funções da comunicação

Clima X Cultura organizacional: Fatores ambientais e cultura organizacional. Estilos de interação. O comportamento organizacional e o seu contexto O que vem à tona quando começamos a nos questionar sobre o comporta mento organizacional? É a organização que se comporta ou os indivíduos que nelas estão se comportando? O nosso comportamento como colaborador provoca algum impacto no clima psicológico da organização na qual trabalhamos? Então, pessoal! Nessa aula iremos responder a tais questionamentos, bem como abordar essa temática de forma mais detalhada, observando que a mesma surgiu dentro da Administração como uma teoria interdisciplinar. Busca desenvolver e integrar, nos colaboradores de determinada organização, o conheci mento sobre o que deve ser feito e, também, habilidades específi¬cas de como efetivamente fazer o que deve ser feito em contextos variados. Para que isso aconteça, devem ocorrer vários níveis de análise de entraves e possíveis soluções dentro das organizações. Diante disso, veremos que o comportamento organizacional é uma interação que acontece, especifi-camente, entre uma pessoa, outras pessoas e/ou em seu ambiente, sendo que cada uma das partes afeta a outra, reciprocamente. Como há vários tipos de organizações, não há como não falarmos um pouco sobre as organizações e como são formadas. 4.1 Comportamento organizacional e sua conceituação Chiavenato (2004, p. 5) ensina que “o Comportamento Organizacional (CO) refere-se ao estudo de…

de Administração Escolar – SAE. Os anos seguintes foram marcados pela ampliação gradativa do patrimônio físico da Instituição. A aquisição de 1,5 alqueires de terra no ano de 1997 e mais dois alqueires, no ano de 1998, ampliou a área total do campus para 5,5 alqueires (134,2 mil m²). A estrutura organizacional da Instituição foi reformulada e implantada no ano de 1997, quando foram criadas a Diretoria Administrativa e Diretoria de Ensino e seus diversos órgãos de execução do processo…

COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Professor à distância: Prof. Luiz Gustavo Fernandes Tutor presencial: Prof.ªGeovana Cardoso Cuiabá-MT Março 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA EAD ADMINSTRAÇAO Cuiabá-MT Março 2015 Sumário 1 INTRODUÇÃO 4 2 ETAPA 1 4 3 ETAPA 2 9 4 ETAPA 3 13 5 ETAPA 4 15 6 CONCLUSÃO. 17 7 REFERENCIA BIOGRAFICAS: 18 INTRODUÇÃO A resistência à mudança é uma reação natural e inevitável de qualquer pessoa numa organização em…

na França, espraiando-se rapidamente pela Europa, a Teoria Clássica da Administração. Se a Administração Científica se caracterizava pela ênfase na tarefa realizada pelo operário, a Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Na realidade, o objetivo de ambas as teorias era o mesmo: a busca da eficiência das organizações. Segundo a Administração Científica, essa eficiência era alcançada por meio da racionalização do…

estática e limitada. A organização pode ser: Formal ou Informal. Administração É um todo do qual a organização é uma das partes. Administração é um conjunto de processos entrosados e unificados e abrange aspectos que a organização por si só não envolveria tais como: Previsão, Comando, controle. 02 - AS ESCOLAS DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO 2.1 - O Pensamento Clássico Formou 2 escolas que foram chamadas de: Administração Científica e Teoria Clássica. Adm. Científica { O ênfase é nas…

obtenção do título de Engenheira de Produção Orientador: Prof. Luiz Ricardo Pinto Graduação em Engenharia de Produção Departamento de Engenharia de Produção Escola de Engenharia Universidade Federal de Minas Gerais Belo Horizonte - MG 10 de julho de 2006 Agradecimentos Agradeço a Deus pela doce e constante presença que me sustentou, encorajou e me deu forças para continuar mesmo diante das diculdades que surgiram durante a realização deste trabalho. À minha…

Teorias Organizacionais I Introdução à Teoria Geral da Administração Profº Msc PAULO FERNANDO PÉRICO pfperico@ucs.br Bibliografia Básica Chiavenato, Idalberto; INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. São Paulo: Editora Elsevier, 2008 Chiavenato, Idalberto. PRINCÍPIOS DE ADMINISTRAÇÃO: o essencial em teoria geral da administração, Rio de Janeiro: Ed. Campus, 2006 Maximiano, Antonio C.A., TEORIA GERAL DA ADMINISTRÇÃO- edição compacta. São Paulo: Ed. Atlas, 2008…

ORIENTADOR PROF. _________________________________________________________________ PROF. AGRADECIMENTOS A Deus por todas as bênçãos que me oferece, inclusive a de poder alcançar o objetivo de ir até o final deste desafio que é fazer uma faculdade distante de minha cidade tendo que viajar diariamente. A minha esposa Letícia Rebouças F. Soglia, por ter colaborado diretamente para alcançar este objetivo. A minha família e amigos que me servem de apoio nos momentos difíceis e…

Científica 1.2. A Teoria Clássica 1.3. Teoria das Relações Humanas 1.4. Burocracia 1.5. Teoria Estruturalista 1.6. Teoria dos Sistemas 1.7. Teoria Contingencial Capítulo 2 – Cultura Organizacional 2.1. Níveis da Cultura 2.2. Cultura Forte e Cultura Fraca 2.3. Elementos da Cultura 2.3.1. Artefatos Verbais 2.3.2. Artefatos Comportamentais 2.3.3. Artefatos Físicos 2.4. Cultura Mecanicista e Cultura Orgânica 2.5. Cultura Dominante e Subculturas 2.6. Disfunções da Cultura 2.7. Clima…

desejados. Neste sentido, a administração das organizações públicas e privadas tem aspectos parecidos, pois ambas tem objetivos a serem realizados por meio da utilização racional dos recursos. A palavra administração está relacionada com termos que envolvem comando, direção, gerência e supervisão. O termo também pode ser utilizado para designar funções relacionadas ao planejamento de atividades, e ainda, para designar as atividades e funções desenvolvidas no âmbito organizacional,…