Modelo Mecanicista E Organico

ideal de “reforma administrativa” (embora o termo remeta ao setor público, é aplicável a qualquer tipo de organização) surgiu da aplicação de um padrão de burocracia mecanicista que deveria substituir formas pré-burocráticas ou patrimoniais de administração. O pressuposto era de que a burocracia ortodoxa, procedimental, seria o modelo “tecnicamente superior de administração”; logo, os princípios da formalização, do controle, da centralização e da padronização deveriam se aplicar às…

Introdução a Administração. São Paulo: Atlas 2007. p. 91-111. Resenha: O autor utiliza como embasamento teórico as concepções e fundamentos acerca da Teoria das Organizações sob a ótica de renomados pensadores da Escola Clássica, para tal, adota o modelo de Max Weber como referência para discernir as demais vertentes. A priori, introduz com uma distinção entre os grupos sociais primários (grupos informais, aqueles que são compactuados por relações pessoais e a entrada/saída do mesmo é…

taylorismo, porém trata-se de “uma estratégia mais abrangente de organização da produção, que envolve extensa mecanização, como uso de máquinas-ferramentas especializadas, linha de montagem e de esteira rolante e crescente divisão do trabalho”.4:97 O modelo taylorista/fordista difundiu-se no mundo e influenciou fortemente todos os ramos da produção. Há algumas décadas, vem-se debatendo os efeitos negativos da organização do trabalho taylorista/ fordista sobre os trabalhadores…

Um estudo da estrutura organizacional e as mudanças organizacionais: proposta de um novo modelo 1 Maria Clara Fraga da Costa 2 Bruno Silvestre Silva de Souza 3 André Felipe de Albuquerque Fell RESUMO O estudo apresenta como objetivo a proposição de novo modelo de estrutura organizacional, frente às mudanças impostas pela atualidade. A partir de pesquisa bibliográfica sistematizada, evidenciou-se a evolução das estruturas organizacionais dentro da literatura existente…

Modelos de Administração Cristiane Alperstedt Unidade 5: Teoria da Burocracia e Teoria Estruturalista Teoria da Burocracia e Teoria Estruturalista Objetivos da unidade Apresentar a Teoria da Burocracia. Apresentar a Teoria Estruturalista. Traçar paralelos com a realidade organizacional atual. Teoria da Burocracia e Teoria Estruturalista A Teoria da Burocracia se desenvolveu de maneira independente da Administração Científica, embora os períodos em que ocorreram sejam…

organização presidida por Athena é a rede, na qual os recursos transitam em todas as direções . A rede é feita de estruturas matriciais e equipes temporárias de todos os tipos, interligadas para realizar objetivos específicos. É o modelo que Burns chamou de orgânico e Mintzberg de adhocrátic. Empresas de consultoria, departamentos de PeD e agencias de propaganda exemplificam as organizações que desenvolvem a cultura da tarefa. Elas funcionam bem nas situações em que a flexibilidade é…

Um estudo da estrutura organizacional e as mudanças organizacionais: proposta de um novo modelo 1 Maria Clara Fraga da Costa 2 Bruno Silvestre Silva de Souza 3 André Felipe de Albuquerque Fell RESUMO O estudo apresenta como objetivo a proposição de novo modelo de estrutura organizacional, frente às mudanças impostas pela atualidade. A partir de pesquisa bibliográfica sistematizada, evidenciou-se a evolução das estruturas organizacionais dentro da literatura existente…

QUESTÕES CAPS 11, 12, 13 e 14 Exercício Capítulo 11 – Modelos de Organização. 1. Explique as variáveis condicionantes da estrutura organizacional. As variáveis condicionantes da estrutura organizacional são divididas em quatro situações, entre elas encontra-se a Estratégia, plano feito para atingir os objetivos a partir disto é montado uma estrutura. Como exemplo a abertura de uma nova empresa de roupas, possui uma estrutura baseada na estratégia de combater os concorrentes. Outra

ABORDAGEM ESTRUTURALISTA:  Teoria da Burocracia  Teoria Estruturalista TEORIA DA BUROCRACIA:  Origem: A fragilidade e parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas; A necessidade de um modelo racional; O crescente tamanho e complexidade das empresas; O ressurgimento da Sociologia da Burocracia. Para Weber as organizações formais modernas baseiam-se em leis, que as pessoas aceitam por acreditarem que são racionais, isto é, definidas em função do interesse…

comunicação; • Grau de formalização. ESTRUTURAS TRADICIONAIS O modelo organizacional: É uma forma genérica estrutural que pode ser assumida por uma organização. É possível distinguir dois tipos ideais de modelos organizacionais: • MODELO MECANICISTA, foco no indivíduo. • MODELO ORGÂNICO, foco na sociedade ou organização. Os dois modelos organizacionais representam um continuum, entre os quais existem vários estágios MODELOS MECANICISTAS • Tarefas bem definidas e elevada…