Mudança Nas Normas E Cultura

Trabalho Final da Disciplina Cultura e Mudanças Organizacionais Niterói 2012 Alichandra Angélica dos Santos de Góes CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL: EM BUSCA DA COMPREENSÃO SOBRE O DILEMA DAS ORGANIZAÇÕES. (A Lenda do Peixinho Vermelho) Trabalho acadêmico apresentado à Disciplina de Cultura e Mudanças

INTRODUÇÃO A organização afetando o comportamento das pessoas O tema aborda dentre outros assuntos, a estrutura organizacional, seus efeitos nas mais diversas pessoas e a cultura organizacional e suas influências nos indivíduos que direta ou indiretamente participam das organizações. Através desses tópicos estudados podemos observar evoluções nas empresas, e como essas corporações, afetam na vida de cada um que participa dela. Quando passamos a conhecer o que é uma estrutura…

que, nutrindo bons valores, será possível obter processos internos mais robustos e uma melhor diferenciação externa (especialmente aos olhos do cliente). Determinando bem os valores e vivenciando-os na prática diária da Organização, o clima e a cultura organizacional serão muito mais favoráveis aos bons resultados e aos bons relacionamentos. Nas entidades é preciso praticar esses valores por meio das nossas atitudes diárias tanto com o público interno como com o público externo e não…

FACULDADE CULTURA ORGANIZACIONAL SÃO PAULO 2012 FACULDADE PILARES DO NÚCLEO DA ENTIDADE ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado à Faculdade como parte dos requisitos para Avaliação do 1º Bim. do Módulo I na disciplina Cultura Organizacional – Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. SÃO PAULO 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. OBJETIVO GERAL 3. PILARES DO NÚCLEO DA…

Quando tratamos de crenças valores e costumes nos referimos a Cultura. Cada indivíduo possui sua própria personalidade e cultura. Mas e quanto às crenças, valores e costumes de uma organização? Da mesma forma que os indivíduos têm sua cultura, as organizações também são formadas pela cultura estamos falando da Cultura Organizacional (como aprendê-la, apresentá-la aos funcionários, a adaptação, suas características e mudanças). È pela sua cultura que uma empresa fixa seu perfil e também…

1º Semestre Noturno Turma “A” Fichamento do livro “a norma oculta Língua & Poder na Sociedade Brasileira”, de Marcos Bagno Fichamento do livro “a norma oculta Língua & Poder na Sociedade Brasileira”, de Marcos Bagno, da disciplina de Lingüística, do Centro de Ensino Superior do Brasil, ministrada pelo professor Adilson Valparaíso de Goiás, Maio de 2005 A Norma Oculta Língua & Poder na Sociedade Brasileira Mídia,…

Centralidade da cultura 1. Introdução: A ação social é significativa tanto para aquele que a praticam como para os que observam, pois, cada um tem uma definição, significado e conduta em relação aos outro. Esse sistema de significado que nós utilizamos é o que dá sentido ás nossas ações e nos permite interpretar as ações alheias, constituindo assim nossas culturas. Aspecto substantivo da cultura: O lugar onde a cultura se encontra na sociedade, nas atividades, instituições ou na…

DA SOCIEDADE CAPITALISTA. COMPREENDER AS NOVAS SITUAÇÕES DE EXISTÊNCIA QUE ESTAVAM EM CURSO AS TRANSFORMAÇÕES ECONÔMICAS, POLÍTICAS E CULTURAIS QUE SE ACELERARAM PARA OS HOMENS EXPERIMENTAVAM AS MUDANÇAS QUE OCORRIAM NO OCIDENTE EUROPEU- A DUPLA REVOLUÇÃO EUROPEIA--> FRANCESA E INDUSTRIAL. MUDANÇAS SOCIAIS ACARRETADAS PELAS REVOLUÇÃO INDUSTRIAL. ESSAS TRANSFORMAÇÕES SOCIAIS PRECISAVAM SER ESTUDADAS. DISPOSIÇÃO DE TRATAR A SOCIEDADE A PARTI DO ESTUDO DE SEUS GRUPOS E NÃO DE SEUS…

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL “Os homens trazem dentro de si não somente a sua individualidade, mas a humanidade inteira, com todas as suas possibilidades.” GOETHE Parcerias estratégicas Globalização Rápidas mudanças Maior complexidade nas relações Crescente volatilidade de mercados Novos modelos de gestão Crenças e Valores Sofisticação do consumidor Inovação tecnológica EMPRESA EM TEMPO REAL VELOCIDADE = + ADAPTABILIDADE AGILIDADE NOS NEGÓCIOS AMBIENTE DE UM SISTEMA…

Facottur Curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas e Competências Análise do Texto 03 – Cultura e Mudança Organizacional: Em busca da compreensão sobre o dilema das organizações Olinda, Julho/2012 Eldney Godoy Vital Análise do Texto 03 – Cultura e Mudança Organizacional: Em busca da compreensão sobre o dilema das organizações Trabalho apresentado para obtenção de crédito parcial na disciplina Cultura Organizacional, ministrada pelo professor Carlos Polonio. Curso de Pós…