O Comportamento Humano Bergamini

tem-se uma grande dificuldade em se desvendar o seu verdadeiro conceito, sendo que, vários são os adjetivos usados. De uma forma ampla pode-se ver a motivação como algo que impulsiona o ser humano a agir de uma determinada maneira, originando uma disposição a um comportamento específico. Este comportamento pode ser provocado por um estímulo extrínseco (provindo do ambiente) como também intrínseco, gerados internamente nos processos mentais do indivíduo. (CHIAVENATO, 1999). Ao…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE TANGARÁ DA SERRA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JOELMA SOARES BORGES RA 9135265971 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE GESTÃO DE PESSOAS E TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL TUTORA EaD JOSIANE ALMEIDA TANGARÁ DA SERRA / MT 15/04/2015 1. Considerações Iniciais O presente trabalho aborda uma análise de pesquisa sobre a Gestão de Pessoas de uma grande empresa no segmento de informática criada há cinco anos que, tem como…

min istrat ivos em fun ção d e que as at iv idad es que esses pro fission ais realizam estão d iretamente relacion adas co m a p ro fissão de secret ariado execut ivo . aprofundar o assunto para melhor entender o comportamento humano nas organizações, uma vez que o comportamento de seus func ionários é o que impulsiona cada empresa para o sucesso ou não. O comprometimento dos funcionários não pode ser comprado pelas organizações, mas deve ser…

min istrat ivos em fun ção d e que as at iv idad es que esses pro fission ais realizam estão d iretamente relacion adas co m a p ro fissão de secret ariado execut ivo . aprofundar o assunto para melhor entender o comportamento humano nas organizações, uma vez que o comportamento de seus func ionários é o que impulsiona cada empresa para o sucesso ou não. O comprometimento dos funcionários não pode ser comprado pelas organizações, mas deve ser…

setor de venda, setor financeiro, setor administrativo, setor comercial e auxiliares diversos. A missão da empresa Harabello Turismo é garantir o elevado nível de satisfação aos seus clientes, oferecendo serviços de alta qualidade, recursos humanos capacitados e bem treinados, atendimento diferenciado, preço justo, proporcionando uma ótima viagem, seja ela com fins de lazer ou trabalho, sempre trazendo o melhor para nossos passageiros. Sua visão é ser reconhecida pela…

Introdução A motivação é um fator preponderante na busca do sucesso de qualquer negocio. Todavia, apesar da motivação ser uma ação geradora do desenvolvimento humano, nem sempre ela é encontrada no ambiente de trabalho, gerando insatisfação e baixo desempenho. Acreditava-se que o desafio era descobrir aquilo que deveria ser feito para motivar as pessoas, mais recentemente tal preocupação mudou de sentido, percebeu-se que cada um já trás, dentro de si, suas próprias motivações. A…

elaborados por Jung, Bergamini, Marcondes, Gottschalk, Matos, Marcio Miranda e Junqueira. A negociação é um fato diário e inevitável na vida de todo o ser humano. Ela é produto de uma situação contraditória em que é necessário tomar uma decisão sobre algo em que os direitos de outros estão envolvidos. TEXTO 2 (ETAPA 2) Introdução O objetivo do artigo é investigar os vários estilos de negociadores, a partir dos conceitos de negociação elaborados por Jung, Bergamini, Marcondes,…

de influenciar, de forma determinante, todas as decisões de caráter estratégico”. 6 Segundo Cortoni apud Bispo (2003), “reconhecidamente, os lideres, na nossa sociedade, devem trabalham melhor as emoções e com os aspectos subjetivos do ser humano, com uma vantagem”. Já para Amorim (2008, p.21) entende que “a competência emocional é uma capacidade adquirida, baseada na inteligência emocional, que resulta no desempenho destacado no trabalho”. Nos últimos anos, as organizações…

Clima organizacional Um conjunto de valores, atitudes e padrões de comportamento, formais e informais, que existem numa organização; Reflete o atendimento das expectativas das pessoas por parte da organização; Estes padrões farão com que seus colaboradores produzam mais ou menos, vai depender da motivação e a valorização que a empresa oferece ao seu colaborador. Processos de adaptação Adaptação do RH ao RH: está relacionado às interações humanas, bem como às questões…

um grupo de pessoas para que desempenhem bem seu papel e consigam alcançar as metas estabelecidas pela empresa. O artigo foi desenvolvido pelos autores Marcelo de Freitas, Leandro Sousa, Eldir Scarpim e Carina Medina. 1. Introdução Os seres humanos, desde a antiguidade, possuem uma característica peculiar e inerente a sua natureza: a reunião em grupos sociais. Com a formação desses grupos torna-se necessário a sua organização para a definição de metas e resolução de problemas. No…