Modelo Mecanicista E Organico

estratégico, tático e operacional. 4) Quais são as etapas do processo de administração estratégica? Explique-as. 5) Qual é o propósito da análise SWOT? 6) Quais são as diferentes opções estratégicas de nível corporativo? Explique-as. 7) Descreva o modelo das cinco forças competitivas de Porter. B) ORGANIZAÇÃO 1) Defina o conceito de organização. Qual é a importância da estrutura organizacional? O que mostra um organograma? 2) Explique os conceitos de "especialização do…

que seguiam um pensamento parecido, porém se limitava à física, e não tratava de toda a generalidade do problema. Em uma publicação posterior, Kohler deu mais um avanço, criando um postulado de uma teoria dos sistemas, que era destinada a sistemas orgânicos e inorgânicos. A obra clássica de Lotka se aproximou mais do objetivo, ao tratar a sociedade como um sistema e se preocupar mais com problemas da sociedade do que problemas biológicos de um indivíduo. A necessidade da abordagem dos…

níveis ou funções se engajam continuamente em certas atividades inter-relacionadas como planejar, organizar, dirigir e controlar para alcançar os objetivos desejados. Organizações Mecanicistas e Orgânicas Para Chiavenato (Pág. 562) existem dois tipos de organizações: Mecanicistas e Orgânicas. A organização mecanicista é um sistema mecânico, fechado, voltado para si mesmo ignorando o que ocorre no ambiente externo. Cada individua cuida de sua tarefa, a interação dentro da…

organizadas em função dos resultados. Dessa maneira, todos os recursos necessários para produzir um produto ou servir um cliente, como produção, marketing, logística, encontram-se em cada uma das divisões. 8- A estrutura matricial apresenta-se como um modelo híbrido que procura conjugar as vantagens da estrutura funcional com o melhor da estrutura divisional. Em uma lógica funcional e vertical, a estrutura matricial agrega os especialistas em cada área do trabalho. Em uma lógica…

QUESTIONÁRIO 1 - De acordo com o texto “A psicologia do desenvolvimento” o desenvolvimento humano refere-se ao crescimento mental e ao crescimento orgânico. O desenvolvimento mental é uma construção contínua, que se caracteriza pelo aparecimento gradativo de estruturas mentais. Nesse sentido expresse seu entendimento a respeito do termo em destaque. R – Está implícito na ótica de Piaget que o homem é possuidor de uma estrutura biológica que o possibilita desenvolver o mental, no entanto,

MENDES Mestranda em Educação da Universidade Federal do Rio Grande do Norte Bolsista Capes E-mail: medsek@terra.com.br RESUMO O presente ensaio discute mudanças que vêm ocorrendo na biologia, as quais contribuem para problematizar a visão mecanicista de mundo e de homem, relacionando-as com a concepção de corpo e com as implicações para a educação física. Ao abordar que na biologia já é possível encontrar o entrelaçamento das ações biológicas e os fenômenos sociais,…

sua opinião, qual modelo de organização o novo presidente encontrou ao chegar a MK? Qual o modelo de organização o novo presidente estava pretendendo implantar? Até que ponto esse modelo era adequado para o tipo de ambiente em que a MK atua? Chegando à MK, ele encontrou uma organização do tipo orgânico, onde os gastos eram descontrolados, tanto na área de recursos humanos quanto na área de pesquisas e compra de insumos. Suas intenções eram de implantar um sistema mais mecanicista,…

Teoria Geral da Administração Turma – 2º Semestre Data: 25/08/2014 MODELOS DE ORGANIZAÇÃO – Capitulo 11 Objetivos específicos Exposição da evolução da Estrutura Organizacional Conteúdos de ensino - Modelos de Organização * Modelo Mecanicista Organizações hierarquizadas, burocráticas, especializadas e adequadas a condições ambientais estáveis. – Ênfase nas regras. * Modelo Orgânico Organizações flexíveis, com redefinição contínua de tarefas e…

Contingencial 2.1. Origem A Teoria Contingencial surgiu na década de 70 e defende que situações diversas requerem práticas distintas para atingir eficazmente os objectivos da organização. A partir de uma série de pesquisas feitas para encontrar os modelos de estruturas organizacionais, mais eficazes em determinados tipos de indústria na perspectiva de se obter uma resposta credível e unânime para as diversas formas de actuação face às diferentes situações com que se deparam.…

controle; 5. A centralização e descentralização; 6. A formalização. Vamos entender o que significa cada um deles! A especialização do trabalho A especialização do trabalho surge no início do século XX com a revolução industrial, em oposição a um modelo de produção artesão, onde cada um dos trabalhadores conhecia a produção de um produto como um todo. Hoje em dia, a especialização do trabalho, ou divisão do trabalho, se refere ao grau em que as tarefas dentro de uma organização…