No Caso De Gorjetas Estas Geram Reflexos Em Todas As Ver

ótimas notas; mas com uma programação financeira e uma mentalidade de pessoa pobre. -... Um pai costumava falar “Não dá para comprar isso”. O outro proibia o uso dessas palavras. Insistia em que eu falasse: “o que eu posso fazer para comprar isso?” Num caso temos uma afirmação no outro uma pergunta. Um deixa você sem alternativa, o outro obriga você a refletir. -... Observei que um deles tinha o hábito de pôr seu cérebro a dormir quando o assunto era dinheiro e o outro tinha o costume…

Pedido Mediato = Conclusão ( 1hora extra por dia, com acréscimo de 50%, mais os reflexos. Pode-se calcular jornada por dia e por semana. Por semana pode ganhar menos, por dia ganhar mais, e vice-versa. Ex. 8h às 18h com 1h de intervalo. SILOGISMOS Premissa Maior: regra geral. Norma=Causa Remota Premissa Menor: caso concreto. Fato=Causa Próxima Conclusão: pedido mediato. Sem causa de pedir, sem norma, sem caso, sem pedido ou sem lógica entre eles: inépcia. CPC: em…

funções, recebia, mensalmente, além das gorjetas, gratificação de produtividade equivalente ao acréscimo de 10% sobre o valor total das gorjetas rateadas. Essa gratificação foi posteriormente suprimida pelo pagamento de um valor fixo bastante inferior à média anual da antiga gratificação. Considerando a situação hipotética acima, assinale a opção incorreta. a) A gratificação de produtividade ajustada não repercute no valor do repouso semanal remunerado. b) As gorjetas pagas pelo…

serão semanais, porém, com a divulgação do edital e da data das provas, essa periodicidade poderá ser revista, se houver necessidade. Abaixo, apresento os pontos do curso divididos em aulas, conforme o conteúdo programático do concurso de 2003. Caso, no decorrer do curso seja publicado o Edital e sendo necessárias adaptações, essas serão feitas, embora, eu particularmente acredite que não será necessário, pois o programa anterior foi bastante extenso, não devendo, por…

porém no dia-a-dia tal intenção apresentouse desacreditada. O que temos é um Estado interferindo na vida econômica, limitando a liberdade legal de contratar e diminuindo a esfera da autonomia privada, a qual passa a sofrer crescentes cortes, sobre todas, a liberdade de determinar o conteúdo da relação contratual. Destarte, o Estado encontra-se determinado a dirigir economia, impondo o conteúdo a certos contratos, proibindo introdução de certas cláusulas e exigindo, para sua…

início de 1900, período este de grande crescimento industrial e da classe operária. Em 1930, Getúlio Vargas desenvolveu uma política trabalhista. Todas as Constituições brasileiras desde 1934 passaram a ter normas de direito do trabalho. A Consolidação das Leis do Trabalho foi promulgada em 1943, e constitui numa sistematização de toda a legislação trabalhista existe à época. A Constituição Federal de 1988 alterou significativamente o ordenamento jurídico trabalhista ao…

Declaro, para todos os fins de direito, que assumo total responsabilidade pelo aporte ideológico conferido ao presente trabalho, isentando a Universidade do Vale do Itajaí, a coordenação do Curso de Direito, a Banca Examinadora e o Orientador de toda e qualquer responsabilidade acerca do mesmo. Biguaçu,17 de junho de 2010 Camila Kelly de Sousa Silva RESUMO Com o advento da Revolução Industrial e de novos processos industriais, a conseqüente modernização das máquinas, fez…

seu âmbito focal, a partir da aplicação da metodologia explicativa, através da qual o aluno possa começar a familiarizar-se com a matéria. A partir daí, o docente deve prioritariamente discorrer sobre a metodologia de ensino centrada na resolução de casos concretos. A seguir, apresentar a bibliografia básica e complementar. Assim, poderá adentrar ao conteúdo programático do primeiro encontro e fornecer ao aluno o campo estrutural do Direito das Obrigações e sua base principiológica.…

também foi sumulado pelo STF, na súmula 225 que: “Não é absoluto o valor probatório das anotações na Carteira Profissional”, e também pelo TST, na súmula n ° 12, que: “As anotações apostas pelo empregador na carteira profissional do empregado não geram presunção “juris et de jure”, mas apenas “juris tantum””. Inobstante, a Carteira de Trabalho é o melhor elemento de prova de um contrato de trabalho ou de condições estipuladas, principalmente o salário. É importante prova do tempo de…

FGTS. Nessa unidade, você será levado a compreender e se lembrar, também , que o comportamento humano é complexo, e não é definido somente por uma variável. Ao analisar o comportamento, temos que levar em consideração todas as variáveis envolvidas e não reduzi-lo ao simplismo comportamental, determinado pela relação estímulo-resposta. As diferenças individuais interferem no desempenho individual. Assim vamos estuda-las para saber como podemos tirar…