os aspectos ergonômicos de sua empresa. Colocando em uso apenas o essencial para iniciar as atividades laborais,…

variações e categorizações. Por outro lado, o ser humano em situação de trabalho é visto como uma variável também padronizável, desde que haja uma “seleção científica” dos mais aptos. A ideia do operário padrão parte do pressuposto de um ser humano estável, que mantém ao longo do tempo suas aptidões pessoais “normais”, capacitadas para qualquer atividade de trabalho. O mundo real, no entanto, é bem distinto destas idealizações: o trabalho e o ser humano são marcados pela…

várias pessoas que desenvolvem uma actividade em conjunto para melhor atingirem objectivos comuns. Muitas vezes, provavelmente na maior parte dos casos, além da orientação e coordenação de pessoas, a gestão implica também a afectação e o controlo de recursos financeiros e materiais. Funções da gestão Basicamente, a tarefa da gestão é interpretar os objectivos propostos e transformá-los em acção empresarial, através de planeamento, organização, direcção e controlo de todos os esforços…

2012 1 INTRODUÇÃO As tecnologias informáticas, ou tecnologias de informação, têm vindo a fazer parte integrante da sociedade em todos os aspectos. Neste trabalho vamos focar-nos no impacto destas tecnologias a nível: ● Social ● Pessoal ● Laboral ● Lazer ● Comunicação ● Militar 2 - IMPACTO SOCIAL As tecnologias informáticas têm vindo a desenvolver as nossas vidas, tornando-as mais fáceis, mas por vezes menos pessoais, dando-nos acesso a toda a…

gerenciamento de desperdícios e dos recursos materiais e humanos. A terceirização de serviços é um dos recursos utilizados pelas empresas para garantir competitividade. Inúmeros fatores levam as empresas optarem pela terceirização. Na literatura, os fatores apresentados com maior destaque, são: especialização do prestador de serviços; aumento do foco na atividade principal; aumento da produtividade; aquisição e atualização de novas tecnologias; ausência de recursos internos; melhoria…

INTRODUÇÃO Considerando as principais alterações ocorridas nas relações econômicas no mundo, o profissional de Recursos Humanos que pretenda permanecer desempenhando suas funções, precisa se adaptar aos novos preceitos impostos pelo desenvolvimento. Com o surgimento de experiências importantes que venham conscientizar que fugir dos problemas não é a solução, estes profissionais estão indo ao encontro dos colaboradores procurando negociar, pois além de todas as mudanças que…

GIOVANELA, Adriana; HAERTHEL, Susan Mara. Terceirização: vantagens e desvantagens. Percepção dos colaboradores e gestores na empresa de tecnologia de informação (TI). Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.3, n.4, p.488-511, Sem II 2009. Temática TCC. ISSN 1980-7031 TERCEIRIZAÇÃO: VANTAGENS E DESVANTAGENS Percepção dos Colaboradores e Gestores na Empresa de Tecnologia de Informação (TI) Adriana Giovanela1 Susan Mara Haerthel2 RESUMO As organizações vêm…

1.3 Objetivo Geral Evidenciar a importância da Segurança e Saúde no Trabalho na prestação de serviços à indústria petroquímica caracterizando-a como ferramenta de gestão na minimização, eliminação e controle dos riscos de acidentes. De forma a contribuir com a criação de novos valores, mudando conceitos a fim de se evitar prejuízos à saúde do trabalhador, instalações, máquinas, sociedade e a empresa contratante; por meio dos possíveis passivos gerados por acidente ocasionado pelo terceirizado

Segurança e Saúde no Trabalho (SST) na terceirização de serviços à Petrobras caracterizando-a como ferramenta de redução de acidentes e proteção à Segurança e Saúde dos trabalhadores terceirizados através da minimização, monitoramento ou até a eliminação dos riscos inerentes das atividades laborais por meio de uma gestão integrada criando valores e mudando conceitos. Palavras-chave: Terceirização. Segurança e Saúde no Trabalho. Acidente no Trabalho. Passivos. Considering that…

operacionalizada pelos gestores de caso da equipa de atendimento e acompanhamento social na freguesia de Santo António dos Cavaleiros. No tratamento dos dados, foi utilizada a técnica de análise de conteúdo no sentido de contribuir para o avanço de conhecimento científico, através das interpretações e de novas inferências, ao nível teórico e empírico. A MAI intervém como principal resposta aos problemas sociais nas situações de pobreza e exclusão social, enaltecendo os direitos humanos e…