Métodos De Solução De Conflito

tem sua origem no Direito italiano e se consubstancia como método de interpretação utilizado na existência de conflito entre regras a serem aplicadas ao contrato individual de trabalho, em que não se fracionam preceitos ou institutos, de modo que cada preceito normativo é apreendido globalmente, considerando o mesmo universo temático, para, do cotejo analítico, o intérprete extrair o conjunto normativo mais favorável, solucionador do conflito e que melhor proporciona o equilíbrio social,…

2.2 PROCESSOS DA AQUISIÇÃO DE CONHECIMENTO 9 2.3 MÉTODOS DE AQUISIÇÃO DO CONECIMENTO 10-11 3. MOTOR DE INFERÊNCIA 11 3.1 MÉTODO DE RACIOCÍNIO 12-14 3.2 ESTRATÉGIAS DE BUSCA 14 3.3 RESOLUÇÃO DE CONFLITOS 15 3.4 REPRESENTAÇÃO DA INCERTEZA 15 4. VANTAGENS DO USO DE SISTEMAS

A TUTELA JURISDICIONAL DIFERENCIADA DOS CONFLITOS TRABALHISTAS Edna Raquel R. S. Hogemann SUMÁRIO: 1. Introdução. - 2. Em busca de soluções alternativas – o papel da OIT. - 3. Os métodos alternativos. - 4. A experiência internacional na solução dos lítigios trabalhistas. - 4.1. Nos Estados Unidos - 4.2. Na Argentina. - 4.3. Na Alemanha. - 4.3.1. A internacionalização da experiência alemã na solução de conflitos laborais - 4.4. Em Portugal. - 4.5. Na França -…

ENQUANTO MEDIADOR, DIANTE DA RESOLUÇÃO DAS CONTROVÉRSIAS SOCIAIS. A credibilidade da mediação no Brasil, como processo eficaz para solução de controvérsias, vincula-se diretamente ao respeito que os mediadores vieram a conquistar, por meio de um trabalho de alta qualidade técnica, embasado nos mais rígidos princípios éticos. A mediação transcende à solução da controvérsia, dispondo-se a transformar um contexto em colaborativo. É um processo confidencial e voluntário, onde a…

ANÁLISE DO CONFLITO ENTRE A EMPRESA CASINO E O GRUPO PÃO DE AÇÚCAR RIO DE JANEIRO, 2013 1. Introdução O conflito protagonizado pelo Grupo Pão de Açúcar (GPA) e a empresa francesa Casino teve grande repercussão na mídia porque as tomadas de decisão afetariam diretamente os rumos de uma das maiores empresas varejistas do Brasil, o que poderia impactar diretamente na economia brasileira. O caso foi selecionado para análise porque destaca a importância da presença de

ato e o prejuízo experimentado pela vítima. Pode-se afirmar que, no caso de culpa exclusiva da vítima, o causador do dano, é mero instrumento do acidente. Não há liame de causalidade entre o seu ato e o prejuízo da vítima “. (Responsabilidade Penal. Método, 2007, p. 123). Resumindo, para que o Fulano seja responsabilizado criminalmente pelas lesões corporais, mister se faz seja provado adequadamente, que a lesão sofrida adveio diretamente de falta praticada pela garota. Não se…

professor adjunto do Centro Universitário Curitiba – UNICURITIBA, líder do grupo de pesquisa Tutela dos Direitos da Personalidade na atividade empresarial: os efeitos limitadores na constituição da prova judiciária, com Projeto de Pesquisa Sistemas e métodos de conciliação judicial e extrajudicial e a proteção dos direitos de personalidade (Resolução nº 125, do CNJ), do Centro Universitário Curitiba – UNICURITIBA. Autores Carlos Alberto Guimarães Amaral Advogado, mestrando do…

Na negociação não há participação de terceiros, as próprias pessoas em conflito buscam, por elas mesmas, a resolução do problema buscando autocomposição. Pode haver ou não a participação de advogados representando as partes. Negociação e mediação estão profundamente enraizadas em nossas práticas diárias de decidir, ou seja, dentro de uma escolha de possibilidades, o que fazer, e viver com as pessoas que estamos entrando em contato diariamente e com aqueles com quem temos o primeiro…

pela sensibilidade, pela dignidade ou reputação, destacando a dor, a mágoa, o dano, a ofensa, o agravo causados pelo malfeito, contando para isso com a participação de todos os envolvidos (vítima, infrator, comunidade) na resolução dos problemas (conflitos) criados por determinados incidentes. Práticas de justiça com objetivos restaurativos identificam os males infligidos e influem na sua reparação, envolvendo as pessoas e transformando suas atitudes e perspectivas em relação…

FUNÇÃO NA SOLUÇÃO DOS CONFLITOS TRABALHISTAS BRASILEIROS ARACAJU 2007 LYNCOLN DA CUNHA MARTINS AS COMISSÕES DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA E SUA FUNÇÃO NA SOLUÇÃO DOS CONFLITOS TRABALHISTAS BRASILEIROS Monografia apresentada à Universidade Castelo Branco em parceria com a IESDE como um dos requisitos para a obtenção do título de especialista em Direito do Trabalho. ARACAJU 2007 LYNCOLN DA CUNHA MARTINS AS COMISSÕES DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA E SUA FUNÇÃO NA SOLUÇÃO DOS CONFLITOS…