O Líder E O Gestor

O perfil dos jovens profissionais: um grande desafio dos gestores Simoni Missel* Gestores que não dirigirem um novo olhar para os processos de identificação, desenvolvimento e retenção de jovens, revisando e atualizando suas políticas e práticas de gestão, criando estratégias eficazes para favorecer a permanência destes profissionais, encontrarão sérias dificuldades de reposicionamento e competitividade no atual mercado. As lideranças das organizações têm percebido que para…

FACULDADE JESUS MARIA JOSÉ – FAJESU SECRETARIADO EXECUTIVO BILÍNGUE O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO NO PAPEL DE GESTOR NARA DA SILVA BARBOSA Taguatinga-DF 2013 NARA DA SILVA BARBOSA O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO NO PAPEL DE GESTOR Pré-projeto de pesquisa apresentado como avaliação do rendimento escolar à disciplina…

atenção que 85,5% dos novos gestores não receberam treinamento algum para assumir o cargo. Mas ser um líder não é somente dificuldades, é também a dedicação, a superação e principalmente a ambição. Assim, um líder que percebe as mudanças sociais que ocorreram no contexto empresarial e também familiar nos últimos tempos demandou um comportamento diferente na forma de liderar. O modelo de liderança rígida que era aplicado antigamente já não funciona mais, o que exige do líder do futuro um…

PROPOSTA SERVIÇOS DE COACHING Coaching Empresarial • Melhorar a performance dos negócios, aumentando a produtividade otimizando recursos • Preparar a estrutura organizacional para o crescimento futuro • Equipar líderes com ferramentas para execução das estratégias • Alinhar objetivos, mudança na cultura organizacional • Gestão de relacionamentos e conflitos • Orientar planejamento estratégico da empresa • Aumentar o volume de vendas e lucros • Qualificar relacionamentos com clientes •…

existe um bom relacionamento entre as pessoas, e por meio dessa relação um bom líder vai induzi-las a realização das metas na organização. O líder deve conseguir influenciar os seus subordinados na organização, por meio de seu relacionamento com eles, com um objetivo comum, alcançar as metas. No estudo sobre liderança identificamos comportamentos diferentes entre os líderes, comportamento autocrático e o democrático. O líder autocrático, que vai concentrar nele a autoridade, faz uso de…

radio, televisão, outdoor e panfletos distribuídos em portas da casa. O empresário inovador sempre procura uma pessoa que se possa confiar no caso um líder que passe as instruções e informações aos colaboradores. O líder tem uma autoridade para se comunicar com os funcionários. As empresas estão investindo em estagiários e trainnes, aonde os gestores podem estar observando os conhecimentos, habilidades e como o funcionário se sai trabalhando em equipe dentro de uma empresa. Os jovens…

um. 3 - Incompetências dos gestores como líderes: A desconfiança dos líderes sobre os funcionários estava latente em alguns casos, porque os gestores não davam a menor margem de confiança, para executarem devidas tarefas. Um bom líder deve permitir que o seu funcionário tenha autonomia e independência em seu trabalho, pois isso permite que todos possam desenvolver e mostrar a sua iniciativa para alcançar seus objetivos. Estar sobe a supervisão de um líder mal formado influencia…

LIDERANÇA DO GESTOR COMERCIAL Roteiro de projeto de pesquisa apresentado como avaliação final na disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica do MBA em Gestão em Vendas. Orientador: Prof. Me Givaldo Guilherme Jundiaí 2015 A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA DO GESTOR COMERCIAL 1. Problema de Pesquisa: Atualmente o mundo corporativo além de sofrer muita pressão é muito competitivo, criando no colaborador grandes expectativas sobre o seu líder ou gestor. Um bom…

Título: A escassez de líderes no Brasil O bom momento econômico ocorrido no Brasil na última década, além de contribuir para o apagão de mão de obra operacional qualificada, também é responsável pela falta de líderes competentes, inovadores e motivadores nas organizações. O remédio para a reversão desse quadro pode ser dosado com treinamento e preparação dos novos gestores. Com o objetivo de expandir os resultados e aproveitar o momento econômico, muitas empresas buscaram novas…

entanto, este último é a condição limitante, pois os outros nem ao menos serão absorvidos sem que haja uma firme liderança que saiba o que deseja. O verdadeiro líder é precioso como um diamante. A sobrevivência das organizações depende da inovação constante dos sistemas empresariais comandada por estas pedras raras e preciosas. O verdadeiro líder consegue manter a empresa em constante adaptação ao mercado e tem a habilidade de influenciar as pessoas a alcançarem os objetivos propostos.…