O papel do gestor de recursos humanos

Sumário O papel do gestor de Recursos Humanos 2 A importância do gestor de Recursos Humanos 2 As principais funções do gestor de Recursos Humanos 2 As principais características de um Gestor 4 Conclusão 6 Referência 7 O papel do gestor de Recursos Humanos A importância do gestor de Recursos Humanos O gestor é uma peça fundamental nos Recursos Humanos das empresas, é um agente transformador, responsável pelo gerenciamento de processo e consiste em promover a eficiência e a eficácia dos trabalhadores de uma dada organização, para que esta consiga atingir o seu objetivo da melhor forma possível. Para isso, planeiam, dirigem e coordenam atividades que visam proporcionar aos trabalhadores condições que contribuam para a sua realização profissional e satisfação pessoal, de modo a que tenham uma atitude perante o trabalho mais empenhada e motivada. O importante papel desempenhado pelo gestor de Recursos Humanos em uma empresa é ele quem orienta o líder para a obtenção dos objetivos estratégicos da empresa e mostra outra dimensão que afeta basicamente a forma de trabalhar com os processos de Recursos Humanos.] As principais funções do gestor de Recursos Humanos A atividade destes profissionais baseia-se, assim, em conciliar os interesses da organização com os interesses de quem nela trabalha. Embora as suas tarefas variem consideravelmente de organização para organização, as suas áreas de trabalho mais comum são as seguintes: • Recrutamento e seleção

O PAPEL DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS NA CONSTRUÇÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL Patrícia Werlang RESUMO Este trabalho objetivou investigar o papel do gestor de RH na construção da responsabilidade social empresarial. Para tanto, realizou-se uma pesquisa exploratória que possibilitou traçar o entendimento dos entrevistados sobre o construto Responsabilidade Social. Também foi possível identificar, na visão dos gestores de RH, os valores organizacionais que levam…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA UNATEC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITLAR 2º Módulo O PAPEL DO GESTOR NO GERENCIAMENTO DE RECURSOS DE MATERIAIS CIRÚRGICOS Belo Horizonte / MG 2° semestre / 2012…

indignação e a tristeza são sentimentos baseados no senso moral, que orienta o indíviduo quando escolhe determinada acção em detrimento de outra. O senso moral deriva da consciência moral, que é formada pelos valores herdados da sociedade e que condicionam a condenação ou a aceitação de determinadas situações. Os valores morais não são constantes, podem variar no horizonte temporal, conforme os interesses e as circunstâncias, pelo que aquilo que ontem era condenável, hoje pode ser…

MÊS MAIO 2011 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Turno Horário Funcionários D 2ª 3ª 4ª 5ª 6ª S D 2ª 3ª 4ª 5ª 6ª S D 2ª 3ª 4ª 5ª 6ª S D 2ª 3ª 4ª 5ª 6ª S D 2ª 3ª 1 0hs - 8h20min Jonas coelho X F X X X X X F X X X X X X X X F X X X X X X F X X X X X F X Gabriel Menezes F X X X X X X X F X X X X X X X X F X X X X F X X X X X X X F Simone Benitez X X F X…

Níveis de Gestão E Competências do Gestor Trabalho Realizado por: Rui Ramalhosa n.º 782 Disciplina: Gestão de Recursos Humanos Docente: Dr. José Miguelote ABRIL DE 2002 Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Viana do Castelo - 5.º Ano da Licenciatura em GESTÃO Níveis de gestão e Competências do Gestor “Um trabalhador satisfeito e integrado é sem dúvida a maior fonte de produtividade e rentabilidade de uma empresa.” O principal objectivo de um gestor é fazer com…

PAPEL DO RH, RESPONSABILIDADE DE LINHA E DE STAFF O RH pode se tornar uma área estratégica, isto é, ser um agente facilitador, capacitador influenciador no planejamento execução da estratégica corporativa. A empresa é formada essencialmente de conhecimentos e pessoas ,o RH pode e deve exercer um papel estratégico em qualquer corporação para obtenção de melhores resultados nos negócios. Cada gestor é responsável pelos recursos humanos alocados em seu departamento, a responsabilidade…

INTRODUÇAO Falar do papel do gestor numa organização é falar das funções que ele vai exercendo, no sentido de alcançar performance administrativa, Em função dos aspectos exclusivos de cada organização, o gestor define estratégias, efectua diagnósticos de situações, dimensiona recursos, planeia a sua aplicação, resolve problemas, gera inovações e competitividade. Theodore Levitt, ao falar do “gestor profissional”, lembra que, enquanto um químico ou um físico são…

O PAPEL DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS FABIANE DE OLIVEIRA FREITAS, RA: 1112911 ELISABETH CÔRTE IMPERIAL, R.A. 1115692 CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO Porto Velho, Rondônia 2013 Projeto de pesquisa apresentado como requisito para nota parcial do 1° semestre, tendo como orientador o Professor João Luiz Souza de Lima. Sumário 1. Introdução 2. Objetivos 3. Justificativa 4. O papel do…

primeira fase do trabalho falaremos sobre quem são os gestores e onde trabalham, o que fazem os gestores, quais são as funções, os papéis e as competências dos gestores, como avaliar o desempenho dos gestores e das organizações, de que forma é que a profissão do gestor se tem alterado nos últimos tempos, porquê que é importante estudar gestão. Na segunda parte do trabalho vamos falar sobre o gestor português internacionalmente reconhecido, António Horta Osório. Com este trabalho…