SEJA UM LIDER APESAR DAS DIFICULDADES

Todos nós sabemos que assumir um cargo de gerencia pela primeira vez traz muitos desafios para os profissionais. Segundo um levantamento para mostrar quais são as principais dificuldades. Chamou a atenção que 85,5% dos novos gestores não receberam treinamento algum para assumir o cargo.
Mas ser um líder não é somente dificuldades, é também a dedicação, a superação e principalmente a ambição.
Assim, um líder que percebe as mudanças sociais que ocorreram no contexto empresarial e também familiar nos últimos tempos demandou um comportamento diferente na forma de liderar. O modelo de liderança rígida que era aplicado antigamente já não funciona mais, o que exige do líder do futuro um exercício diário de trabalho de competências e também de conhecimento pessoal.

Desenvolvimento
Mas, quais são as principais dificuldades enfrentadas pelos lideres?
1. Ter que desenvolver pessoas é uma delas
Esse item foi sinalizado por 86,6% dos participantes, a preocupação com o desenvolvimento da equipe está presente tanto ao assumir a primeira chefia quanto após a transição.
2. Falta de treinamento
De acordo com o levantamento, apenas 14,5% dos gestores tiveram algum treinamento formal antes de assumir o cargo, a maioria dos entrevistados 78,6% afirmou buscar apoio de seus lideres para aperfeiçoar suas habilidades.
3. Definir suas responsabilidades
Antes de assumir a primeira gestão, 78,1% das mulheres e 75,1% dos homens afirmam ter expectativa de definir mais claramente suas responsabilidades na nova função.
4. Aprender rápido
Esse é um desafio maior para homens 33,3% do que para mulheres 24,8%.
5. Saber lidar com conflitos
Essa é uma preocupação mais marcante para os chefes novatos 70,2% do que para os mais experientes 64,5%.
O que nós podemos fazer para nos tornarmos um líder do futuro?
Precisamos ter: Missão e Visão
Uma pesquisa realizada sobre a relação entre comportamento e sucesso de um gestor apontou que 100% dos grandes líderes tinham uma característica em comum: visão de