O Fator Humano Como Diferencial Competitivo

longo prazo estará debilitada até chegar a zero e tornar-se negativa. A consciência de que a competitividade faz parte do dia a dia e deve ser considerada como oportunidade, para que a organização apresente diferencial significativo no mercado. Gestão de Competências como diferencial competitivo: Atualmente vivemos em um mundo em que as mudanças ocorrem como num piscar de olhos; neste cenário, onde as organizações buscam maior competitividade e diferenciação no mercado, o foco…

TRABALHO HUMANO Sumário 1. A EMPRESA MODERNA (página 3) 1.1 Introdução (página 3) 1.2 Características da Empresa Moderna (página 3) 1.2.1 Melhoria Contínua e Eliminação das Perdas (página 3) 1.2.1.1 Lotes de Produção Pequenos (página 4) 1.2.1.2 Baixos Estoques (página 4) 1.2.1.3 Fluxo Contínuo de Materiais (página 5) 1.3 Filosofia da Qualidade Total (página 5) 2. CLIMA ORGANIZACIONAL (página 6) 2.1 Introdução (página 6) 2.2 Conceituação (página 6) 2.3 O Fator Humano…

GOVERNADOR VALADARES 2014 1 Introdução 1.1 Conceito Atualmente muito se diz em vantagem competitiva ou diferencial competitivo, em um ambiente organizacional. A vantagem competitiva é o diferencial que a organização possui sobre os seus concorrentes, ou seja, são as estratégias que a mesma usa para fidelizar os clientes. Como conceitua Faria1: Vantagem Competitiva, ou diferencial competitivo, para um dado segmento de mercado, é a razão pela qual os seus clientes escolhem a oferta da…

conformação, o conhecimento é o recurso econômico mais precioso e utilizado como elemento de competição entre nações, assim como, está inserido em corporações e instituições que tenham como objetivo o crescimento. Dessa forma, o conhecimento pertence ao humano, não à tecnologia. O gestor do conhecimento deve, portanto, gerir pessoas e contextos com as devidas intervenções orientadas em objetivos concretos e verossímeis, que poderão ter a tecnologia como extensão para a ampliação do…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO E DO COMPORTAMENTO ÉTICO PARA A GESTÃO EFICAZ DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR INTRODUÇÃO O presente estudo tem como objetivo debater e analisar o papel do gestor de recursos humanos dentro das organizações, as mudanças que vêm ocorrendo ao longo dos anos e acrescentando adjetivos á…

competências 5 2.8. Diferenciais competitivos 5 2.9. Principais clientes, referências e casos de sucesso recentes 5 3. Análise do ambiente e tendências 5 3.1. Política, economia, aspectos sociais e culturais 5 3.2. Tecnologia 6 3.3. Fornecedores e distribuidores 6 3.4. Clientes 6 4. Concorrentes 6 5. Análise SWOT 6 6. Macro-estratégia 7 6.1. Meta de crescimento para próximos 3 anos 7 6.2. Principais objetivos e estratégias 7 6.3. Riscos e fatores críticos de sucesso 7 7. Recursos humanos…

necessidade de criar e sustentar vantagens competitivas tem proporcionado o surgimento de novos negócios com o intuito de reduzir custos e tornar os produtos e serviços mais competitivos. Nesse contexto, surgiu a terceirização, que ganha destaque e se solidifica como uma das atividades mais eficientes na racionalização de recursos humanos. Essa nova modalidade de buscar fora tudo aquilo que não é essencial e estratégico para a atividade-fim das empresas. Esta já é uma prática antiga nas…

Sumário 1 Introdução 2 2 Objetivos Estratégicos 3 2.2. Missão 3 2.2.1 Visão 3 2.2.2 Valores 3 3 Abrangência de Atuação 4 3.1 Diferenciais Competitivos 4 4 Localização Geográfica 5 4.1 Dados da Empresa 5 5 Exigências Legais para o funcionamento da empresa 6 5.1 Registros Necessários 6 6 Alianças Estratégicas 7 7 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 7 7.1 Estrutura Legal do Negócio 7 7.1.2 Gestores da Empresa 8 8 Organograma 9 9 Responsabilidade Social 10 9.1 Recrutamento e Seleção 10 9.1

RESUMO A relação existente entre tecnologia e diferencial competitivo fica cada vez mais clara nos dias de hoje, uma vez que as organizações procuram de diversas formas agregarem valor aos seus produtos e/ou serviços, assim como descobrir meios mais eficientes e eficazes de administrar suas atividades internas. Desta forma, torna-se objetivo deste artigo evidenciar a importância da tecnologia e dos sistemas de informação, haja vista o diferencial competitivo que proporcionam às…

LOGÍSTICA Ao longo dos últimos anos, a forma de ver a logística dentro das empresas tem sofrido transformações. De uma área geradora de despesas, necessárias para armazenar e entregar os produtos, está sendo vista agora como um importante diferencial competitivo para elas. Seguindo uma fundamentação teórica, a logística é: ...processo de planejamento, implementação e controle do fluxo eficiente e economicamente eficaz de matérias-primas, estoque em processo, produtos acabados…