Midia

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL
ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS

1. Identificação da disciplina
Curso: Graduação em Administração
Disciplina: ADM01185 – Teorias Organizacionais I
Semestre letivo: 2011/1
Número de Créditos: 4 (60 horas/aula semestrais–)
Etapa aconselhada: 1º semestre
Caráter: obrigatória
Carga horária semanal: 60 horas-aula; 4 horas/aula semanais
Horário: terças-feiras (20h30min às 22h10min) e quintas-feiras (20h30min às 22h10min)
Turma: C
Professor: Rafael Kruter Flores - [e-mail]

2. Súmula da disciplina
Teoria, prática e ciência. A administração como campo específico do conhecimento: a emergência da razão instrumental. Tipos de dominação e burocracia. Abordagem clássica: taylorismo, fordismo e fayolismo. Transição para a escola das relações humanas: contribuições de Elton Mayo. A escola das relações humanas. Teorias de motivação e liderança. Estruturalismo. Teoria de Sistemas.

3. Objetivos da disciplina
( Facilitar a inserção dos alunos no campo da Ciência Administrativa.
( Introduzir os fundamentos teóricos da Administração a partir do estudo de seus antecedentes históricos e da evolução dos conceitos e abordagens.
( Oferecer bases para a reflexão acerca da relação entre teoria, prática e ciência no campo da Administração.
( Dar a conhecer os principais autores de cada escola e suas influências na Administração Contemporânea.
( Discutir contribuições e limitações das teorias em estudo.

4. Conteúdo Programático

4.1. Teoria, prática e ciência. A Administração como campo específico do conhecimento.
4.2. Os estudos sobre a burocracia
( Weber: dominação e racionalidade
( Weber e o tipo-ideal burocrático
( A organização burocrática: poder, controle e alienação
4.3. Abordagem clássica: taylorismo, fordismo e fayolismo
( Organização racional do trabalho: Administração Científica e Clássica
( Abordagem clássica – teorias prescritivas na administração: a