O Lider Do Futuro Peter Drucker

INTITUTO TOCANTINENSE DE PÓS GRADUAÇÃO DISCIPLINA: TEORIA GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES PROFESSOR: JACKSON ACADÊMICO(a) ANA CARLA BARBOSA TEORIA A QUINTA DISCIPLINA SENGE PETER PALMAS 2014-04-07 01 Apresentação Tem como objetivo este trabalho apresentar a Teoria de Senge Peter A quinta disciplina. A teoria retrata a forma como o homem enxergava o mundo, fazendo comparações, como é condicionado desde a infância buscando resoluções para…

Valinhos, Valinhos, 2012. O presente trabalho teve o intuito de compreender o comportamento dos diferentes estilos de um Líder, seu impacto dentro das organizações, além de um estudo sobre o conceito de Liderança, sua influência na motivação da equipe, algumas ferramentas para desenvolvimento da Liderança, tecnologia de gestão e um comparativo entre o Líder do passado e do futuro. O trabalho foi complementado com a aplicação de um questionário para um grupo composto por funcionários de…

Neoclássica Autor: Peter Drücker (1954) Ênfase: Nos objetivos e resultados organizacionais Administração por Objetivos ( A.P.O) ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS - A . P. O. “Visa os resultados organizacionais através do uso de objetivos previamente traçados e acordados em todos os níveis da organização, ou seja, do nível estratégico ao operacional” (Peter Drücker) “Cada empresa deve ser considerada sob o ponto de vista de eficácia e de eficiência, simultaneamente” (Peter Drücker)…

Fundamentos de Administração de Empresas AULAS – 3 e 4 Atividades da aula 3 e 4 1 - Um dos admiradores mais fiéis de Peter Drucker foi Jack Welch, o homem que transformou a General Eletric numa potência. É lendário seu encontro com Drucker na sede da empresa em Nova York assim que assumiu o posto em 1981. Jack Welch é considerado por muitos o executivo do século. Faça uma pesquisa em jornais, sites, livros ou revistas e responda: a) Comente sobre a vida de Jach Welch. Jack…

modelos básicos de liderança é conhecido como traços de liderança. Neste modelo define-se que lideres de sucesso apresentam 05 traços. Quais são eles? (pg.141) Inteligência, Maturidade, Amplitude de interesses, Alta motivação e Honestidade 10-O modelo contingencial de liderança determina 04 variáveis que influenciam o comportamento do líder. Quais são eles? (pg. 144) As características pessoais do líder, as características pessoais dos empregados, as características da equipe, a…

Temas: Liderança, Maiêutica e Visão Sistêmica. Liderança Liderança tem como conceito principal estar há frente de pessoas, organizando tudo e servindo sempre de boas influências para elas. Levar e Trazer informações, sempre visando o futuro para qualquer mudança. O líder precisa coordenar um grupo para juntos alcançar metas e sempre procurar motivar a todos para um bom desempenho e harmonia, pois a paciência, respeito, carisma, e poder de decisão são as qualidades de extrema…

evento. É a matériaprima para geração de informação. Sozinho o dado não tem significado. INFORMAÇÃO: Dados interpretados, dotados de relevância e propósito. (Peter Drucker) CONHECIMENTO: Informação com valor adicionado pela mente humana - reflexão, síntese e contexto. “Conhecimento é informação eficaz em ação, focalizada em resultados (Peter Drucker) SABEDORIA: ? 2/ 90 INFORMAÇÃO – Entidade tangível ou intagível que reduz a incerteza acerca de um evento ou estado. ( Henry C. Lucas…

.........................................................................pág. 8 Ênfase nas competências e competitividade.......................................................................pág. 9 Administração hoje e as tendências para o futuro...............................................................pág. 9 O contexto das empresas: ambiente, tecnologia e estratégia............................................pág. 10 Conclusão....................................................

Sistemas da Faculdade de Tecnologia de Mogi das Cruzes como requisito parcial para a aprovação na disciplina de Administração Geral ministrada pela profa. Edda Wagner. Mogi das Cruzes 2011 RESUMO A administração por objetivo surgiu quando Peter F. Drucker publicou seu livro em 1954. Na Apo há uma participação entre gerentes e subordinados para determinarem um objetivo, que permite realizar e alcançar os melhores resultados possíveis a partir dos recursos disponíveis. A…

organizacional correspondem a explicar prever e controlar o comportamento humano dentro de uma organização, A explicação refere-se a identificar as causas ou razões que impulsionam determinados fatos. A previsão esta direcionada a tratar eventos futuros estabelecendo os resultados alcançados através de uma ação especifica. O controle apresenta-se como um objetivo controverso, pois há em si uma dificuldade em monitorar o comportamento do ser humano, o qual é integrante fundamental nas…