Os desafios da produção na atualidade

OS DESAFIOS DA PRODUÇÃO NA ATUALIDADE Vânea Furtado Schneider Prof. Sergio Cadore e Prof. Marcos alexandre Greul Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia em Processos Gerencias (EMD4421) – Administração da produção 12/04/2010 RESUMO Este paper procura mostrar de modo geral os desafios da produção na atualidade, a busca pela produtividade, a necessidade de flexibilidade na produção e acima de tudo a preocupação na preservação do meio ambiente, agregando valores para a empresa. Palavras-chave: Desafios, produção, produtividade, empresa. INTRODUÇÃO Nota-se que com o advento da globalização, cujos reflexos influenciam, entre outras coisas, o grau de concorrência nos mercados, na rapidez da obsolescência tecnológica e no desenvolvimento sustentável, as empresas precisam ter outras posturas, onde privilegiam a proteção de seus negócios e o fortalecimento da competitividade. Esse é um dos principais aspectos que fazem algumas empresas se fortalecerem. Na produtividade, a gestão da produtividade nas empresas vem se tornando cada vez mais crucial em um ambiente de crescente abertura externa e globalização dos negócios. Atualmente, sem produtividade ou sem a eficiência do processo produtivo, dificilmente uma empresa vai ser bem-sucedida ou até mesmo sobreviver no mercado. Tudo por causa de uma concorrência acirrada, a gestão da produtividade está se tornando um dos quesitos essenciais na formulação das…

Sistemas desenvolvidos internamente na organização. Gestão de Sistemas de Informação 2 Situação dos Sistemas de Informação nos anos 90 • Os administradores não precisavam saber muito como a informação era coletada, processada e distribuída em suas organizações • Conceito de Sistema de Informação • Papel crítico que Sistemas de Informação têm nas organizações (exemplos de Sistemas de Informações chaves em uma empresa) • A tecnologia envolvida era mínima. • A…

...........................11 9. Os anos 1960 e 1970......................................................................................................12 10. Resumo...........................................................................................................................13 11. Referências Bibliograficas...............................................................................................14 Introdução. Este trabalho apresenta a evolução do …

forma de categoria e subcategorias de análise, focalizando questões como a evolução do perfil gerencial, o que é o perfil gerencial, o papel do gerente como uma pessoa que toma decisões, a diferença entre um líder e um gestor, o gestor da atualidade, jovens gerente, a mulher no âmbito gerencial e as ferramentas utilizadas na gestão. Os resultados indicam que para um bom gerenciamento da empresa e das pessoas é necessário que haja um gestor bem preparado, capacitado e que esteja sempre…

gestor ou gerente de uma determinada empresa. A diferença entre gestor e gerente não é especifica, depende de cada empresa. Atualmente o cargo de gerente vem evoluindo para a função de gestão, ao criar e desenvolver características tomadas como um gestor; entendendo-se então que a liderança é conquistada. O cargo de gerente em uma corporação exerce sua função em nível tático, ou seja, controla um departamento. Tendo grandes responsabilidades relacionada a chefia. Suas atribuições são…

conceito. OS OBJETIVOS DA DISCIPLINA DESENVOLVIMENTO GERENCIAL E quando aliado ao desenvolvimento organizacional, o desenvolvimento gerencial será um diferencial competitivo para a organização alcançar seus objetivos estratégicos. Moscovici (2010) cita que o principal objetivo do desenvolvimento gerencial é tornar a organização altamente flexível e apta a enfrentar os desafios e os riscos de um ambiente de incertezas e mudanças como ocorre nos dias atuais. E para que isso ocorra é…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO................................................................. 10 4 REFERÊNCIAS........................................ 11 1 INTRODUÇÃO Na atualidade o grande patrimônio das organizações são as pessoas, pois são elas que as compõem exercendo papeis fundamentais colaborando para o crescimento da empresa. Tornou-se uma constante busca por vantagens competitivas diferenciando as organizações de seus concorrentes, onde há um…

oportunidades no mercado de trabalho. Na maioria das vezes não é fácil encontrar emprego logo no inicio da carreira, pois, não é qualquer um que quer dar emprego para um novato, mas mesmo com essas dificuldades o curso de administração é o mais procurado em todas as Universidades. Para ser um bom administrador o profissional precisa saber liderar, organizar, investir e ter um comprometimento com os seus funcionários além disso é preciso estar integrado com o mundo e com os assuntos da…

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL NO BRASIL A comunicação empresarial no Brasil, passa por grandes transformações desde o final do século passado, decorrente, principalmente, das modernas formas de relacionamento, de gestão e da rápida introdução de recentes tecnologias. Neste cenário, emerge, uma outra complexidade às empresas, que são intimadas a trabalhar com diferentes públicos e, por conseguinte, diferentes conteúdos, diferente discursos e linguagens; por uma exacerbada concorrência e…

SENTIDO O tema da liderança tem um forte apelo tanto para aqueles que dirigem como para aqueles que são dirigidos. Essa atração inexplicável que certas pessoas exercem sobre outras, fez com que esse assunto fosse investigado a partir dos mais diferentes enfoques trazendo variáveis inferências. “Assim como o amor, a liderança continuou a ser algo que todos sabiam que existia, mas ninguém podia definir”. Dois aspectos parecem ser comuns à grande maioria das definições de liderança…