Métodos De Solução De Conflito

tem objetiva evidenciar os principais aspectos da Mediação, a qual promove o direito fundamental de acesso à Justiça, representando um importante instrumento de efetivação da cidadania e da pacificação social. É um meio alternativo de resolução de conflitos, que à medida que toma proporções, tende a aliviar o congestionamento processual no Judiciário, o que aprimora e amplia a sua função de promoção de Justiça. A mediação consiste na interferência de um terceiro, imparcial, auxiliando e…

conceituação própria do que seja a Mediação, propomos mencionar algumas que pensamos ser as mais ideais dentre as existentes: A mediação é uma forma de autocomposição dos conflitos, com o auxílio de um terceiro imparcial, que nada decide, mas apenas auxilia as partes na busca de uma solução. (Buitoni, 2006.) um método de condução de conflitos, aplicado por um terceiro neutro e especialmente treinado, cujo objetivo é restabelecer a comunicação produtiva e colaborativa entre as pessoas…

Indicação de livros: CINTRA, Antonio Carlos de Araújo; GRINOVER, Ada Pellegrini; DINAMARCO, Cândido Rangel. Teoria Geral do Processo. 13ª edição. São Paulo: Malheiros, 2014. SAMPAIO, Lia Regina Castaldi e BRAGA NETO, Adolfo. O que é mediação de conflitos. São Paulo: Brasiliense, 2007. 141 p. TRABALHO BIMESTRAL, ENTREGA EM 29.09.2015, na data da PROVA, individual manuscrito e também em grupo, seguindo as normas da ABNT: TEMA: Condições da ação: possibilidade jurídica, legitimidade das…

uma solução econômica e técnica para os conflitos de interesses que acontecem em decorrência das relações do mundo atual, entre eles a mediação e arbitragem privada internacionais. A mediação e a arbitragem privada internacionais têm sido disciplinadas devido aos conceitos e ordenamentos jurídicos modernos em virtude do crescimento do número de conflitos. O presente artigo tem como objetivo ressaltar a importância da mediação e da arbitragem como meio alternativo de conciliação de…

NEGOCIAÇÃO: CONCEITOS E APLICAÇÕES PRÁTICAS RESUMO – PLT Programa do Livro–texto CAP. 08 – Envolvimento de uma 3ª pessoa no conflito CAP. 09 – O uso dos tipos psicológicos na solução dos conflitos CAP. 10 – Preocupação com as WELTANSCHAUUNGEN (W) dos participantes CAP. 11 – Capacidade de lidar com as diferentes WELTANSCHAUUNGEN (W) dos participantes CAP. 12 – A busca de uma negociação evolutiva segundo o princípio de hierarquização de sistemas…

de trabalho para o profissional da área contábil, tanto no desempenho da função de perito-contador como na de assistente. A Constituição Federal, em seu art. 114, define como de competência da Justiça do Trabalho o julgamento e conciliação de conflitos entre empregados e empregadores em dissídios individuais e coletivos. Porém, este mesmo artigo, em seu § 1º, prevê que, não ocorrendo negociação, as partes poderão recorrer ao processo de arbitragem. Teixeira e Andreatta (1997,…

Gestão de Conflitos Conflito: "A oposição que surge quando existe um desacordo dentro ou entre indivíduos, equipes, departamentos ou organizações" Tipos de Atuação em face de Conflitos Independentemente do tipo de conflito que se esteja a enfrentar, existem três tipos formas atuar perante um conflito: o Negativas; O indivíduo tenta evitar a todo o custo qualquer tipo de conflito ou O indivíduo tenta utilizar o conflito de uma…

11 sugestões para uma administração de conflitos. 1. Procure Soluções, Não Culpados. É evidente que todo problema ou conflito tem uma causa, e, se você procurar, vai encontrar o culpado também. Mas, ao fazer isso, estará também desviando preciosa energia e tempo na caça às bruxas, em vez de se concentrar na solução que, a rigor, é a única saída para o desentendimento. Focalize sua atenção nos ganhos da solução e esqueça a sessão de acusações mútuas. Olhe um nível acima, concentre as…

Centro universitário Geraldo di Biase FUNDAÇÃO EDUCACIONAL ROSEMAR PIMENTEL CURSO DE DIREITO SOLUÇÃO PACÍFICA DE CONTROVÉRSIAS INTERNACIONAIS Volta Redonda, 2012 Centro universitário Geraldo di Biase FUNDAÇÃO EDUCACIONAL ROSEMAR PIMENTEL SOLUÇÃO PACÍFICA DE CONTROVÉRSIAS INTERNACIONAIS ARTIGO 33, CARTA DA ONU Volta Redonda, 2012 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA http://www.dhnet.org.br/direitos/sip/onu/doc/cartonu.htm acesso em 14 de maio de 2012. MELLO, Celso D. de…

para uma Boa Administração de Conflitos Profª Msc. Vanessa de Mello Fragiacomo Guzzi 1. Procure Soluções, Não Culpados É evidente que todo problema ou conflito tem uma causa, e, se você procurar, vai encontrar o culpado também. Mas, ao fazer isso, estará também desviando preciosa energia e tempo na caça às bruxas , em vez de se concentrar na solução que, a rigor, é a única saída para o desentendimento . O Focalize sua atenção nos ganhos da solução e esqueça a…