O Fayolismo

Índice Introdução II 1 Os Primórdios da Gestão 1 2 A Abordagem Clássica da Gestão 6 2.1 Taylor e o Taylorismo 6 2.2 Fayol e o Fayolismo 10 2.3 A Teoria da Burocracia 12 3 A Abordagem Humanística da Gestão 13 3.1 A Teoria das Relações Humanas 14 3.2 A Teoria Comportamental 15 3.3 A Teoria do Desenvolvimento Organizacional 17 4 A Abordagem Neoclássica e a Gestão por Objetivos 18 5 A Abordagem Quantitativa 21 5.1 Investigação Operacional

rkflores@ea.ufrgs.br 2. Súmula da disciplina Teoria, prática e ciência. A administração como campo específico do conhecimento: a emergência da razão instrumental. Tipos de dominação e burocracia. Abordagem clássica: taylorismo, fordismo e fayolismo. Transição para a escola das relações humanas: contribuições de Elton Mayo. A escola das relações humanas. Teorias de motivação e liderança. Estruturalismo. Teoria de Sistemas. 3. Objetivos da disciplina ( Facilitar a inserção dos…

princípios são úteis para estruturar qualquer organização seja qual for seu ramo de atividade e seu tamanho. Características da Administração Clássica A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro Frances Henri Fayol a partir da decada de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima…

qualidades de liderança. Fayol defendia que os mesmos princípios podiam ser aplicados em empresas de dimensões diferentes e de todo o tipo - industriais, comerciais, governamentais, políticas ou mesmo religiosas. A partir da Primeira Guerra Mundial, o Fayolismo adquiriu impulso e popularidade, tornando-se conhecido como "uma escola de chefes". Para o desenvolvimento de cada função, Fayol considera necessário um conjunto de qualidades pessoais. Estas qualidades são: Físicas,…

trabalho, tirando do trabalhador a possibilidade de pensá-lo, criá-lo, controlá-lo. (KUENZER, p.30) Na verdade Fayol completa a obra de Taylor, justificando que; cada individuo possui uma capacidade próprias para exercer uma determinada função, o Fayolismo põe ênfase na estrutura, ressalta a questão da hierarquia. Segundo Marx, a alienação é a condição onde o trabalho ao invés de ser instrumento para a realização plena do homem e de sua condição de humano torna-se, pelo contrário, um…

consiste em maximizar a eficiência industrial com base da maximização da eficiência de cada uma das tarefas elementares, ou seja, a melhoria da eficiência de cada operário provoca a melhoria em toda a empresa. 5- Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) e uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheirofrancês Henri Fayol, autor do livro "Administração Industrial e Geral", editado em 1916. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do…

trabalhador. A organização científica do trabalho estuda o elemento humano por seus aspectos físicos e psicológicos e teve início nos Estados Unidos. Este sistema foi aplicado por Frederick Taylor que criou o Taylorismo. Mais tarde Henry Fayol criou o Fayolismo que estabeleceu princípios básicos que regem a organização empresarial. 11. DIVISÃO DO TRABALHO: Significa especialização de funções. É uma consequência das múltiplas inclinações e aptidões dos homens. Quem primeiro formulou…

Conceitos básicos, funções e áreas da Administração. Teoria, prática e ciência. A administração como campo específico do conhecimento: a emergência da razão instrumental e das organizações burocráticas. Abordagem clássica: taylorismo, fordismo e fayolismo. Transição para a escola das relações humanas: contribuições de Follett e Barnard. A escola das relações humanas. Teorias de motivação e liderança. Estruturalismo. Teoria de Sistemas. 3. Objetivos do Setor  Facilitar a inserção dos…

espírito de equipe. Ambos sofreram críticas às suas teorias. A abordagem taylorista é acusada, dentre outras coisas, de ter seu campo de aplicação limitado ao setor industrial além de propor uma superespecialização que robotiza o operário. Já o fayolismo, é criticado principalmente por fazer uma abordagem simplificada da organização formal deixando de lado a organização informal além de visualizar a organização apenas como um sistema fechado. No inicio da década de 1950 a teoria…

publicados, voltados para área de administração educacional, surgem a partir de 1913 nos Estados Unidos, nos artigos escritos pelos teóricos fundadores da Teoria Geral da Administração, há aplicação dos princípios e normas tanto do taylorismo como do fayolismo no campo educacional. 3 III – CONCLUSÃO Sendo entendida a atividade administrativa como intervenção para a busca de objetivos estabelecidos, a administração na educação precisa ter em primeiro plano de suas…