O Contrato De Trabalho Por Prazo Determinado Regido Pela

Documentos: Carteira de Trabalho (CTPS) Cédula de identidade (RG) Título de Eleitor (somente obrigatório se maior de 18 anos) Certificado de Reservista ( somente para candidatos do sexo masculino, com 18 anos ou mais) CPF Atestado Médico Admissional Foto 3x4 Certidão de Casamento ou Averbação (Divórcio) Certidão de Nascimento dos filhos até 21 anos ou inválidos de qualquer idade, necessários para pagamento salário família e dedução de imposto de renda. Contrato de…

INTRODUÇÃO No estudo do Direito do Trabalho é de suma importância que vejamos a relação entre o empregado e o empregador, pois ao conceituarmos o Direito do Trabalho, já constatamos ser ele um conjunto de normas, de nosso ordenamento jurídico, que regem as relações entre empregados e empregadores, e os direitos resultantes da condição jurídica dos trabalhadores. Estas normas jurídicas são regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), pela Constituição Federal e por outras Leis…

aposentadoria ou aos seus herdeiros em caso de morte. O FGTS foi criado na década de 60 e atualmente é regulado pela Lei nº 8.036, de 11/05/90, republicada em 14/05/90, já tendo sofrido várias alterações. Todo trabalhador brasileiro com contrato de trabalho formal, regido pela CLT e, também, trabalhadores rurais, temporário, avulsos, safreiros e atletas profissionais têm direito ao FGTS. Os empregadores são obrigados à depositar, em conta bancária vinculada ao nome do…

Plano de Aula: DIREITO DO TRABALHO I DIREITO DO TRABALHO I - CCJ0024 Título: Direito do Trabalho I Número de Semana de Aula: 06 Tema: Duração do contrato de Trabalho: espécies de contra determinado Estrutura do Conteúdo O contrato por prazo determinado. * Caracteristicas gerais sobre a contratação por prazo determinado: Prazo de duração máximo de 02 anos, uma única prorrogação e forma de estabelecida na lei. * O contrato de experiência: Prazo de duração de 90 dias, prorrogação…

APLICADAS CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAO NATALIA PEREIRA AZUELOS Contrato de Trabalho. Belm 2014 NATALIA PEREIRA AZUELOS. Contrato de Trabalho. Trabalho apresentado disciplina legislao social, como requisito parcial da avaliao continuada, orientado pelo professor Leonardo Menezes. Belm 2014 CONTRATO DE TRABALHO 1.1 NATUREZA JURDICA DO CONTRATO So encontradas as duas teorias para justificar a natureza jurdica do contrato de trabalho a teoria contratualista e a teoria…

FLAVIA PEREIRA E TAIZE PORTO DIREITOS TRABALHISTAS: DÚVIDAS Trabalho apresentado ao Programa de Graduação em Administração da Faculdade Capixaba da Serra – Multivix Serra, como requisito parcial para a obtenção de nota 2º bimestre. Prof. Esp. Alexandre Thiebaut SERRA 2014 INTRODUÇÃO Direito do trabalho é “conjunto de normas jurídicas que regulam as relações de trabalho, sua preparação, desenvolvimento, consequências e instituições…

Direito do trabalho 3 Direito Di it do d trabalho t b lh 3.1 Princípios peculiares ao Direito do Trabalho 3.2 Conceitos de empregador e empregado 3.2.1 Elementos identificadores do vínculo empregatício 3.2.2 Trabalhadores domésticos 3.2.3 Relações de trabalho não abordadas pela CLT 3.3 Direito individual do trabalho 3.3.1 Contrato individual de trabalho 3.3.2 Procedimentos de admissão do empregado 3.3.3 Salário e remuneração Unidade II 3- Capitulo: Direito do…

Definição Direito do trabalho ou direito laboral, é um conjunto de princípios e normas que disciplinam as relações entre empresários e trabalhadores ou entre as entidades sindicais que os representam. O direito do trabalho surge com a sociedade industrial e o trabalho assalariado. Com o advento das máquinas, o desemprego e outros problemas sociais surgiram consequentemente, problemas esses que no direito clássico (civil) não se encontrava solução. Em 1891, o Papa Leão XIII deu uma…

necessidades de pessoal identificando quais profissionais internos poderiam preencher as vagas; criar um "inventário" das qualificações, experiências, desempenho e potencial de cada profissional interno em busca de definir qual melhor estação de trabalho aquele profissional teriam vocação e competência (conhecimento/habilidade/atitudes/valores/entornos), possibilitando obter uma visão mais abrangente e melhor para adequar quais necessidades de investimentos de cursos ou outros, criando…

1 - INTRODUÇÃO A CLT prevê o contrato por prazo determinado e indeterminado, no entanto é comum vermos outras relações profissionais para o empregador e o empregado. Este é o caso, por exemplo, dos temporários, estagiárias, autônomos, que são regidos por legislações especificas. Que da mesma maneira da inicio a relação de empregado e empregador. 2 - CONTRATO DE TRABALHO O contrato de individual de trabalho é um acordo celebrado entre o empregador e…