O Papel Do Gestor De Recursos Humanos Na Minimizacao Dos Conflitos Laborais

Papers A Gestão de Recursos Humanos: Suporte teórico, Evolução da Função e Modelos Maria Manuel Serrano Nº 1/2010 SOCIUS - Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações ISEG - Instituto Superior de Economia e Gestão Universidade Técnica de Lisboa R. Miguel Lupi, 20 1249-078 Lisboa Tel. 21 3951787 Fax:21 3951783 E-mail: socius@iseg.utl.pt URL: http://pascal.iseg.utl.pt/~socius/index.htm ÍNDICE Resumo 3 1. O suporte teórico da gestão de recursos humanos 4 2.…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Plano estratégico da empresa Stalo Bauru Mobiliário Escolar L.T.D.A: Proposta de Melhoria Para Programas de Gestão de Recursos Humanos e Otimização de Resultados. BAURU - 2012 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar IV Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Plano estratégico da empresa Stalo Bauru Mobiliário Escolar L.T.D.A: Proposta de Melhoria Para Programas de Gestão de Recursos…

INTRODUÇÃO O sucesso de uma organização pode ser avaliado pelo ambiente de trabalho que é oferecido pelo empregador aos seus funcionários. Entretanto, não é assim o tempo todo. Segundo Dutra (2002) há momentos de conflitos, momentos nos quais os trabalhadores ficam irritados sem condições de externar as frustrações e há momentos em que apresentam resistência às mudanças, de maneira a aumentar as tensões no trabalho ocasionando prejuízos ao desenvolvimento das organizações

sustentável (ZAMPINI; TOLEDO, 2010). Entre as formas de melhoria está a reestruturação organizacional, entendida como o redesenho das estruturas organizacionais. Esta ferramenta é importante para melhorar o desempenho das pessoas, maximizar os recursos e aumentar a participação de mercado (SEIFFERT; COSTA, 2007). O mesmo ocorre em organizações referentes à área da saúde. É crescente o debate relacionado aos formatos estruturais utilizados por essas organizações, principalmente os…

trabalhador. A primeira definição de Ergonomia se deu em 1857. Trata-se de uma área do conhecimento considerada transdisciplinar, sendo estudada, aprimorada e realizada por diversas profissões. A construção civil consiste em diferentes atividades laborais e quando os postos não estão adequados do ponto de vista ergonômico podem trazer risco ao trabalhador e comprometer sua saúde física e mental. A grande parte das funções neste setor exige esforço físico intenso, rotina e ritmo…

– Editora MS – OS 2012/0050 Títulos para indexação: Em inglês: People management: recovery, health and democratization of relationships in the workplace Em espanhol: Gerencia de personas: valoración, salud y democratización de las relaciones laborales Agradecimentos Aos servidores e trabalhadores que gentilmente elaboraram os artigos. A todos os servidores da CGESP/SAA/SE/MS e dos núcleos estaduais que contribuem diariamente para a realização e sucesso das ações e projetos instituídos.

Assim sendo a produtora de papel Stora Enso é a líder mundial na sustentabilidade em relação ao reflorestamento, oferecendo aos clientes soluções baseadas em matérias-primas renováveis, já que seus produtos proporcionam um clima favorável às alternativas para muitos dos materiais não renováveis. Este artigo apresenta uma reflexão sobre a responsabilidade social da empresa, com base em dados reflorestamento,reciclagem e investimentos sociais focados nos recursos humanos,atividades…

contratos e de recursos humanos terceirizados. Há de se considerar ainda, que os recursos humanos existentes no quadro do TJ/RO nas áreas que foram terceirizadas não estavam atendendo as necessidades exigidas, ocasionando transtornos no próprio ambiente de trabalho. A presente pesquisa, portanto, versará sobre os fins específicos e as diretrizes que levaram o Tribunal de Justiça de Rondônia a optar pela implantação da terceirização como ferramenta de gestão visando à economia de…

Inácio Orientador Santo André, 02 de Dezembro de 2011. Responsabilidade Social Empresarial Trabalho de conclusão da disciplina apresentado como parte das atividades desenvolvidas ao longo do aprendizado, no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera Educacional. Prof. orientador: Antônio Inâcio Santo André, 2011. Agradecimentos Agradecemos, cada um de nós, aos outros membros do grupo por terem realizado o trabalho com muita dedicação e produzido…

meio ou forma sem a prévia autorização da Editora da ULBRA. A violação dos direitos autorais é crime estabelecido na Lei nº .610/98 e punido pelo Artigo 184 do Código Penal. Karla Regina Künzel é pedagoga, especialista em Gestão e Desenvolvimento Humano e instrutora da Capital Verde Consultoria Empresarial. Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) K95e Künzel, Karla Regina. Desenvolvimento organizacional / Karla Regina Künzel – Canoas : Ed. ULBRA, 2010. 112p. 1. Gestão…